40代でもビズリーチは利用できる？40代から見た評判を解説

国内最大手の転職サイトである「ビズリーチ」は、豊富な求人数と高品質なサポートで多くの求職者に選ばれています。

ビズリーチは40代の方の間でも利用を検討する人が多いサービスですが、「40代でも本当に利用できるのか？」と不安を感じている方も少なくないのではないでしょうか。

本ページでは、ビズリーチは40代でも利用できるのか、40代から見たビズリーチの評価などを解説しています。

また、ビズリーチの評判・口コミについては以下のページをご覧ください。

40代でもビズリーチを利用できる？

結論から言うと、40代であってもビズリーチを利用することは可能です。実際、ビズリーチでは、転職成功者のうち、40代以上が4割以上となっており、40代でビズリーチを利用して転職している人が多いことが分かります。

ビズリーチでは、転職成功者のうち、40代以上が4割以上とかなりの割合を占めます。

出典：ビズリーチ公式ページ

40代でもビズリーチを利用できる理由は以下の通りです。

【公式HP】https://bizreach.jp

40代でもビズリーチを利用できる理由#1:
ハイクラス・管理職向けの求人が多いサービスであるため

ハイクラス・管理職向けの求人が多いというのが、40代でもビズリーチを利用できる理由の1つです。

40代はこれまでの経験を生かしてハイクラス転職を目指す人が多い年代であり、実務経験やマネジメント経験が評価されやすい層にあたります。

一方のビズリーチは高年収のハイクラス層を対象とした転職サービスです。管理職・スペシャリスト・リーダーポジションの求人が豊富に揃っており、40代の強みと非常に親和性の高いという特徴があります。

実際にビズリーチ経由で転職を決めている40代が多いことからもわかる通り、40代はビズリーチと相性の良い年代の1つだと言えます。

40代でもビズリーチを利用できる理由#2:
40代の即戦力を獲得したいと考えている企業が増加しているため

40代の即戦力を獲得したいと考えている企業が増加しているというのも、40代でもビズリーチを利用できる理由の1つです。

40代の人材は、長年の実務経験だけでなく、チームマネジメントや部門運営など若手が持ち合わせていない点が評価されます。

こうした背景から、ビズリーチでも管理職候補・専門性の高いポジション・組織改善系のポジションを中心に、40代を歓迎する企業が増えています。

40代でもビズリーチを利用できる理由#3:
40代に対応するヘッドハンターが多数登録しているため

40代の転職に対応できるヘッドハンターが多数登録していることも、ビズリーチが40代に適している理由の1つです。

ビズリーチには、若手向けのヘッドハンターだけでなく、管理職層・専門職・ハイクラス領域に精通した経験豊富なヘッドハンターが多数登録しています。

したがって、40代だからスカウトが届かないということはありません。経験や実績を求める企業にとっては、40代は重要な採用ターゲットであることも多く、十分にスカウトを受け取ることが可能です。

【公式HP】https://bizreach.jp

40代から見たビズリーチの良い評判・メリット

40代であってもビズリーチは十分に利用できると述べました。ここからは、実際に40代でビズリーチを利用している方の声をもとに、40代から見たビズリーチの良い評判をまとめています。

40代から見たビズリーチの良い評判#1:
経験や実績を評価したスカウトが届くため年齢よりもスキル・経歴で勝負できる

スキル・経歴で勝負できるというのが、40代から見たビズリーチの良い評判の1つです。

一般的な転職市場では、年齢によって応募できる求人が限られることがあり、40代になると自分が応募できる求人が見つけにくいということも少なくありません。

しかし、ハイクラスのスカウトを中心に扱うビズリーチでは、年齢以上にこれまで積み上げてきた経験を評価する求人が多くあります。

40代の実績や専門性を求める求人に効率的に出会えるできるという点が、40代から見たビズリーチの高い評価につながっています。

40代から見たビズリーチの良い評判#2:
40代でも届くスカウトの数が多く豊富な選択肢から選ぶことができる

スカウトの数が多く豊富な選択肢から選ぶことができるというのも、40代から見たビズリーチの良い評判の1つです。

一般的な転職サイトでは、そもそも40代向けの求人が少ないことが多いです。一方のビズリーチは国内でも最大級のスカウト型サービスであり、40代であってもスカウトが数多く届きます。

転職において多くの求人に出会えるかどうかは、転職の成功確度を大きく左右します。その点、ビズリーチは40代でも複数の企業やヘッドハンターから声がかかりやすい点が、ビズリーチにおける40代からの高い評価につながっています。

40代から見たビズリーチの良い評判#3:
スカウトを受け取ることで自分の市場価値が分かる

スカウトを受け取ることで自分の市場価値が分かるというのも、40代から見たビズリーチの良い評判の1つです。

40代になると、自分のキャリアがどれほど市場で評価されているのかを知る機会が少なくなります。求人検索だけでは、自分の経験がどのレベルの企業やポジションに求められているのかが分からないことも多いです。

その点、ビズリーチでは企業やヘッドハンターから届くスカウトの量や内容を通して、自分がどんな役割を期待されているのか、どれくらいの年収レンジで声がかかるのかを知ることができます。

