新卒採用におけるアサヒビールの採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
アサヒビール株式会社
ASAHI BREWERIES, LTD.
平均年収
1,218万円
2024年12月期(HD)
平均年齢
44.6歳
2024年12月期(HD)
平均残業時間
21.5時間
2023年度
自己都合離職率
1.03％
2023年度
有給休暇取得率
61.6%
2023年度
中途採用比率
51％
2022年度
アサヒビールの採用大学は？学歴フィルターはある？
2024年におけるアサヒビールの採用大学は以下の通りです。難関大学のみならず幅広い大学から採用を行っており、アサヒビールに学歴フィルターはないと推測されます。
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アサヒビールの新卒採用人数は？（男女別）
2023年におけるアサヒビールの新卒採用人数は53名（男性: 28名、女性: 25名）です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。
| 年 | 新卒採用 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2021年 | 55名 | 36名 | 19名 |
| 2022年 | 50名 | 34名 | 16名 |
| 2023年 | 53名 | 28名 | 25名 |
アサヒビールにおける新卒採用人数推移（出所: マイナビ）
アサヒビールの就職難易度は？新卒採用の倍率は？
アサヒビールの採用人数は年間約50名程度、2025年度におけるリクナビ経由でのアサヒビールのプレエントリー数は70,209人であることを踏まえると、新卒採用倍率は約1,404倍となります。
実際にはリクナビ以外のチャネルでアサヒビールに応募する人もいるため、アサヒビールにおける新卒採用倍率は1,404倍以上になると推定されます。
アサヒビールの新卒採用倍率（2025年度）
エントリー数
70,209人
採用数
50人
採用倍率
約1,404倍~
アサヒビールの採用大学・出身大学一覧
アサヒビールの採用大学・出身大学の一覧は以下の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。
＜大学院＞
北海道大学、東京大学、東北大学、東京工業大学、名古屋大学、広島大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、大阪大学、早稲田大学、東京農工大学
＜大学＞
山口大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、明治大学、明治学院大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東北大学、同志社大学、静岡大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、香川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、愛知大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、東京農工大学
なお、学歴に自信がない方や、信頼できる大手企業から内定が欲しい方は、年間14,000人が利用する無料の就活サービス『キャリアチケット』に登録してみてください。
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アサヒビールの年収と新卒の年収
アサヒビールの親会社であるアサヒグループHDは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2024年12月期におけるアサヒビールの平均年収は1,218万円（平均年齢:44.6 歳）です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 1,218万円 | 44.6歳 |
| 2023年12月期 | 1,233万円 | 42.8歳 |
| 2022年12月期 | 1,229万円 | 41.3歳 |
| 2021年12月期 | 1,114万円 | 46.2歳 |
| 2020年12月期 | 1,325万円 | 46.2歳 |
| 2019年12月期 | 1,250万円 | 45.7歳 |
| 2018年12月期 | 1,093万円 | 43.3歳 |
アサヒビールにおける初任給は以下の通りです。基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 分類 | 月給 |
|---|---|
| 博士 | 月給326,000円 |
| 修士 | 月給303,500円 |
| 大学卒 | 月給288,500円 |
| 高専卒 | 月給232,500円 |
| 高校卒 | 月給211,000円 |
【転職】アサヒビールの中途採用における学歴・採用大学
アサヒビールの中途採用における採用大学について、2025年5月時点で公表されている公式のデータはありません。
一般的に、新卒採用と比べて中途採用では学歴の重要度は低くなる傾向にあります。
また、中途採用の中でも年次が上がるほど学歴の重要度が下がり、代わりに経験やスキルがより重視されるようになります。
| 転職時期 | 学歴重要度 | 転職のポイント |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 高 | ・第二新卒は新卒採用の補完的立ち位置 ・ゼロから育てることを想定しているため専門性よりもキャッチアップ能力を重視 ・学歴の重要度は新卒就活と同程度 |
| 若手転職／ ポテンシャル採用 | 中 | ・20代半ばから30代前半の若手転職ではポテンシャルを重視 ・学歴の重要度は新卒就活に比べて相対的に低め ・企業によってはMARCH以上など一定のフィルタあり |
| ミドル・シニア転職 ／即戦力採用 | 低 | ・30代後半以降のミドル・シニア転職は即戦力とし手の活躍を期待 ・学歴よりも業界経験や専門的なスキルが重要 |
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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アサヒビールへの転職方法と転職難易度
2025年5月最新版
食品・飲料業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
味の素・アサヒビール・キリン・サントリー・JT
| 味の素 | 調味料や食品、アミノ酸事業で国内外に展開する総合食品メーカー |
|---|---|
| アサヒビール | ビール業界で国内トップクラスのシェアを誇る国内随一の飲料メーカー |
| キリン | ビールや飲料だけでなく、医薬品やバイオ事業にも進出する多角的な企業 |
| サントリー | ビールやウイスキーなどの酒類から清涼飲料まで幅広い商品ラインを提供 |
| 日本たばこ産業（JT） | タバコ事業を基盤に、食品や医薬品事業にも多角化。グローバルに強み |
転職難易度 A
明治・カルビー・ハウス食品・キッコーマン・サッポロビール・ヤクルト本社
| 明治 | 乳製品や菓子、栄養食品で国内トップシェア。医薬品分野でも高い技術力 |
|---|---|
| カルビー | スナック菓子やシリアル食品で国内トップシェアを誇るメーカー |
| ハウス食品 | カレーや即席食品を中心に、香辛料や健康食品も手掛ける大手食品メーカー |
| キッコーマン | 醤油や調味料で世界的なシェアを持つメーカー。国内外で和食文化を推進 |
| サッポロビール | ビールを中心に、ワインやソフトドリンクなど多岐にわたる飲料事業を展開 |
| ヤクルト本社 | プロバイオティクス（乳酸菌）の研究・開発を基盤に、飲料、食品、医薬品、化粧品などの事業を展開 |
転職難易度 B
カゴメ・ロッテ・日清食品・森永乳業・キユーピー・江崎グリコ・日清製粉・マルハニチロ
| カゴメ | トマト加工品や野菜飲料で知られる国内有数の食品メーカー |
|---|---|
| ロッテ | チョコやガムで著名な菓子メーカー。スナックやアイスクリームなども展開 |
| 日清食品 | カップヌードルやラーメンで世界的に有名な即席麺メーカー |
| 森永乳業 | 牛乳やヨーグルト、アイスクリームなどの乳製品を中心に展開 |
| キユーピー | マヨネーズやドレッシングの製造で国内有数のシェアを持つ食品メーカー |
| 江崎グリコ | ロングセラーの菓子やアイスクリーム、機能性食品などに強み |
| 日清製粉 | 小麦粉を中心に製粉業界を牽引。食品素材や加工食品分野でも存在感 |
| マルハニチロ | 水産加工品や冷凍食品を中心に事業を展開する総合食品メーカー |
転職難易度 C
ブルボン・山崎製パン
| ブルボン | ビスケットやチョコレート、スナック菓子で親しまれる菓子メーカー |
|---|---|
| 山崎製パン | パンや和洋菓子の製造・販売で国内トップクラスを誇る食品メーカー |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、アサヒビールはTOP300にランクインしていることから、転職市場におけるアサヒビールの人気は非常に高いと言えます。
一方で、アサヒビールが公開しているデータによれば、2022年度のアサヒグループにおける中途採用比率は51%となっており、アサヒグループは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用人数 | 中途採用比率 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 49人 | 38％ |
| 2020年度 | 44人 | 34% |
| 2021年度 | 25人 | 32% |
| 2022年度 | 54人 | 51% |
このように、アサヒグループは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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