フォースタートアップスの評判・口コミを解説【スタートアップ転職】

転職するうえで、転職エージェント選びは非常に重要です。転職エージェントの中でも『フォースタートアップス』はスタートアップへの転職支援に注力しているサービスです。

ネット上では、「スタートアップの求人が多い」「キャリアアドバイザーのサポートが充実」というポジティブな評判があります。

一方で、「連絡がしつこい」「地方に求人が無い」「不祥事があったと聞いている」などといったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、フォースタートアップスを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、フォースタートアップスの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント フォースタートアップスの特徴・仕組み

フォースタートアップスは、スタートアップへの転職に強みを持つ転職エージェントです。運営会社のフォースタートアップス株式会社は東証グロース市場に上場しています。

登録すると、スタートアップ転職に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

フォースタートアップスを活用する流れ

フォースタートアップスを活用する際の流れは下記の通りです。

初回面談で、求職者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当のキャリアアドバイザーとすり合わせを行います。

希望を満たす求人を紹介してもらい、興味があれば応募して選考に進むという流れです。選考と並行して面接対策なども受けることができます。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ

フォースタートアップスの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたフォースタートアップスのデメリット・悪い評判についてまとめています。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ#1:
転職できない・転職意欲が無いと判断される場合は対応が冷たい

転職できないと判断される場合は対応が冷たいというのが、フォースタートアップスにおける悪い評判・口コミの1つです。

フォースタートアップスのような転職エージェントは、転職成功時に企業から手数料をもらえるビジネスモデルであり、転職が成功しそうな求職者を優先してサポートする傾向にあります。

したがって、経歴・スキルが無く転職できないと判断された場合や転職する気が無いと判断されてしまった場合は、サポートの優先順位が下がってしまう可能性があります。

ない求人ばかり紹介される場合は、改めて担当者と希望をすり合わせることをおすすめします。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ#2:
連絡がしつこいと言われることがある

フォースタートアップスは、担当者による電話がしつこいという点が悪い評判・口コミとして挙げられます。

フォースタートアップスでは、求職者の状況を確認したり、求人を紹介するために電話がかかってきますが、電話連絡が多いとしつこいと感じてしまうことがあります。

連絡がしつこいと感じる場合は、連絡手段をメールに限ってもらったり、担当者を変更してもらうという対応も可能です。

電話連絡がしつこいというのは、フォースタートアップスに限らず多くの転職エージェントに言えることなので、きちんとコミュニケーションすることが大事です。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ#3:
求人が首都圏や関西圏に集中しており地方は少ない

求人が首都圏や関西圏に集中しており地方は少ないというのも、フォースタートアップスにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

フォースタートアップスが得意とするスタートアップの求人は、基本的に首都圏や関西圏のものがほとんどです。したがって、地方で就職したい人には向いていないと言えます。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ#4:
担当者と合わない・うざいと感じることがある

フォースタートアップスでは、担当キャリアアドバイザーの質にばらつきがあるという評判もあります。

フォースタートアップスでは、担当のキャリアアドバイザーが転職支援で伴走してくれますが、担当者は人によって大きく異なっており、場合によっては担当者の質が低い・担当者と相性が合わないことがあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別のキャリアアドバイザーを紹介してもらうこともできます。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ#5:
不祥事があったと言われている

不祥事があったと言われているというのも、フォースタートアップスにおける悪い評判・デメリットの1つです。

フォースタートアップスにおける不祥事は、2023年1月に発覚した「データベース企業への支払い漏れ」です。活用していたサービスに対して報酬を支払っておらず、違約金を約3億円データベース企業に支払うことになりました。

本来手数料の支払いに関しては、複数の運営会社に跨って登録をしている求職者の人材支援が成約
した場合、運営会社との契約条件によっては、接点をもった全ての運営会社に対して手数料支払いを
実施する必要がありました。

そのため、１つの成約取引に対して複数の運営会社に手数料の支払いが必要となる取引が存在します。

しかしながら、フォースタートアップスは最終的に接点を持った運営会社に手数料の支払いを行うことにしていました。

その結果、運営会社との間で締結している手数料の支払いに関する定めに対し、フォースタートアップスが誤った認識で運用を行っていたことから、手数料の支払い漏れ（売上原価の計上漏れ）が判明しました。

現在はもう解決されているうえ、転職希望者には関係のない話なので、フォースタートアップスを活用するにあたっては問題ないことと言えます。

フォースタートアップスの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたフォースタートアップスのメリット・良い評判についてまとめてみました。

