新卒採用におけるニトリの採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
株式会社ニトリ
Nitori Co., Ltd.
平均年収
808万円
2024年3月期
平均年齢
40.4歳
2024年3月期
平均残業時間
11.0時間
2023年度
男性育児休業取得率
52.7％
2023年度
有給休暇取得率
72.3%
2023年度
従業員女性比率
65.8%
2023年度
HDデータ含む
ニトリの採用大学は？学歴フィルターはある？
ニトリの2024年度最新の採用大学は以下の通りです。一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、ニトリでは学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。
TOP国立大学
- 東京大学
- 京都大学
- 一橋大学
- 東京科学大学（旧 東工大）
早慶上智+有名国立大学
- 慶應義塾大学
- 早稲田大学
- 上智大学
- 大阪大学
- 名古屋大学
- 東北大学
- 神戸大学
- 北海道大学
- 九州大学
- 筑波大学
MARCH・関関同立
- 明治大学
- 青山学院大学
- 立教大学
- 中央大学
- 法政大学
- 横浜国立大学
- 東京外国語大学
- お茶の水女子大学
- 電気通信大学
- 大阪公立大学
- 国際基督教大学（ICU）
- 東京理科大学
- 同志社大学
- 横浜市立大学
- 立命館大学
- 学習院大学
- 関西学院大学
- 関西大学
その他有名大学
- 日本大学
- 東洋大学
- 駒澤大学
- 専修大学
- 成蹊大学
- 津田塾大学
- 明治学院大学
- 東京女子大学
- 日本女子大学
- 國學院大學
- 獨協大学
- 近畿大学
- 東海大学
- 同志社女子大学
- 京都産業大学
- 甲南大学
- 龍谷大学
ニトリの新卒採用人数は？（男女別）
2024年度におけるニトリの新卒採用人数は927名（男性: 544名、女性: 383名）です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。
| 年度 | 新卒採用 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 412名 | 222名 | 190名 |
| 2023年度 | 542名 | 306名 | 236名 |
| 2024年度 | 927名 | 544名 | 383名 |
ニトリの就職難易度は？新卒採用の倍率は？
ニトリの採用予定人数は800名程度、2025年度におけるリクナビ経由でのニトリのプレエントリー数は109,142人であることを踏まえると、新卒採用倍率は約189.8倍となります。
実際にはリクナビ以外のチャネルでニトリに応募する人もいるため、ニトリにおける新卒採用倍率は136.4倍以上になると推定されます。
ニトリの新卒採用倍率（2025年度）
エントリー数
109,142人
採用数
800人
採用倍率
約136.4倍~
ニトリの採用大学ランキング
ニトリにおける2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。最も採用数の多い大学は立命館大学となっており、関西学院大学・同志社大学や日本大学などが続いています。
| 順位 | 大学 | 就職人数 |
|---|---|---|
| 1位 | 立命館大学 | 35人 |
| 2位 | 関西学院大学 | 32人 |
| 3位 | 同志社大学 | 30人 |
| 4位 | 日本大学 | 28人 |
| 5位 | 近畿大学 | 25人 |
| 6位 | 早稲田大学 関西大学 | 24人 |
| 8位 | 法政大学 | 23人 |
| 9位 | 北海道大学 | 22人 |
| 10位 | 中央大学 明治大学 | 21人 |
| 12位 | 龍谷大学 | 15人 |
| 13位 | 東洋大学 | 14人 |
| 14位 | 京都産業大学 関西外国語大学 | 13人 |
| 16位 | 駒沢大学 中京大学 | 12人 |
| 18位 | 北海学園大学 慶應義塾大学 専修大学 立教大学 南山大学 | 10人 |
ニトリの年収と新卒の年収
有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるニトリホールディングスの平均年収は808万円（平均年齢: 40.4歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 808万円 | 40.4歳 |
| 2023年3月期 | 787万円 | 40.2歳 |
| 2022年2月期 | 836万円 | 40.3歳 |
| 2021年2月期 | 868万円 | 40.7歳 |
