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【楽天ペイメント】人事企画 / 制度設計

年収400万円 ~
700万円
最終更新日: 2025年5月12日

求人概要

楽天ペイメントにて、人事企画 / 制度設計担当者を募集します。キャリア開発や人事異動、報酬/評価制度の設計/運用に加え、経営層からの課題のキャッチアップやその解決などを担っていただきます。

企業名

楽天ペイメント株式会社

勤務地

東京都

年収

400万円 ~
700万円

求人詳細

仕事内容

■ミッション 楽天グループのFintech事業として多彩な決済サービスラインナップ ×１億以上のID数で成長を続けている当社ですが、社員の人材開発や組織強化を通して、事業の更なる成長に資していくことが私たち人事企画チームのミッションです。 ビジネスやそれに必要な人材が多様化し拡大する中で人事企画担当の役割も幅を広げており、キャリア開発や人事異動、報酬/評価制度の設計/運用に加え、経営層からの課題のキャッチアップやその解決など、多岐にわたる領域に日々向き合っています。 急速に広まり日々進化を遂げているFintech事業という環境下で、社員や組織のパフォーマンスの発揮を支えていくことが期待されます。 ■具体的な仕事内容 ・戦略的人材ポートフォリオの設計/運用 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ・リーダーシップ開発の設計/運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ・評価制度に関する設計/運用 ・報酬分析、報酬制度の企画設計/改定 ・人件費管理 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案

想定年収

400万円 ~
700万円

給与体系・年収例

会員限定

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募集の背景

業容の拡大

雇用形態

正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間 有り (3ヶ月)

勤務地

東京都
東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー

勤務時間

09:00〜17:20

休日・休暇制度

土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇 ・年次有給休暇：14日～20日（※入社初年度は入社月に応じて1日～14日を入社３ヶ月後に付与。） ・サクセス休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業 ・母性健康管理に関する措置にともなう休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※会社は、申し出のあった年次有給休暇について、業務の正常な運営に支障の生じるおそれがあるときは、その利用時期及び期間の変更を求めることがあります。 ※入社後 3 ヶ月は有給休暇の支給はありません。 ※入社後 3 ヶ月はサクセス休暇の利用はできません。 ※年末年始休暇：12 月 30 日から 1 月 3 日までとします。 ※会社がその他の日程を休日として指定した場合はその日を休暇とします。

必須要件

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歓迎要件

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福利厚生

・社会保険：健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険 ・通勤手当：年2回、6か月の定期代相当金額を支給 ・住宅手当：独身者または主生計維持者で条件を満たした場合、東京は主生計維持者30,000 円・独身者20,000円、大阪・神戸は主生計維持者10,000 円・独身者5,000 円を支給される。 ・ストックオプション制度 ・退職金 ・従業員持株会制度 ・各種慶弔見舞金 ・教育制度・資格補助：入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program、ビジネススキル研修、楽天主義ワークショップ

選考プロセス

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業界（小分類）商社・卸売 *
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業界（小分類）官公庁・自治体・行政法人 *
業界（小分類）農林水産・鉱業 *
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職種（小分類）企画・マーケティング系 *
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職種（小分類）事務系 *
職種（小分類）コンサルタント・監査・士業系 *
職種（小分類）金融系 *
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職種（小分類）技術系（生産・建設・調達） *
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