【電通総研】電通G向け人事アプリケーションSE

年収300万円 ~
1200万円
最終更新日: 2025年1月13日

求人概要

電通総研にて、電通G向け人事アプリケーションSEを募集します。電通総研の統合HCMソリューションポジティブを対象に、導入支援や稼働後フェーズの運用支援・保守などを担っていただきます。

企業名

株式会社電通総研

勤務地

東京都

年収

300万円 ~
1200万円

求人詳細

仕事内容

電通グループ向けに、人事システムの導入・保守をご担当いただきます。 担当するシステムは、電通総研の統合HCMソリューションPOSITIVE(ポジティブ)を対象に、導入支援では課題・要望のヒアリング内容を理解し、設計に反映してチームで開発を行って頂きます。稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う支援を行うポジションです。 【職務内容】 ・パッケージ導入(標準導入設定、テスト) ・アドオン開発(設計、開発、テスト) ・稼働フェーズでの保守(製品保守/SI保守) 【ポジションの魅力】 ●広告最大手グループの人事システムに関わるやりがい 電通グループ経営の中核となる重要なシステムです。大手企業向けの重要システム開発に携わる経験に加え、マーケティング業務知識を得ることもでき、広告最大手企業のITを支える仕事はSEにとって大きなやりがいを得られます。 ●ユーザー要件の把握、顧客調整力 グループ企業向けのシステム開発のため、単なるSIerの位置づけではなく、社内SEに近い動き方が求められます。ユーザーに近い立場から、業務要件をシステムに落とし込む必要があり、要件把握力や顧客調整力といったPM力を伸ばして頂けます。

想定年収

300万円 ~
1200万円

給与体系・年収例

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募集の背景

業容の拡大

雇用形態

正社員 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

勤務地

東京都

休日・休暇制度

●週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3) ●年次有給休暇 20日(但し、入社時期により変動) ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数11.02日 ●リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ●その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

必須要件

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歓迎要件

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福利厚生

●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ●資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ●健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など 【受動喫煙対策について】 品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 新橋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置

選考プロセス

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業種(小分類)コンサルティング・シンクタンク *
業種(小分類)監査法人・士業事務所 *
業種(小分類)メーカー(食品・飲料・消費財・医薬品) *
業種(小分類)メーカー(自動車・機械・電子部品・素材・化学) *
業種(小分類)物流・運輸 *
業種(小分類)小売 *
業種(小分類)人材・アウトソーシング *
業界(小分類)サービス(外食・宿泊・レジャー・美容) *
業界(小分類)サービス(教育・医療・冠婚葬祭・警備) *
業界(小分類)商社・卸売 *
業界(小分類)エネルギー(電力・ガス・石油・石炭) *
業界(小分類)官公庁・自治体・行政法人 *
業界(小分類)農林水産・鉱業 *
職種(大分類) *
職種(小分類)営業系 *
職種(小分類)企画・マーケティング系 *
職種(小分類)管理部門・バックオフィス系 *
職種(小分類)事務系 *
職種(小分類)コンサルタント・監査・士業系 *
職種(小分類)金融系 *
職種(小分類)技術系(IT・通信・Web・ゲーム) *
職種(小分類)技術系(生産・建設・調達) *
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職種(小分類)クリエイティブ系 *
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