富士ソフトの採用大学を解説【誰でも受かる?採用人数が多すぎる?】

新卒採用における富士ソフトの採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。

富士ソフト株式会社

FUJISOFT INCORPORATED

富士ソフトのロゴ

平均年収

640万円

2024年12月期

平均年齢

35.6歳

2024年12月期

平均残業時間

23.9時間

2023年度

離職率

7.0%

2023年度

有給休暇取得率

68.9%

2023年度

中途採用比率

24.4%

2024年

目次

富士ソフトの採用大学ランキングは?学歴フィルターはある?

富士ソフトにおける2025年度の採用大学ランキングは以下の通りです。幅広い大学から採用を行っており、富士ソフトには学歴フィルターは無いと推定されます。

順位大学就職人数
1位日本大学41人
2位近畿大学26人
3位東京都市大学
神奈川大学
18人
5位東洋大学
龍谷大学
17人
7位関西大学14人
8位中央大学
東海大学
13人
10位帝京大学
明治大学
12人
12位千葉工業大学
青山学院大学
駒澤大学
専修大学
11人
16位明治学院大学10人
17位桜美林大学
同志社大学
福岡工業大学
9人
20位成蹊大学
法政大学
8人
富士ソフトの採用大学(2025年度・出所: 大学通信

富士ソフトの新卒採用人数は?誰でも受かる?採用人数が多すぎる?

2024年度における富士ソフトの新卒採用人数は818名(男性: 652名、女性: 166名)です。過去3年間の推移は以下の通りとなっており、富士ソフトにおける採用人数は非常に多いことが分かります。

年度新卒採用男性女性
2022年度861名560名201名
2023年度810名606名204名
2024年度818名652名166名
富士ソフトの新卒採用人数推移(出所: リクナビ

富士ソフトの採用大学・出身大学一覧

富士ソフトの採用大学・出身大学の一覧は以下の通りです。採用大学ランキングに掲載されていない大学でも、採用実績がある場合は含まれています。

富士ソフトの採用大学一覧(出所: マイナビ

富士ソフトの年収と新卒の年収

富士ソフトは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2024年12月期における富士ソフトの平均年収は640万円(平均年齢: 35.6歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2024年12月期640万円35.6歳
2023年12月期600万円35.6歳
2022年12月期620万円35.6歳
2021年12月期600万円35.8歳
2020年12月期590万円35.7歳
2019年12月期590万円35.6歳
2018年12月期595万円36.2歳
富士ソフトの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR

また、富士ソフトの初任給は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

年度大卒修士
2018年入社224,000円240,000円
2019年入社226,000円242,000円
2020年入社226,000円244,000円
2021年入社226,000円244,000円
2022年入社226,000円244,000円
2023年入社231,000円249,000円
2024年入社234,000円252,000円
2025年入社239,000円253,000円
富士ソフトの初任給の推移

【転職】富士ソフトの中途採用における学歴・採用大学

富士ソフトの中途採用における採用大学について、2026年3月時点で公表されている公式のデータはありません。

一般的に、新卒採用と比べて中途採用では学歴の重要度は低くなる傾向にあります。

また、中途採用の中でも年次が上がるほど学歴の重要度が下がり、代わりに経験やスキルがより重視されるようになります。

なお、現在転職活動中の方1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。

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富士ソフトへの転職方法と転職難易度

富士ソフトは転職市場における人気は高いです。一方で、中途採用に積極的であることに加えて、他SIer企業と比較すると転職難易度は中程度と言えます。

転職難易度 S
IBM・日立製作所・富士通・NTTデータ
IBMクラウド、AI、ハードウェア、ITコンサルティングを提供するグローバル企業
日立製作所社会インフラやIT、エネルギーを中心にグローバル展開
富士通国内最大級のIT企業。ソフトウェア、ITサービスを統合的に提供
NTTデータ国内最大級のSIer。金融、医療、公共分野に強みを持つグローバル企業
転職難易度 A
NEC・日本オラクル・電通総研・CTC・SCSK・日立ソリューションズ・日鉄ソリューションズ
NEC(日本電気)ITサービスや通信インフラで国内外に強み。AIや5Gなど最先端分野に注力
日本オラクルデータベースやクラウドで世界をリード。日本ではクラウドサービスを展開
電通総研電通グループ内のIT・システム分野を担う。データ解析やシステム開発に従事
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)伊藤忠のグループ企業。ITインフラ構築やクラウド、システム運用を手掛ける
SCSK住友商事グループの一員。システム構築、運用、BPOサービスなどを提供
日立ソリューションズ日立グループの一員。システムインテグレーションやクラウドを提供
日鉄ソリューションズ日本製鉄のグループ企業。製造業向けシステムやITインフラ構築に強み。
転職難易度 B
大塚商会・NTTコムウェア・日立システムズ・ネットワンシステムズ・TIS・三井情報
大塚商会中小企業向けにITソリューションを提供。販売から保守まで一貫でサービス
NTTコムウェアNTTグループのITソリューション部門。通信事業向けシステム開発などに従事
日立システムズ日立グループの一員。運用管理やセキュリティ、クラウドサービスを展開
ネットワンシステムズネットワーク構築やセキュリティソリューションを得意とするSIer/NIer
TIS金融、製造、流通など幅広い業界にITソリューションを提供する独立系SIer
三井情報三井物産100%子会社として主に大手企業向けのソリューションに強みを持つSIer
転職難易度 C
富士ソフト・SHIFT・システナ
富士ソフトソフトウェア開発やシステム統合、ロボットなど幅広いITサービスを提供
SHIFTソフトウェアテストや品質保証分野に特化して急成長中のITベンチャー
システナシステム開発やITインフラ構築、モバイル関連サービスを提供するIT企業
【参考】転職難易度の計算方法

上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。

企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ

ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件(必須条件/歓迎条件)

なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。

富士ソフトによれば、2024年度の富士ソフトにおける中途採用比率は24.4%となっており、富士ソフトは中途採用に積極的であることが分かります。

年度中途採用比率
2021年度24.3%
2022年度30.1%
2023年度29.4%
2024年度24.4%
富士ソフトの中途採用比率

このように、富士ソフトは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

富士ソフトはやばい?やめとけ?

日本を代表する独立系SIerの富士ソフトですが、Googleで「富士ソフト」と検索すると関連キーワードに「やばい」「誰でも受かる」というネガティブなワードがあります。

富士ソフトへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

富士ソフトが「やばい」「やめとけ」「誰でも受かる」と言われる理由

富士ソフトが「やばい」「やめとけ」「誰でも受かる」と言われる理由について詳しく知りたい方は下記の記事をご覧ください。

運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営する20代・30代向けハイクラス転職サイトです。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
タレントスクエア株式会社の概要(2026年3月時点)
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