ビズリーチは高卒でも利用できる？使える人の特徴や注意点も解説

『ビズリーチ』は、経歴を登録しておくだけで人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届くおすすめの転職サイトです。

ビズリーチは高卒の方の間でも利用を検討する人が多いサービスですが、「高卒でも本当に利用できるのか？」と不安を感じている方も少なくないのではないでしょうか。

本ページでは、ビズリーチは高卒でも利用できるのか、ビズリーチを利用できる高卒の特徴、ビズリーチが高卒にもおすすめな理由などを解説しています。

なお、ビズリーチの評判・口コミは以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

高卒でもビズリーチを利用できる？

結論から言うと、高卒であってもビズリーチの利用は可能です。

ビズリーチは企業やヘッドハンターから直接スカウトを受け取れるサービスですが、登録時に審査があります。高卒の方でも、経歴次第でスカウト獲得が見込めると審査されれば、問題なく利用することができます。

ただし、高卒の方すべてが利用できるわけではない点には注意が必要です。

ビズリーチは、登録時には審査があります。高卒の場合でも経歴が評価されれば利用できますが、スカウトを受け取ることができないと判断された場合は審査を通過できず、結果として利用できない可能性があります。

ビズリーチを利用できる高卒の特徴

ここまで、ビズリーチは高卒でも利用できると述べましたが、すべての人が利用できるわけではありません。高卒の方でも、ビズリーチを利用できる人にはいくつか共通した特徴があります。

逆に、正社員経験の無い方やスキルや経験がない方、短期離職が多い方などはビズリーチを利用するのは難しいと言えます。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチを利用できる高卒の特徴#1:
正社員経験がある

ビズリーチを利用できる高卒の特徴として、正社員であるという点が挙げられます。

ビズリーチは就職支援サービスではなく、即戦力層を対象とした転職サイトです。そのため、社会人経験がない場合やアルバイト経験のみの場合は、スカウトを受け取ることができないと判断され審査を通過するのが難しくなります。

また、ハイクラス向けサービスという性質上、有期雇用派遣や契約社員の経験が中心で正社員としての経験が乏しい場合も、登録内容によっては利用が難しいケースがあります。

一方で、複数年にわたり正社員として働いていたり、年収が一定水準以上に達している高卒の方は、学歴に関係なく評価されやすく、問題なくビズリーチを利用できると言えます。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチを利用できる高卒の特徴#2:
スキルや資格を持っている

スキルや資格を持っているというのも、ビズリーチを活用できる高卒の特徴として挙げられます。

高卒であっても、実務に直結するスキルや専門資格があれば、学歴に関係なく企業やヘッドハンターから高く評価されます。大卒と比較しても遜色のない実績や専門性があれば十分に評価されると言えます。

近年は人手不足の影響もあり、学歴よりも実績やスキルを重視する求人が増えています。こうした即戦力志向の求人はビズリーチのスカウトにも多く、高卒であっても実績が伴っていれば十分に利用できると言えます。

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ビズリーチを利用できる高卒の特徴#3:
20代中盤以上

20代中盤以上であるというのも、ビズリーチを利用できる高卒の特徴の1つです。

高卒で20代前半の場合、大卒基準では新卒と同じ年齢層にあたるため、転職活動ではなく就職活動と見なされることがあります。この年代では即戦力性がないと判断されるケースが多く、ビズリーチの審査を通過できない可能性があります。

一方で、20代中盤以上であれば、大卒者が2〜3年の実務経験を積んだ後に転職する一般的な年齢層と重なります。一定の社会人経験が蓄積されていると判断されやすく、学歴に関係なくビズリーチを利用しやすくなると言えます。

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ビズリーチを利用できる高卒の特徴#4:
短期離職を繰り返していない

短期間に離職を繰り返していないというのも、ビズリーチを利用できる高卒の特徴の1つです。

離職を重ねている場合、企業やヘッドハンター側から「転職したとしてもすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念を持たれてしまい、スカウトが届きにくくなる可能性があります。

一方で、同じ職場で継続的に経験を積んでいる高卒の方は、安定性や信頼性が評価されやすく、ビズリーチでもスカウトを受け取りやすくなります。

ビズリーチが高卒におすすめな理由

ビズリーチが高卒の転職におすすめな理由は以下の通りです。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチが高卒転職におすすめな理由#1:
高卒を対象としたスカウトが豊富