また、スカウトが思うように届かない場合は、無理に転職活動を進めず、現職に留まるという冷静な判断も可能です。このように、市場価値を可視化できる点は、40代がビズリーチを利用するうえで大きなメリットとなっています。

40代から見たビズリーチの良い評判#4:
無料で十分利用できるのでとりあえず登録だけしても良い

無料で十分利用できるのでとりあえず登録だけしても良いというのも、40代から見たビズリーチの良い評判の1つです。

ビズリーチは「課金しないと使えないサービス」という印象を持たれがちですが、実際には無料プランでもスカウトを受け取り、自分の市場価値や転職可能性を無理なく確認できます。

登録後に積極的に動く必要はなく、情報収集のためにアカウントだけ作っておくことも可能です。まずは無料登録し、自分にどのような案件が届くのかを確かめるところから始めることができるというのが、メリットとなっています。

40代から見たビズリーチの悪い評判・デメリット

一方で、40代から見た場合のビズリーチに関する悪い評判についても解説します。

40代から見たビズリーチの悪い評判#1:
経歴によってはスカウトが届かないことがある

40代から見たビズリーチの悪い評判として、スカウトが届かなかったという点が挙げられます。

ビズリーチでは、自身のスキルや経歴が企業やヘッドハンターの求める経験・役割に達しないと、スカウトがほとんど届かないことがあります。

40代の中途採用は、20〜30代のようなポテンシャル採用ではなく即戦力採用がほとんどです。質の高い経験や専門性、マネジメント力が求められますが、そうした経験がない場合はスカウトが届かなくなる可能性があります。

実際には40代でも多くのスカウトを受け取れるのがビズリーチの特徴ですが、経歴によっては期待したほどの反応が得られないことがあり、この点が40代から見た悪い評判につながっています。

40代から見たビズリーチの悪い評判#2:
選考のハードルは高く必ずしも内定にたどり着くかはわからない

選考のハードルは高く必ずしも内定にたどり着くかはわからないというのも、40代から見たビズリーチの悪い評判の1つです。

ビズリーチでは、40代の経験やマネジメント力を求めるスカウトが数多く届きますが、スカウトは内定を保証するものではありません。実際の選考では他の候補者との比較が行われ、最終的に採用に至らないこともよくあります。

40代の転職はポテンシャル採用ではなく、即戦力としての成果・専門性・マネジメント力が問われます。そのため採用枠が限定的で、同じ40代で高いレベルのスキルを持った候補者と争うことも多く、倍率が高くなりやすいです。

スカウトが多く届く一方で、選考の難易度は高く必ずしも内定にたどり着くかはわからないという点が、40代からの悪い評判として挙げられています。

40代から見たビズリーチの悪い評判#3:
希望に合わないスカウトも来ることがある

希望に合わないスカウトが多いというのも、40代から見たビズリーチの悪い評判の1つです。

ビズリーチはスカウトの数が多い分、中には希望と合わない求人が届くこともあります。特に40代の場合、役割や条件が明確になりやすいため、希望から外れたスカウトが混ざるとミスマッチを強く感じることがあります。

希望に近いスカウトを受け取るためには、職務経歴書や希望条件をできるだけ具体的に記載することが重要です。ただし、すべてのスカウトが希望通りになるわけではないため、ある程度のズレは仕方がないと割り切るのも大事です。

40代から見たビズリーチの悪い評判#4:
審査に落ちてしまう人もいる

審査に落ちてしまう人もいるというのも、40代から見たビズリーチの悪い評判の1つです。

ビズリーチは審査制の転職サービスであり、登録時に職務経歴やスキル内容をもとに利用できるかを判断されます。

40代だからといって必ず審査に落ちるわけではありませんが、企業やヘッドハンターからスカウトが見込めないと判断される場合には、審査で落ちてしまう可能性があります。

審査に通らないということは、現時点ではビズリーチでスカウトを受け取るのが難しいというサインでもあります。そのような場合は、ほかの転職サービスの利用を検討したほうが良いと言えます。

ビズリーチを利用できる40代の特徴

40代でもビズリーチを利用できる人の特徴としては、以下のような特徴が挙げられます。

40代でビズリーチを利用できる人の特徴としてまず挙げられるのが、マネジメント経験の有無です。

40代の転職では即戦力としての管理職経験が高く評価されるため、部門の責任者として組織を束ねた実績や、プロジェクトをリードした経験があると、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取りやすくなります。

また、専門性の高いスキルを持っていることも、ビズリーチを活用できる40代の特徴のひとつです。企業が即戦力として求める専門領域に強みがある場合、年齢に関係なくスカウトの対象になります。

また、ビズリーチはもともとハイクラス転職に特化したサービスであるため、自身のスキルを生かして高年収帯での転職を成功させたいと考えている人にとって、ビズリーチはおすすめの転職サイトであると言えます。

転職サイト ビズリーチの特徴・仕組み

ビズリーチはハイクラス転職に特化した国内最大手の転職サイトです。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

ビズリーチは200万人以上が利用する国内最大級の転職サイトですが、会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用しています。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、今すぐ転職予定のない人や情報収集から始めたい人も安心して利用できます。