Zキャリアエージェントの評判・口コミを解説【転職エージェント】

転職するうえで、転職エージェントの選び方は非常に重要です。株式会社ROXXが運営する転職エージェント『Zキャリアエージェント』は第二新卒をはじめとした20代の転職支援に注力しているサービスです。

ネット上では、「20代に特化」「求人件数が豊富」というポジティブな評判があります。一方で、「大手と比較すると安心感はない」「連絡がしつこいことがある」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、Zキャリアエージェントを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、Zキャリアエージェントの特徴・評判についてまとめています。

なお、転職サイトであるZキャリアの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

転職エージェント Zキャリアエージェントの特徴・仕組み

Zキャリアエージェントは株式会社ROXXが運営する、20代・第二新卒などの転職支援に特化したエージェントです。かつてはキャリアシという名称でサービスを展開していました。

登録すると第二新卒・20代の転職に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

Zキャリアエージェントを活用する流れ

Zキャリアエージェントを活用する際の流れは以下の通りです。

初回面談で、求職者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当のキャリアアドバイザーとすり合わせを行い、最適な求人を継続的に紹介してもらうというのが大まかな流れです。

ZキャリアエージェントとZキャリアの違い

Zキャリアエージェントを運営する株式会社ROXXは、『Zキャリア』というサービスも運営しています。

Zキャリアエージェントは、「転職エージェント」です。登録するとキャリアアドバイザーが担当者としてつき、マンツーマンで書類添削・面接対策・日程調整などの一連の転職の流れを全てサポートしてくれます。

代わりに、自分のペースで転職活動を進めることができない、担当者の質が悪いことがあるなどのデメリットがあります。

一方のZキャリアは、スカウト型の転職サイトです。登録しても担当者がつくわけではありませんが、自分のペースで好きな求人に応募することができるというのが大きな特徴です。

サービス	特徴
Zキャリア （転職サイト）	■ スカウトを受け取って、気になる求人に応募することができる ■ 自分のペースで活動できる代わりに、担当者はいない
Zキャリアエージェント （転職エージェント）	■ 担当者がマンツーマンでサポートしてくれる ■ 担当者のペースで転職活動することになったり、担当者の質に左右されることがある

なお、Zキャリアの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

Zキャリアエージェントの悪い評判・口コミ

Zキャリアエージェントの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたZキャリアエージェントのデメリット・悪い評判についてまとめています。

Zキャリアエージェントの悪い評判・口コミ#1:
大手と比較すると安心感はないと言われる

Zキャリアエージェントにおけるデメリット・悪い評判の1つとして、大手と比較すると安心感はないという点が挙げられます。

Zキャリアエージェントは比較的新しい転職エージェントであり、サービス実績や利用者からの口コミの蓄積は、大手と比べてまだ少ないのが現状です。

そのため、利用前にサービスのクオリティや対応の質を十分に把握しきれない点が不安要素となっています。

特に、初めての転職で不安を感じている方や、転職エージェント選びに自信がない方にとっては、大手のエージェントを優先して利用したほうが安心感を得られる可能性が高いと言えるでしょう。

Zキャリアエージェントの悪い評判・口コミ#2:
連絡がしつこいと言われる

Zキャリアエージェントは、担当者による電話がしつこいという点が悪い評判・口コミとして挙げられます。

Zキャリアエージェントに登録すると、求人に関する案内や面談に関するメール・電話がたくさん届きます。面談後は求人への応募を勧められたり、断っても次々と別の求人を紹介される場合があります。

積極的に転職を進めたい方にとっては、スピーディーに転職活動に取り組むことができる点が魅力的です。一方で、自分のペースで進めたい方や情報収集から始めたい方にとっては、頻繁な連絡が負担に感じられることがあります。

Zキャリアエージェントの悪い評判・口コミ#3:
ハイクラス企業への転職は難しい

ハイクラス企業への転職は難しいというのも、Zキャリアエージェントの悪い評判・口コミの1つです。

Zキャリアエージェントは、既卒や第二新卒など20代の若年層を主な対象とした転職支援サービスであり、取り扱う求人もポテンシャル採用を前提とした企業が中心です。

そのため、一定の職歴やスキルを活かしてハイクラス企業への転職を目指す求職者に対しては、紹介できる求人がほとんどない可能性があります。

また、キャリアアドバイザーもハイクラス転職への対応経験が乏しく、十分なサポートを受けることができない可能性があります。

Zキャリアエージェントの悪い評判・口コミ#4:
サポートの質が低いと感じることがある

サポートの質が低いと感じることがあるというのも、Zキャリアエージェントの悪い評判・口コミの1つです。

たとえば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策では、定型的なフィードバックが多く、求職者の状況に即した具体的なアドバイスが不足していると感じる人がいる模様です。

また、担当者によっては対応が機械的で、求人紹介が流れ作業のように行われることもあります。そのため、「サポートというより、単なる求人の仲介に過ぎない」との指摘も少なくありません。

こうしたサポートの質は担当者によって大きく異なります。そのため、サポートに不満を感じた場合は担当者の変更を検討するのも一つの選択肢です。

Zキャリアエージェントの悪い評判・口コミ#5:
希望に合わない求人を紹介された

希望と異なる求人を紹介されるというのも、Zキャリアエージェントの悪い評判・口コミの1つです。

Zキャリアエージェントでは、面談時に希望の業界や職種を伝えても、それとは異なる求人を紹介されることがあります。希望条件と異なっていたとしても「とりあえず応募してみては？」と勧められるケースもあります。