高卒を対象としたスカウトが豊富だというのが、ビズリーチが高卒の転職におすすめな理由の1つです。

ビズリーチには、学歴より実務能力やポテンシャルを重視する企業も多数登録しており、高卒であっても経歴が評価されればスカウトを受け取ることができます。

そのため、高卒でも自身のスキルや実績に合った求人に効率よく出会えるだけでなく、スカウト経由でより好条件の企業へ転職できる可能性も十分にあるという点がビズリーチを利用するメリットです。

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ビズリーチが高卒転職におすすめな理由#2:
高卒の転職を扱うヘッドハンターが多数登録している

高卒の転職を扱うヘッドハンターが多数登録しているというのも、ビズリーチが高卒転職におすすめな理由の1つです。

ビズリーチには、学歴よりも実務経験やポテンシャルを重視して転職支援を行うヘッドハンターも多く登録しており、高卒であっても経歴が評価されればこうしたヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

また、スカウトを受けたヘッドハンターは求人提案に加えて、書類作成のアドバイスや面接対策、選考日程の調整などもサポートしてくれるため、高卒でも選考を有利に進めやすい点が大きなメリットです。

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ビズリーチが高卒転職におすすめな理由#3:
スカウトを受け取ることで、自分の市場価値が分かる

ビズリーチが高卒転職におすすめな理由の3つ目が、スカウトを通じて自分の市場価値が分かるということです。

スカウトメッセージを通じて、どのような業界からオファーが届くのか、自分にオファーされる年収水準はどれくらいか、というところから自分の市場価値が見えてきます。

ビズリーチの公式によれば、ビズリーチ会員の7割以上が、自分の市場価値を知るためにビズリーチを活用しています。

どのような会社に転職できるか、また自分が知りもしなかったような業界での機会も知ることができるので、転職を直近で考えていなくても、ビズリーチに登録してみることをおすすめします。

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ビズリーチが高卒転職におすすめな理由#4:
電話やしつこい連絡が来ないので自分のペースで転職活動を進めることが出来る

自分のペースで転職活動を検討できるという点も、ビズリーチが高卒転職におすすめな理由として挙げられます。

転職エージェントのようなサービスはある程度直近での転職を前提としているため、転職を考えていない状態での利用は難しいです。転職エージェントによってはサポート期間が3か月と、期間が決まっている場合もあります。

また、他の転職サービスでは、登録した直後から電話がかかってきたり、転職を斡旋するようなしつこい連絡が届くことも少なくありません。

一方、ビズリーチは登録をするだけでスカウトメッセージを受け取ることができるサービスです。転職意向が低くても、どのような求人があるか、スカウトがあるか見たいという場合であっても活用することができます。

【公式HP】https://bizreach.jp

高卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点

高卒でビズリーチを利用するにあたっては、以下のような点に注意することが必要です。

高卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点#1:
職務経歴書をしっかりと記載する必要がある

職務経歴書をしっかりと記載する必要があるというのが、高卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点の1つです。

ビズリーチでは、登録審査やスカウト判断の基準となるのは職務経歴書の内容です。高卒であっても、実績やスキルによっては十分に審査に通過できますが、そのためには職務経歴書をしっかり書くのが大事です。

逆に、職務内容が抽象的であったり、成果やスキルが適切に表現されていなかったりすると、実力が正しく伝わらず、審査を通過できない可能性があります。

学歴が不利に働きやすい高卒の場合は特に、職務経歴書で自身のスキルや強みを具体的に示すことが重要です。

高卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点#2:
スカウトの数は大卒者と比較すると少なくなる可能性がある

スカウトの数は少なくなる可能性があるというのが、高卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点の1つです。

ビズリーチは高卒でも問題なく利用できますが、ハイクラス求人の多くは採用要件として大卒以上を求めるケースがあるため、全体としては大卒ユーザーよりスカウトの数が少なくなる傾向があります。

とはいえ、これはあくまで大卒と比較した場合の相対的な違いです。実務経験や専門性が十分であれば、高卒でもスカウトは普通に届きますし、登録する価値は十分にあります。

高卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点#3:
必ずしもスカウトが内定につながるわけではない

必ずしもスカウトが内定につながるわけではないというのも、高卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点の1つです。

ビズリーチでは、学歴不問で高卒を求めるスカウトが数多く届きますが、スカウトは内定を保証するものではありません。実際の選考では他の候補者との比較が行われ、最終的に採用に至らないこともよくあります。

スカウトが届いたとしても、内定を得るには一定のスキルや実績が求められます。面接でどれだけ自身の経験を的確にアピールできるかも重要で、特にハイクラス企業では選考基準が高いため、簡単に内定が出るわけではありません。

そのため、スカウトが多く届いたとしても選考の難易度は高く必ずしも内定にたどり着くかはわからないという点が、悪い評判として挙げられています。