アーサー・ディ・リトル（ADL）の年収は？激務？転職方法も

アーサー・ディ・リトル（ADL）は就活や転職で非常に人気の高い外資系コンサルティング会社ですが、アーサー・ディ・リトル（ADL）の実際の給与制度や役職別・年齢別の年収水準についてはブラックボックス化されている部分が多いというのが事実です。

本記事では、タレントスクエアが独自に実施したアーサー・ディ・リトル（ADL）の社員へのインタビューを参考に、同社のリアルな年収事情や激務度合い、また転職方法について徹底解説します。

アーサー・ディ・リトル（ADL）への転職を考えている人は是非参考にしてください。

アーサー・ディ・リトルの年収は？

アーサー・ディ・リトルは非上場企業なので、上場企業の様に有価証券報告書で平均年収を公開していません。そこで、タレントスクエアが実施した独自調査によると、アーサー・ディ・リトルにおける平均年収は1,689万円となっています。

アーサー・ディ・リトルの役職別年収は？

アーサー・ディ・リトルの年収は役職によって大枠のレンジが決まります。各役職ごとの年収イメージは以下の通りです。

役職	年収	年次
ビジネスアナリスト	550~1,000万円	1~4年目
コンサルタント	1,000~1,500万円	3~6年目
マネージャー	1,500~2,000万円	5年目~
プリンシパル	2000~3,000万円	8年目~
パートナー	3,000万円~	12年目~

【中途採用】アーサー・ディ・リトルの転職難易度は？

アーサー・ディ・リトルは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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アーサー・ディ・リトルの会社概要・特徴

アーサー・ディ・リトル（ADL）は1886年に米国ボストンで設立された世界的な経営コンサルティングファームです。

マサチューセッツ工科大学（MIT）の化学者アーサー・デホン・リトル氏によって設立された世界最古の経営コンサルティング会社であり、ボストンコンサルティンググループ（BCG）の創設者であるブルース・ヘンダーソン氏もADL出身です。

アーサー・ディ・リトルの日本オフィスは1978年に開設され、現在は汐留にオフィスを構えています。

会社名	アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社
本社所在地	東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F

アーサー・ディ・リトルの特徴

コンサル業界におけるアーサー・ディ・リトルは、「外資系戦略コンサル」と呼ばれるポジションに位置します。同じポジションにいる企業としては、マッキンゼー、BCG、ベイン、A.T.カーニー、ローランド・ベルガーなどがあります。

マッキンゼーやBCG、ベインがトップ・ティア（Top Tier）と呼ばれる中で、アーサー・ディ・リトルはA.T.カーニー、ローランド・ベルガーなどと並びセカンド・ティア（2nd Tier）とまとめられます。

分類	外資系	日系
戦略系	マッキンゼー BCG ベイン A.T.カーニー アーサー・ディ・リトル ローランド・ベルガー etc.	ドリームインキュベータ コーポレイトディレクション etc.
総合系・IT系	アクセンチュア PwCコンサルティング デロイトトーマツ EY S&C KPMGコンサルティング etc.	野村総合研究所 ベイカレント クニエ etc.

アーサー・ディ・リトルの特徴は、少人数の組織であり、若手のころから大きな裁量をもたせてもらえることです。マッキンゼーやBCGが日本で1000人規模のコンサルタントを抱えるのに対して、ADLはその数分の1の規模しかありません。

業界としてはヘルスケアや製造業に強みがあり、所属しているコンサルタントのバックグラウンドとしても理系比率が高く、ビジネスマンというより研究者気質の人が多いこともADLの特徴です。

アーサー・ディ・リトルの転職難易度は？

アーサー・ディ・リトルは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

アーサー・ディ・リトルの平均年収は1,689万円

アーサー・ディ・リトルは非上場企業なので、上場企業の様に有価証券報告書で平均年収を公開していません。そこで、タレントスクエアが実施した独自調査によると、アーサー・ディ・リトルにおける平均年収は1,689万円となっています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、アーサー・ディ・リトルの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