こうしたミスマッチは、担当者との希望条件のすり合わせが不十分な場合に起こりやすい傾向にあります。

そのため、初回面談の段階で希望条件を明確に伝えることが重要です。また、紹介された求人に違和感がある場合には、遠慮せずにその旨を伝え、改めて希望の方向性を確認してもらうことが大切です。

Zキャリアエージェントの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたZキャリアエージェントのメリット・良い評判についてまとめてみました。

Zキャリアエージェントの良い評判・口コミ#1:
第二新卒など20代の転職支援に特化している

第二新卒など20代で就業経験のある方の転職支援に特化しているという点が、Zキャリアエージェントにおける良い評判・口コミの1つです。

一般的に、第二新卒のように職歴が短い層はサポート対象外とする転職エージェントも少なくありませんが、Zキャリアエージェントでは、社会人経験が浅くてもポテンシャルを重視した丁寧な支援が受けられるのが特徴です。

未経験者歓迎の求人も豊富に取り揃えており、キャリアチェンジや異業種への転職を目指す20代にとって心強いサポート体制が整っています。

そのため、「スキルや実績に自信はないが、これからキャリアを築いていきたい」と考える若手にとって、Zキャリアエージェントは非常に相性の良いサービスと言えます。

Zキャリアエージェントの良い評判・口コミ#2:
親身なサポートに定評

親身なサポートに定評があるというのも、Zキャリアエージェントの良い評判・口コミの1つです。

Zキャリアエージェントの担当キャリアアドバイザーは、求職者一人ひとりの状況や悩みに寄り添いながら、以下のようなサポートを提供しています。

「初めての転職で不安だったが、アドバイザーの支えが心強かった」「書類や面接の準備を一から丁寧にサポートしてくれた」といった声も多く、求職者目線での寄り添った対応がZキャリアエージェントの大きな魅力です。

Zキャリアエージェントの良い評判・口コミ#3:
正社員求人件数は約62,000件以上

正社員求人件数は約62,000件以上と非常に豊富なのも、Zキャリアエージェントの良い評判・口コミの1つです。

これは、Zキャリアエージェントがパーソルキャリアが運営するdodaと連携していることにより、大規模な求人データベースにアクセスできる仕組みが整っているためです。

その結果、第二新卒や未経験歓迎の求人から、キャリアアップを狙えるハイクラス求人まで、幅広い層に対応できる求人を保有しています。

サービス開始から間もない転職エージェントでは求人数の少なさから十分な提案が受けられないケースもありますが、Zキャリアエージェントでは豊富な求人の中から希望条件に合った案件を紹介してもらえるという点が大きな強みです。

Zキャリアエージェントのメリットと良い評判・口コミ#4:
運営会社のROXXは上場企業

運営会社のROXXは上場企業だというのも、Zキャリアにおけるメリット・良い評判の1つです。

Zキャリアの運営元である株式会社ROXXは、2024年9月に東京証券取引所グロース市場に上場しています。転職サービスを提供する企業として、上場企業であることは大きな信頼材料のひとつです。

上場企業は、財務状況やガバナンス体制、業績などについて継続的な情報開示が義務づけられており、一定の透明性と健全性が担保されているといえます。

転職活動においては、サポートを受けるエージェントの運営母体が信頼できるかどうかも重要な要素のひとつです。Zキャリアは、その点においても安心して利用できるサービスのひとつとして、多くの利用者から支持を集めています。

Zキャリアエージェントはこんな人におすすめ

『Zキャリアエージェント』の特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、『Zキャリアエージェント』はこんな人におすすめです。

『Zキャリアエージェント』は、20代で転職したい方におすすめできる転職エージェントです。

20代に特化していることから、第二新卒などを歓迎する求人が大手企業・上場企業含めて多数あることに加えて、そうした一般的に転職が難しいとされている方に対して丁寧にサポートしてくれるため、内定できる可能性が高まります。

Zキャリアエージェントを最大限活用するためのコツ

『Zキャリアエージェント』を最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

Zキャリアエージェントを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

『Zキャリアエージェント』を最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

Zキャリアエージェントを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

『Zキャリアエージェント』を最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

『Zキャリアエージェント』は、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、『Zキャリアエージェント』を活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

Zキャリアエージェントを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、『Zキャリアエージェント』を最大限活用するためのコツの1つです。

『Zキャリアエージェント』のような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

Zキャリアエージェントを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

『Zキャリアエージェント』を最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

Zキャリアエージェントを活用する際の流れ

『Zキャリアエージェント』を活用する際の流れは下記の通りです。

Zキャリアエージェントを活用する流れ#1:
Zキャリアエージェントに登録

まずは『Zキャリアエージェント』に登録します。登録する情報は下記の通りです。

Zキャリアエージェントを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

『Zキャリアエージェント』への登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

Zキャリアエージェントを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話または『Zキャリアエージェント』のオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

Zキャリアエージェントを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

『Zキャリアエージェント』の初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

『Zキャリアエージェント』は職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、『Zキャリアエージェント』は企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

Zキャリアエージェントを活用する流れ#5:
面接対策・面接

『Zキャリアエージェント』に紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

『Zキャリアエージェント』のキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、『Zキャリアエージェント』は企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

Zキャリアエージェントを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

『Zキャリアエージェント』のキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

Zキャリアエージェントからの退会方法

『Zキャリアエージェント』では、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このように『Zキャリアエージェント』は登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。