フォースタートアップスの評判・口コミを解説【スタートアップ転職】

転職するうえで、転職エージェントの選び方は非常に重要です。転職エージェントの中でも『フォースタートアップス』はスタートアップへの転職におすすめの転職エージェントです。

ネット上では、「スタートアップの求人が多い」「キャリアアドバイザーのサポートが充実」というポジティブな評判があります。

一方で、「連絡がしつこい」「地方に求人が無い」「不祥事があったと聞いている」などといったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、フォースタートアップスを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、フォースタートアップスの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント フォースタートアップスの特徴・仕組み

フォースタートアップスは、スタートアップへの転職に強みを持つ転職エージェントです。運営会社のフォースタートアップス株式会社は東証グロース市場に上場しています。

登録すると、スタートアップ転職に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

フォースタートアップスを活用する流れ

フォースタートアップスを活用する際の流れは以下の通りです。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ

フォースタートアップスの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたフォースタートアップスのデメリット・悪い評判についてまとめています。

なお、フォースタートアップスとよく比較される転職サービスの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ#1:
転職できない・転職意欲が無いと判断される場合は対応が冷たい

転職できないと判断される場合は対応が冷たいというのが、フォースタートアップスにおける悪い評判・口コミの1つです。

フォースタートアップスのような転職エージェントは、転職成功時に企業から手数料をもらえるビジネスモデルであり、転職が成功しそうな求職者を優先してサポートする傾向にあります。

したがって、経歴・スキルが無く転職できないと判断された場合や転職する気が無いと判断されてしまった場合は、サポートの優先順位が下がってしまう可能性があります。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ#2:
連絡がしつこいと言われることがある

フォースタートアップスは、担当者による連絡がしつこいという点が悪い評判・口コミとして挙げられます。

フォースタートアップスに登録すると、求人に関する案内や面談に関するメール・電話がたくさん届きます。面談後は求人への応募を勧められたり、断っても次々と別の求人を紹介される場合があります。

積極的に転職を進めたい方にとっては、スピーディーに転職活動に取り組むことができる点が魅力的です。一方で、自分のペースで進めたい方や情報収集から始めたい方にとっては、頻繁な連絡が負担に感じられることがあります。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ#3:
求人が首都圏や関西圏に集中しており地方は少ない

求人が首都圏や関西圏に集中しており地方は少ないというのも、フォースタートアップスの悪い評判・口コミの1つです。

フォースタートアップスは、急成長中のスタートアップ企業やベンチャー企業の求人に強みを持つ転職支援サービスですが、そうした企業の多くが東京・大阪といった都市圏に集中しています。

そのため、地方での転職を希望する方は、紹介される求人の選択肢が限られてしまう可能性があります。都市部でのキャリア形成を目指す方には向いていますが、地方志向のある方は別の転職サービスと併用したほうが良いと言えます。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ#4:
担当者と合わない・うざいと感じることがある

担当者と合わない・うざいと感じることがあるというのも、フォースタートアップスの悪い評判・口コミの1つです。

フォースタートアップスでは、担当のキャリアアドバイザーが転職支援で伴走してくれますが、担当者は人によって大きく異なっており、場合によっては担当者の質が低い・担当者と相性が合わないことがあります。

たとえば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策では、定型的なフィードバックが多く、求職者の状況に即した具体的なアドバイスが不足していると感じる人がいる模様です。

また、担当者によっては対応が機械的で、求人紹介が流れ作業のように行われることもあります。そのため、「サポートというより、単なる求人の仲介に過ぎない」との指摘も少なくありません。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別のキャリアアドバイザーを紹介してもらうこともできます。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ#5:
不祥事があったと言われている

不祥事があったと言われているというのも、フォースタートアップスにおける悪い評判・デメリットの1つです。

フォースタートアップスにおける不祥事は、2023年1月に発覚した「データベース企業への支払い漏れ」です。活用していたサービスに対して報酬を支払っておらず、違約金を約3億円データベース企業に支払うことになりました。

本来手数料の支払いに関しては、複数の運営会社に跨って登録をしている求職者の人材支援が成約
した場合、運営会社との契約条件によっては、接点をもった全ての運営会社に対して手数料支払いを
実施する必要がありました。

そのため、１つの成約取引に対して複数の運営会社に手数料の支払いが必要となる取引が存在します。

しかしながら、フォースタートアップスは最終的に接点を持った運営会社に手数料の支払いを行うことにしていました。

その結果、運営会社との間で締結している手数料の支払いに関する定めに対し、フォースタートアップスが誤った認識で運用を行っていたことから、手数料の支払い漏れ（売上原価の計上漏れ）が判明しました。

現在はもう解決されているうえ、転職希望者には関係のない話なので、フォースタートアップスを活用するにあたっては問題ないことと言えます。

フォースタートアップスの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたフォースタートアップスのメリット・良い評判についてまとめてみました。

