新卒採用におけるJTBの採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
JTBの採用大学ランキングは？学歴フィルターはある？
JTBの2024年度最新の採用大学は以下の通りです。一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、JTBでは学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 立教大学 | 27人 |
| 2位 | 同志社大学 | 13人 |
| 3位 | 早稲田大学 | 12人 |
| 4位 | 中央大学 明治大学 | 11人 |
| 6位 | 法政大学 立命館大学 | 9人 |
| 8位 | 青山学院大学 東洋大学 関西学院大学 | 8人 |
| 11位 | 日本大学 | 6人 |
| 12位 | 北海道大学 専修大学 関西大学 近畿大学 | 5人 |
| 16位 | 東京外国語大学 東京都立大学 上智大学 南山大学 福岡大学 | 4人 |
JTBの採用大学ランキング（出所: 大学通信・2024年度）
JTBの新卒採用人数は？（男女別）
2024年におけるJTBの新卒採用人数は570名（男性: 144名、女性: 171名）です。過去の推移は以下の通りとなっています。なお、2022年は新卒採用が実施されませんでした。
| 年度 | 新卒採用 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 0名 | 0名 | 0名 |
| 2023年 | 235名 | 112名 | 123名 |
| 2024年 | 315名 | 144名 | 171名 |
JTBグループ全体の新卒採用人数（男女別）
2024年度におけるJTBグループの新卒採用人数は464名（男性: 196名、女性: 268名）です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。
| 年度 | 新卒採用 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 15名 | 4名 | 11名 |
| 2023年 | 358名 | 148名 | 210名 |
| 2024年 | 464名 | 196名 | 268名 |
JTBの就職難易度は？新卒採用の倍率は？
JTBの採用人数は年間約300名程度、2025年度におけるリクナビ経由でのJTBのプレエントリー数は82,874人であることを踏まえると、新卒採用倍率は約276.2倍となります。
実際にはリクナビ以外のチャネルでJTBに応募する人もいるため、JTBにおける新卒採用倍率は276.2倍以上になると推定されます。
JTBの新卒採用倍率（2025年度）
エントリー数
82,874人
採用数
300人
採用倍率
約276.2倍~
JTBにおける新卒の年収
JTBの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 職種 | 初任給 |
|---|---|
| 総合職 デジタル総合職 | 4年制大学・大学院卒: 242,000円＋地域間調整給（例: 関東圏は20,000円） |
| エリア総合職 | 4年制大学・大学院卒: 185,000円＋地域間調整給 |
| エリア限定職 【コース１：職種限定あり×転居なし （１首都圏、２中部、３関西）】 | 4年制大学・大学院卒: 170,000円＋地域間調整給 短大・専門学校卒: 160,000円＋地域間調整給 |
| エリア限定職 【コース２：職種限定あり×転居あり （１北海道、２東北、３中国四国、４九州）】 | 4年制大学・大学院卒: 180,000円 短大・専門学校卒: 170,000円 |
【転職】JTBの中途採用における学歴・採用大学
JTBの中途採用における採用大学について、2025年9月時点で公表されている公式のデータはありません。
一般的に、新卒採用と比べて中途採用では学歴の重要度は低くなる傾向にあります。
また、中途採用の中でも年次が上がるほど学歴の重要度が下がり、代わりに経験やスキルがより重視されるようになります。
| 転職時期 | 学歴重要度 | 転職のポイント |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 高 | ・第二新卒は新卒採用の補完的立ち位置 ・ゼロから育てることを想定しているため専門性よりもキャッチアップ能力を重視 ・学歴の重要度は新卒就活と同程度 |
| 若手転職／ ポテンシャル採用 | 中 | ・20代半ばから30代前半の若手転職ではポテンシャルを重視 ・学歴の重要度は新卒就活に比べて相対的に低め ・企業によってはMARCH以上など一定のフィルタあり |
| ミドル・シニア転職 ／即戦力採用 | 低 | ・30代後半以降のミドル・シニア転職は即戦力とし手の活躍を期待 ・学歴よりも業界経験や専門的なスキルが重要 |
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JTBへの転職方法と転職難易度
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2025」において、JTBはTOP50にランクインしていることから、転職市場におけるJTBの人気は非常に高いと言えます。
2025年9月最新版
レジャー業界の転職難易度ランキング
転職難易度 A
オリエンタルランド、ユー・エス・ジェイ、サンリオ、東宝
| オリエンタルランド | 東京ディズニーリゾートを運営。ホテル運営や商業施設事業も展開 |
|---|---|
| ユー・エス・ジェイ | ユニバーサル・スタジオ・ジャパンを運営。国内外からの集客に成功 |
| サンリオ | 「ハローキティ」を中心に、商品開発やライセンス事業、「サンリオピューロランド」を運営 |
| 東宝 | 映画製作・配給、劇場運営を手掛ける日本を代表するエンターテインメント企業 |
転職難易度 B
西武グループ、エイチ・アイ・エス、JTB、チームラボ
| 西武グループ | 鉄道、ホテル、不動産を中心とした事業を展開。「プリンスホテル」や観光施設を運営 |
|---|---|
| エイチ・アイ・エス | 国内外の旅行業を中心に事業を展開。旅行代理業のほか、テーマパーク「ハウステンボス」も運営 |
| JTB | 国内最大級の旅行代理店。パッケージツアーや個人旅行、法人向けMICE事業など幅広いサービスを提供 |
| チームラボ | デジタルアート作品を制作し国内外で展覧会を展開する、日本発のクリエイティブ集団 |
転職難易度 C
富士急行、近畿日本ツーリスト、長島観光開発、クラブツーリズム
| 富士急行 | 「富士急ハイランド」や「富士山エリア観光」の運営で観光需要を支える企業 |
|---|---|
| 近畿日本ツーリスト | 旅行代理業を中心に、国内外のツアーや個人旅行を提供 |
| 長島観光開発 | 遊園地「ナガシマスパーランド」や温泉施設「長島温泉」、アウトレットモールなど幅広い事業を展開 |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
一方で、JTBが公開しているデータによれば、2023年度のJTBにおける中途採用比率は9.3%となっており、JTBは中途採用に積極的ではないことが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 3.8% |
| 2022年度 | 35.3% |
| 2023年度 | 9.3% |
このように、JTBは転職市場における人気は高いながら中途採用人数は少ないです。したがって、JTBの転職難易度は高いと言えます。
JTBは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
中途採用に積極的ではないJTBですが、第二新卒であっても転職は可能です。法人営業・個人営業の職種では、第二新卒枠を設けて採用を行っています。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
