Onfleek Agent（オンフリークエージェント）の評判・口コミ

転職するうえで、転職エージェントの選び方は非常に重要です。転職エージェントの中でも『Onfleek Agent（オンフリークエージェント）』は20代の転職支援に注力しているサービスです。

ネット上では、「20代に特化」「キャリアアドバイザーによるサポートが充実」というポジティブな評判があります。一方で、「大手と比較すると安心感はない」「地方の求人は少ない」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、Onfleek Agentを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、Onfleek Agentの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント「Onfleek Agent」の特徴・仕組み

Onfleek Agentは、株式会社Onfleek Agentが運営する20代・第二新卒などの転職支援に特化したエージェントです。

登録すると第二新卒・20代の転職に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

Onfleek Agentを活用する流れ

実際にOnfleek Agentを活用する際の具体的な流れは下記の通りです。

ば応募するというのが大まかな流れです。

Onfleek Agentの悪い評判・口コミ

Onfleek Agentの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたOnfleek Agentのデメリット・悪い評判についてまとめています。

Onfleek Agentの悪い評判・口コミ#1:
大手と比較すると安心感はない

Onfleek Agentにおけるデメリット・悪い評判の1つとして、大手と比較すると安心感はないという点が挙げられます。

Onfleek Agentは2020年にスタートした比較的新しい転職エージェントであり、実績や知名度、利用者からの評判・口コミの蓄積という点では、大手のエージェントと比べて見劣りします。

そのため、サービスの質やサポート体制について事前に十分な情報を得ることが難しく、「実際に使ってみないと分からない」といった不安の声につながっています。

Onfleek Agentの悪い評判・口コミ#2:
求人が東京・大阪に集中しており地方は少ない

求人が東京・大阪に集中しており地方は少ないというのも、Onfleek Agentにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

Onfleek Agentは比較的新しいサービスであり、運営拠点も東京と大阪に限られています。

そのため、紹介可能な求人も首都圏や関西圏に偏っており、地方在住者や地方での就職・転職を希望する求職者にとっては、紹介を受けられない、あるいは選択肢が非常に限られる可能性があります。

Onfleek Agentの悪い評判・口コミ#3:
ハイクラス企業への転職は難しい

ハイクラス企業への転職は難しいというのも、Onfleek Agentの悪い評判・口コミの1つです。

Onfleek Agentは、既卒や第二新卒など20代の若年層を主な対象とした転職支援サービスであり、取り扱う求人もポテンシャル採用を前提とした企業が中心です。

そのため、一定の職歴やスキルを活かしてハイクラス企業への転職を目指す求職者に対しては、紹介できる求人がほとんどない可能性があります。

また、キャリアアドバイザーもハイクラス転職への対応経験が乏しく、十分なサポートを受けられない可能性があります。

Onfleek Agentの悪い評判・口コミ#4:
連絡がしつこいと言われることがある

Onfleek Agentは、担当者による電話がしつこいという点が悪い評判・口コミとして挙げられます。

Onfleek Agentでは、求職者の状況を確認したり、求人を紹介するために電話がかかってきますが、電話連絡が多いとしつこいと感じてしまうことがあります。

連絡がしつこいと感じる場合は、連絡手段をメールに限ってもらったり、担当者を変更してもらうという対応も可能です。

電話連絡がしつこいというのは、Onfleek Agentに限らず多くの転職エージェントに言えることなので、きちんとコミュニケーションすることが大事です。

Onfleek Agentの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたOnfleek Agentのメリット・良い評判についてまとめてみました。

Onfleek Agentの良い評判・口コミ#1:
第二新卒・既卒など20代の転職支援に特化している

第二新卒・既卒など20代の転職支援に特化しているという点が、Onfleek Agentにおける良い評判・口コミの1つです。

第二新卒・既卒は「十分な職歴がない」として転職支援を行わない転職エージェントも少なくありません。一方で、Onfleek Agentは就職・転職が難しいと言われている第二新卒を中心に扱っています。