年収ランキングから見るアーサー・ディ・リトルの年収

経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）です。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、コンサルティングファーム・シンクタンクの平均年収は635万円となっており、アーサー・ディ・リトルの平均年収はコンサルティングファーム・シンクタンク全体の平均年収よりも高い水準になっています。

また、アーサー・ディ・リトルを含むコンサル業界の各社の年収ランキングは以下の表の通りです。

アーサー・ディ・リトルの年収体系と役職別年収

アーサー・ディ・リトルの年収は、年俸制+ボーナスで決まってきます。年俸部分は役職によって、ボーナスは個人の評価によって規定されます。なお、残業代は基本給に含まれているため、別途残業代が支給されるという訳ではありません。

アーサー・ディ・リトルの年収: 基本給（年俸制）+ ボーナス

アーサー・ディ・リトルのコンサルタントの役職は下から順に「ビジネスアナリスト」「コンサルタント」「マネージャー」「プリンシパル」「パートナー」という5段階に分かれています。

新卒で入社するとビジネスアナリストからスタートします。それぞれの役職に昇進するまでの年次のイメージと年収は以下の通りです。

役職	年収	年次
ビジネスアナリスト	550~1,000万円	1~4年目
コンサルタント	1,000~1,500万円	3~6年目
マネージャー	1,500~2,000万円	5年目~
プリンシパル	2000~3,000万円	8年目~
パートナー	3,000万円~	12年目~

なお、アーサー・ディ・リトルは年功序列ではなく完全実力主義の会社なので、この通りに昇進できるかどうかは個人の能力や評価次第です。あくまで1つの目安としてのご参考という点に留意してください。

アーサー・ディ・リトルのボーナスと評価制度

アーサー・ディ・リトルでは、ボーナス・昇格が評価によって規定されます。

各プロジェクトにおける評価及びプロジェクトメンバーからのヒアリングをもとに半期に1度評価（360度評価）が決定され、その評価によって翌年度のボーナス・昇格の可否が決定されるという形式です。

なお、アーサー・ディ・リトルのボーナスが年収に占める割合は役職が上がるにつれて上がっていきます。若手の間は賞与が少ない分、基本給の割合が高いために安定的に高い年収を得られるという点がメリットとなっています。

逆にシニアになってくると、評価が良ければ良いだけ年収水準が高くなるという点がメリットです。

中途でアーサー・ディ・リトルに転職した場合の年収は？

中途でアーサー・ディ・リトルに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

アーサー・ディ・リトルの初任給

日系企業と異なり、アーサー・ディ・リトルの初任給は公開されていませんが、アーサー・ディ・リトルの初任給は550-600万円程度と推定されています。新卒の間は基本的に賞与の支給はありません。

アーサー・ディ・リトルの福利厚生

アーサー・ディ・リトルの福利厚生は日系企業と比べるとそれほど豊富なわけではありません。

年次有給やプロジェクト間の休暇は非常にとりやすい環境にあり、休みが相応に多い環境であることは特徴的です。

福利厚生はあまり充実していませんが、その分高い給料によって賄われているという形になっています。

アーサー・ディ・リトルの採用大学・選考

アーサー・ディ・リトルの採用大学は東京大学・京都大学・大阪大学・慶應義塾大学・早稲田大学など国内トップ校がほとんどで、その他に海外大学の方もいらっしゃいます。

新卒の採用大学としては東大生が全体の約半分を占めます。文系理系の割合では理系の方が少し多く、学部卒と院卒では院卒の方が少し多いというイメージです。文系だからダメとか、学部卒だからダメという足切りはありません。

