【事業の概要】
楽天グループの使命は、イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造し、社会に貢献することです。オンラインショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、その他プロスポーツ事業など70を超える多彩なサービスを提供しています。
【部門概要】
人材や事業が多様化・拡大する中、人事には安定的な業務運営だけでなく、業務の改善・効率化を積極的に推進することが求められています。数万人を超える従業員と70を超える国籍を擁するため、多様性を促進する環境で働くことになります。多くの新しいプロジェクトや不規則なタスク、定型的なタスクが発生する、ペースの速い環境です。変化を好み、チャレンジ精神のある方なら、とてもやりがいのある楽しい職場だと思います。
【楽天HRで体験できること】
・多角的な大企業で人事業務の経験を積む絶好の機会です。
・国籍、国内外の拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境があり、人事プロフェッショナルとして多面的な視点や視点を養うことができる環境です。
・大規模な人事業務の経験を積むことができます。当社では、完成したフローを実行するだけではなく、さまざまな視点から業務改善を推進していく必要があります。
・多彩なキャリアパス: グループ人事部は、給与計算、研修、採用、HRBPなどのさまざまな人事機能で構成されています。多彩なPJTを通じて他セクションとのコミュニケーションが図れ、長期的なキャリアパスも豊富な環境で働く絶好のチャンスです。
【ポジションの詳細】
下記業務における委託先の管理、従業員からの問い合わせへの対応、業務フロー改善の企画・実行:
・給与計算(住民税・年末調整含む)
・社会保険の各種手続き(社会保険労務士と連携)
・人件費の管理(経理・税務部門と連携)
・マイナンバー等の収集・管理
・ビザ更新サポート(行政書士と連携)
・その他それに付随する業務
※チーム内でのPJTはもちろん、チームを超えて実施されるPJTにも参加していただきます。