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求人概要
楽天にて、。様々な経営課題を解決するために、働く環境や制度・仕組みの企画・導入などを行い、労務管理も含めた幅広い人事業務を担当する方を募集します。
最終更新日: 2025年10月13日
企業名
楽天グループ
勤務地
東京都
年収
600万円 ~
1500万円
求人詳細
仕事内容
事業の概要：
楽天グループは、イノベーションと起業家精神を通じて社会に価値を創造し貢献することを使命としています。オンラインショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、プロスポーツ事業など、70以上の多彩なサービスを提供しています。
部門概要：
楽天グループ人事は、組織力強化を目指し、人事改革に取り組んでいます。様々な経営課題を解決するために、働く環境や制度・仕組みの企画・導入などを行っており、労務管理も含めた幅広い人事業務を担当します。
楽天HRで体験できること：
■ 大企業での人事業務の経験を積むことができ、国籍や雇用形態など多様な環境で人事プロフェッショナルとしての視野を広げることができます。
■ さまざまな視点から業務改善を推進し、大規模な人事業務の経験を積むことが可能です。
■ 給与計算、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能があり、多彩なプロジェクトを通じて他セクションとのコミュニケーションが図れます。
ポジションの詳細：
ポジションはリーダーとしての役割で、以下の業務を担当します：
■ 半期ごとのMBO（目標管理システム）の運用・改善
■ 実施計画の策定、社内周知、問い合わせ対応
■ 人事制度の運用・改善
■ コンピテンシー評価および業績評価の運用・改善
■ 評価結果の集計・分析、経営層への報告
■ 経営者との評価会議の実施・運営
■ 国内外のグループ会社や海外担当者との交渉調整
想定年収
600万円 ~
1500万円
募集の背景
私たちは、各種プロジェクトを通じて評価制度の運用実務や制度改定・システム化の上流企画を推進できる方を特に求めています。問題解決やミッション実現に向けて、発見などの初期段階から自ら考え、システムやフレームワークの企画・導入・運用をリードできる人材が最適です。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
求人年収レンジ
600万円
~
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