フォースタートアップスの良い評判・口コミ#1:
上場企業が運営するスタートアップ転職に特化した転職エージェント

スタートアップ転職に特化しているというのが、フォースタートアップスにおけるメリット・良い評判の1つです。

フォースタートアップスは、その名の通りスタートアップへの転職に特化した転職エージェントです。転職に関する実績も豊富で、2023年度は年間約700名の転職を成功させています。紹介先企業も下記の通り非常に豊富です。

創業以来一貫してスタートアップ企業への転職に従事しており、2020年には東証マザーズ市場に上場しています。上場企業が運営していることから信頼感があるのも、強みの1つです。

フォースタートアップスの良い評判・口コミ#2:
投資家や起業家との連携や、スタートアップデータベースの運営を通じて独自案件を保有

投資家や起業家と連携しているというのも、フォースタートアップスにおけるメリット・良い評判の1つです。

フォースタートアップスは、日本のスタートアップエコシステムを創ってきたトップVCや起業家と日々情報交換を行っています。これにより得た一次情報をもとにスタートアップを把握しており、他社にないような案件が豊富です。

また、「STARTUP DB」と呼ばれるスタートアップデータベースを運営することで、紹介案件の幅を広げているのも大きな強みです。

国内No.1の会員数をもつスタートアップデータベース「STARTUP DB」を保有しています。国内のスタートアップ市場・各業界に関する定量的なデータを網羅的に観測し、ご紹介案件の磨き込みをしています。

フォースタートアップス 公式ページ

フォースタートアップスの良い評判・口コミ#3:
キャリアアドバイザーの質が高い

キャリアアドバイザーの質が高いというのも、フォースタートアップスにおけるメリット・良い評判の1つです。

スタートアップへの転職支援に特化しているフォースタートアップは、キャリアアドバイザーの質も高いです。

『Japan Headhunter Awards 』の『Headhunter of The Year』を2年連続で受賞し、国内初の殿堂入りをしたヘッドハンターなどが在籍しております。

フォースタートアップス 公式ページ

スタートアップの市況や状況を理解して適切な求人を紹介してくれるだけでなく、書類添削や面接対策などの選考対策も丁寧に行ってくれるのが大きなメリットです。

フォースタートアップスの良い評判・口コミ#4:
高年収企業や幹部（CxO）ポジションへの転職事例も多数

高年収企業や幹部ポジションへの転職事例も多数あるというのも、フォースタートアップスにおけるメリット・良い評判の1つです。

フォースタートアップスでは、スタートアップ企業のCxO（幹部）クラスにおける求人なども豊富です。年収1,000万円以上の転職実績も多数となっており、CxO・経営幹部層の支援実績は1,200名以上です。

転職前	転職後
楽天グループ	SmartHR COO
メルカリ	タイミー 執行役員
三菱UFJモルガン・スタンレー証券	ビザスク 執行役員
楽天グループ	hacomono COO

フォースタートアップスはこんな人におすすめ

フォースタートアップスの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、フォースタートアップスはこんな人におすすめです。

フォースタートアップスは、スタートアップへ転職したい方におすすめできる転職エージェントです。

スタートアップに特化した転職エージェントとしては随一の規模を誇っています。また東証グロース市場に上場しているため、信頼感のあるサービスだと言えます。

フォースタートアップスは執行役員クラスの転職実績も豊富なため、経験・スキルがあってそうしたポジションに転職したい人にもおすすめの転職エージェントです。

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツ

フォースタートアップスを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

フォースタートアップスを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

フォースタートアップスは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、フォースタートアップスを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、フォースタートアップスを最大限活用するためのコツの1つです。

フォースタートアップスのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

フォースタートアップスを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

フォースタートアップスを活用する際の流れ

フォースタートアップスを活用する際の流れは下記の通りです。

フォースタートアップスを活用する流れ#1:
フォースタートアップスに登録

まずは、フォースタートアップスに登録します。名前、生年月日、在籍企業、メールアドレスなどの入力が必要です。

フォースタートアップスを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

フォースタートアップスへの登録後、登録直後すぐを目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

フォースタートアップスを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話で実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

フォースタートアップスを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

フォースタートアップスの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

フォースタートアップスは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、フォースタートアップスは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

フォースタートアップスを活用する流れ#5:
面接対策・面接

フォースタートアップスに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

フォースタートアップスのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、フォースタートアップスは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

フォースタートアップスを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

フォースタートアップスのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

フォースタートアップスからの退会方法

フォースタートアップスでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このように、フォースタートアップスは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。