未経験者であっても丁寧な転職支援を行ってくれることに加えて、未経験者歓迎の求人も多数あるため、若手であっても転職しやすいというのが大きなメリットとなっています。

Onfleek Agentの良い評判・口コミ#2:
求職者の悩みに寄り添ってライフプランを提案

求職者の悩みに寄り添った提案をしてくれるというのも、Onfleek Agentにおける良い評判・口コミの1つです。

Onfleek Agentは、20代の転職に特化しているからこそ様々な悩みに対応することができます。こうした悩みを丁寧にヒアリングして、将来を考えた人生設計や、求人を提案してくれるというのがOnfleek Agentの強みです。

Onfleek Agentの良い評判・口コミ#3:
厳選した求人を丁寧に紹介してくれるため、定着率・内定承諾率が高い

厳選した求人を丁寧に紹介してくれるというのも、Onfleek Agentにおけるメリット・良い評判の1つです。

OnfleekAgentでは、初回面談で希望条件などをすり合わせた後に改めて求人紹介の時間を設けています。一気に求人を紹介するのではなく、一社ごとに求人を紹介することで、志望意欲が高い企業のみの選考を受けることができます。

このように、厳選した求人を丁寧に紹介してもらえるため、マッチング度合いの高い企業に応募できるだけでなく、時間を有効活用することができるというのもメリットです。

自分に合った求人を紹介してくれるため、入社1年後定着率97.2%、内定後承諾率は99.8%と高い水準を誇っていることも高い評判につながっています。

Onfleek Agentの良い評判・口コミ#4:
キャリアアドバイザーによるサポートの質が高い

キャリアアドバイザーによるサポートの質が高いというのも、Onfleek Agentの良い評判・口コミの1つです。

Onfleek Agentのキャリアアドバイザーは書類の添削から面接対策まで、様々な転職支援を行ってくれます。

特に、面接対策に関しては担当のCA（キャリアアドバイザー）だけではなく、企業ごとのRA（リクルーティングアドバイザー）も一緒になって実施してくれます。

面接対策は担当のCA（キャリアアドバイザー）だけではなく、企業ごとのRA（リクルーティングアドバイザー）も担当します。面接に通過できるまで、何度でも面接対策とフィードバックを実施します。

こうしたサポートにより、『リクナビネクストグッドエージェント賞』『ビズリーチが選ぶ優良人材紹介トップ10入選』『Google口コミ評価平均★4.9』など様々な実績があるのがメリットとなっています。

Onfleek Agentはこんな人におすすめ

Onfleek Agentの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、Onfleek Agentはこんな人におすすめです。

Onfleek Agentは、20代・第二新卒・既卒で転職したい方におすすめできる転職エージェントです。

20代に特化していることから、第二新卒などを歓迎する求人が多数あることに加えて、そうした一般的に転職が難しいとされている方に対して丁寧にサポートしてくれるため、内定できる可能性が高まります。

Onfleek Agentを最大限活用するためのコツ

Onfleek Agentを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

Onfleek Agentを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

Onfleek Agentを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

Onfleek Agentを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

Onfleek Agentを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

Onfleek Agentは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、Onfleek Agentを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

Onfleek Agentを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、Onfleek Agentを最大限活用するためのコツの1つです。

Onfleek Agentのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

Onfleek Agentを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

Onfleek Agentを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

Onfleek Agentを活用する際の流れ

Onfleek Agentを活用する際の流れは下記の通りです。

Onfleek Agentを活用する流れ#1:
Onfleek Agentに登録

まずはOnfleek Agentに登録します。名前、メールアドレス、電話番号、生年月日、学歴、経験社数などを入力するだけで活用することができます。希望のキャリアアドバイザーを指名することもできます。

また、LINEでの登録も可能です。

Onfleek Agentを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

Onfleek Agentへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

Onfleek Agentを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談は、ウェブ・電話で実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

Onfleek Agentを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

Onfleek Agentの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

Onfleek Agentは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、Onfleek Agentは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

Onfleek Agentを活用する流れ#5:
面接対策・面接

Onfleek Agentに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

Onfleek Agentのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、Onfleek Agentは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

Onfleek Agentを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

Onfleek Agentのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

Onfleek Agentからの退会方法

Onfleek Agentでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このように、Onfleek Agentは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。