フォースタートアップスの良い評判・口コミ#1:
上場企業が運営するスタートアップ転職に特化した転職エージェント

スタートアップ転職に特化しているというのが、フォースタートアップスにおけるメリット・良い評判の1つです。

その名の通り、フォースタートアップスはスタートアップ企業への転職支援を専門とするエージェントです。創業以来、スタートアップ転職支援に注力しており、2023年度には年間約700名の転職支援を成功させた実績があります。

紹介先企業もスタートアップからミドル・レイターステージの有力企業まで幅広く、利用者の志向やキャリア段階に応じたマッチングが可能です。

また、2020年には東証マザーズ（現・グロース市場）に上場しており、運営企業としての透明性や信頼性も評価されています。

フォースタートアップスの良い評判・口コミ#2:
投資家・起業家との連携やスタートアップデータベースの運営を通じて独自案件を保有

投資家や起業家と連携しているというのも、フォースタートアップスにおけるメリット・良い評判の1つです。

フォースタートアップスは、日本のスタートアップエコシステムを牽引する有力なベンチャーキャピタル（VC）や起業家と日常的に情報交換を行っており、業界の最新動向や企業のリアルな成長性を把握しています。

こうした一次情報をもとに、他では取り扱っていないような独自性のある非公開求人を紹介できる点が強みです。

さらに、自社でスタートアップ企業のデータベース「STARTUP DB（スタートアップデータベース）」を運営しており、膨大な企業情報と連携することで、求職者に対するマッチングの精度と選択肢の幅を大きく広げています。

国内No.1の会員数をもつスタートアップデータベース「STARTUP DB」を保有しています。国内のスタートアップ市場・各業界に関する定量的なデータを網羅的に観測し、ご紹介案件の磨き込みをしています。

フォースタートアップス 公式ページ

フォースタートアップスの良い評判・口コミ#3:
キャリアアドバイザーの質が高い

キャリアアドバイザーの質が高いというのも、フォースタートアップスにおけるメリット・良い評判の1つです。

スタートアップ転職に特化したフォースタートアップスには、業界知識と転職支援の実績を兼ね備えた経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。

中には、転職支援業界で権威ある『Japan Headhunter Awards』の『Headhunter of the Year』を2年連続で受賞し、国内初の殿堂入りを果たした実力派ヘッドハンターもおり、その専門性と信頼性の高さが評価されています。

『Japan Headhunter Awards 』の『Headhunter of The Year』を2年連続で受賞し、国内初の殿堂入りをしたヘッドハンターなどが在籍しております。

フォースタートアップス 公式ページ

キャリアアドバイザーは、スタートアップ業界の市況や企業ごとの成長性を踏まえ、求職者一人ひとりの志向に合った求人を提案するだけでなく、選考を勝ち抜くためのサポートも丁寧に行ってくれます。

フォースタートアップスの良い評判・口コミ#4:
高年収企業や幹部（CxO）ポジションへの転職事例も多数

高年収企業や幹部ポジションへの転職事例も多数あるというのも、フォースタートアップスにおけるメリット・良い評判の1つです。

フォースタートアップスでは、スタートアップ企業のCxO（幹部）クラスを含むハイクラス求人を数多く取り扱っています。

転職前	転職後
楽天グループ	SmartHR COO
メルカリ	タイミー 執行役員
三菱UFJモルガン・スタンレー証券	ビザスク 執行役員
楽天グループ	hacomono COO

年収1,000万円を超える転職実績は多数で、これまでにCxOや経営幹部層への転職を支援した人数は1,200名を超えており、業界内でもトップクラスの実績を誇っています。

フォースタートアップスはこんな人におすすめ

フォースタートアップスの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、フォースタートアップスはこんな人におすすめです。

フォースタートアップスは、スタートアップへ転職したい方におすすめできる転職エージェントです。

スタートアップに特化した転職エージェントとしては随一の規模を誇っています。また東証グロース市場に上場しているため、信頼感のあるサービスだと言えます。

フォースタートアップスは執行役員クラスの転職実績も豊富なため、経験・スキルがあってそうしたポジションに転職したい人にもおすすめの転職エージェントです。

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツ

フォースタートアップスを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

フォースタートアップスを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

フォースタートアップスは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、フォースタートアップスを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、フォースタートアップスを最大限活用するためのコツの1つです。

フォースタートアップスのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

フォースタートアップスを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

フォースタートアップスを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

フォースタートアップスを活用する際の流れ

フォースタートアップスを活用する際の流れは下記の通りです。

フォースタートアップスを活用する流れ#1:
フォースタートアップスに登録

まずは、フォースタートアップスに登録します。名前、生年月日、在籍企業、メールアドレスなどの入力が必要です。

フォースタートアップスを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

フォースタートアップスへの登録後、登録直後すぐを目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

フォースタートアップスを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話で実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

フォースタートアップスを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

フォースタートアップスの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

フォースタートアップスは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、フォースタートアップスは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

フォースタートアップスを活用する流れ#5:
面接対策・面接

フォースタートアップスに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

フォースタートアップスのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、フォースタートアップスは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

フォースタートアップスを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

フォースタートアップスのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

フォースタートアップスからの退会方法

フォースタートアップスでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このように、フォースタートアップスは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。