| 2020年2月期 | 851万円 | 42.7歳 |
| 2019年2月期 | 855万円 | 42.3歳 |
また、ニトリの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 242,000円 | 252,000円 |
| 2019年入社 | 243,000円 | 253,000円 |
| 2020年入社 | 245,000円 | 255,000円 |
| 2021年入社 | 247,000円 | 257,000円 |
| 2022年入社 | 250,000円 | 260,000円 |
| 2023年入社 | 255,000円 | 265,000円 |
| 2024年入社 | 270,000円 | 290,000円 |
| 2025年入社 | 290,000円 | 305,000円 |
ニトリへの転職方法と転職難易度
結論から言うと、ニトリは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用も行っていることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年4月最新版
消費財業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
P&G、ユニリーバ、ロレアル
| P&G | 洗剤、スキンケア、ヘアケア製品など、幅広い日用品で世界トップクラスのシェア |
|---|---|
| ユニリーバ | 食品、洗剤、化粧品など幅広い製品を展開する、世界的な消費財メーカー |
| ロレアル | 化粧品、スキンケア、ヘアケア製品を幅広く展開する、世界最大級の総合美容企業 |
転職難易度 A
資生堂、花王、ユニ・チャーム、ファーストリテイリング、ニトリ
| 資生堂 | 国内最大級の化粧品メーカーで、スキンケアやヘアケア、フレグランス分野で世界的に展開 |
|---|---|
| 花王 | 化粧品、ヘアケア、家庭用洗剤などを展開する、日本を代表する消費財メーカー |
| ユニ・チャーム | ベビー用品や成人用紙おむつ、女性用ケア製品で国内外に展開 |
| ファーストリテイリング | 「ユニクロ」や「GU」などを展開する、グローバルに事業を拡大するアパレル企業 |
| ニトリ | 家具やインテリア用品を企画・販売する日本最大級のホームファニシング企業 |
転職難易度 B
小林製薬、ライオン、コクヨ、ミズノ、イオン、アシックス、ロート製薬、良品計画、コーセー、ワコール
| 小林製薬 | 家庭用薬品や日用品で知られる企業。ユニークな商品開発で市場を開拓 |
|---|---|
| ライオン | 歯磨き粉や洗剤、ヘルスケア製品で国内大手のメーカー |
| コクヨ | 文房具やオフィス家具で国内トップシェアを持つ企業 |
| イオン | 総合スーパー（GMS）やスーパーマーケットなど多岐に渡る事業を運営 |
| ミズノ | スポーツ用品メーカーとして、ウェアやシューズ、用具全般を手掛ける |
| アシックス | スポーツシューズ、アパレル、アクセサリーなどを開発・製造・販売 |
| ロート製薬 | 目薬やスキンケア、医薬品で知られる企業 |
| 良品計画 | 「無印良品」ブランドを展開する小売企業 |
| コーセー（KOSE） | スキンケア、メイクアップ、ヘアケア製品を中心に化粧品を製造・販売 |
| ワコール | 国内トップクラスの下着メーカー。女性用インナーウェアを中心に展開 |
転職難易度 C
アイリスオーヤマ、エステー、大王製紙
| アイリスオーヤマ | 家電、収納用品、ペット用品、園芸用品、オフィス家具、LED照明など、多岐にわたる製品を展開 |
|---|---|
| エステー | 家庭用消臭芳香剤や衣類防虫剤で国内トップクラスのシェアを誇る |
| 大王製紙 | 紙の製造・販売大手。ティッシュペーパーの「エリエール」ブランドなどを手掛ける |
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、ニトリはトップ300にランクインしていることから、転職市場におけるニトリの人気は非常に高いと言えます。
このように、ニトリは転職市場における人気は高いながら中途採用も展開しています。近年は新卒入社が増えて入る模様ですが、募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
現在は新卒入社の比率が高くなりましたが、実はニトリは中途入社者が活躍している会社であり、3年もたてば誰が新卒で、誰が中途なのかわからなくなるくらいです。つまり、新卒、中途は関係ないということであり、それは再入社する方も同様です。
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