アーサー・ディ・リトルの学歴フィルターに関する公式の情報はありませんが、新卒でMARCHや関関同立からアーサー・ディ・リトルに入社する人はほとんどいません。

アーサー・ディ・リトルは激務？クビになる？

アーサー・ディ・リトルは年収が高い代わりに激務というイメージを持たれがちです。実際の残業時間を見ると確かにアーサー・ディ・リトルの残業時間は55.6時間と相応に長いというのは事実です。一方で、近年では働き方改革の浸透によって残業時間が短くなっており、従前と比べると激務度合いは相当緩和されている模様です。

プロジェクトの最終報告前やトラブル発生時には一時的に激務になることがありますが、代わりに仕事が落ち着いているときに休暇を取得したり、プロジェクトの合間に長期休暇を取って旅行に行くなどメリハリを利かせることができるというのもアーサー・ディ・リトルの特徴です。

アーサー・ディ・リトルのクビ事情

コンサルタントとしての能力不足が原因でクビになったという話は無い模様です。いわゆる「アップ・オア・アウト（Up or Out）」のように昇進できないとクビになるような仕組みもありません。

ごく稀に、入社後にコンサルティングの仕事が合わないことに気づいて自分から短期で退職される方もいますが、本人に働く意志があるのに会社から一方的にクビを言い渡されるようなことはほとんどないと考えて良いでしょう。

自分がアーサー・ディ・リトルで通用するかを知るためにやるべきこと

中途でアーサー・ディ・リトルに転職したいと思っても、「果たして自分が通用するのか」「激務で体調を壊すのではないか」と悩んでしまう方もたくさんいらっしゃると思います。

自分自身がアーサー・ディ・リトルで通用するかを知るためには、コンサル業界をよく知るプロフェッショナルに聞くのがベストです。

コンサル業界への転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントは、「どのような人が通用するのか、活躍できるのか」ということに関するナレッジを豊富に保有しており、現職の状況やご自身の性格をベースに業界・企業への適性を診断してくれます。

アーサー・ディ・リトルへの転職方法

アーサー・ディ・リトルの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

アーサー・ディ・リトルの選考対策①:
書類選考

書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜアーサー・ディ・リトルに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきた事業に関する知見やチームマネジメント力など、何でも構わないのでアーサー・ディ・リトルで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

アーサー・ディ・リトルの選考対策②:
面接

アーサー・ディ・リトルの中途選考における面接は、前職での経験や募集案件によって中途選考フローが大きく異なってきます。基本的には、面接は3回程度となることを想定しておいた方が良いでしょう。

また、人事担当者ではなく、現役のコンサルタントが面接官であるというのがアーサー・ディ・リトルにおける面接の特徴です。場合によっては複数人と面接を行うということもあります。

面接においては下記のような質問が問われます。

また、こうした一般的な質問の他にも、コンサルティングファームではフェルミ推定・ケース面接といった特殊な質問も問われることがあります。

アーサー・ディ・リトルが求めるような回答を準備するには面接の練習が必要です。

①自分で想定質疑応答集を書き起こし回答を作成、②それを模擬面接で声に出して話せるようにする というフローで練習をすることがとても大事です。

①のように想定質問への回答だけ作成したとしても、実際にそれをアウトプットできないと意味がないためです。

特に、フェルミ推定・ケース面接は考え方が特殊なため、前もって練習することが必須となります。

フェルミ推定・ケース面接に関しては面接官とディスカッションのような形式で進めるため、この対策のためにも模擬面接を通じてアウトプットの練習をすることも必要になってきます。

模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することを強くおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。

アーサー・ディ・リトルの選考対策③:
採用条件の交渉

無事アーサー・ディ・リトルの面接に通過した場合は、いよいよ採用条件を交渉・同意できたら採用決定という流れです。内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。

中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。

一方で、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。

そのような場合、選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。こうした採用条件の交渉まで見据えて、転職エージェントの活用を検討することを強くおすすめします。

アーサー・ディ・リトルのようなコンサルティングファームの選考を受けるには特別な対策が必要

アーサー・ディ・リトルへ転職するためには、転職エージェントを活用することがとても重要です。

転職エージェントは、書類添削、模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

選考対策だけでなく、転職エージェントはアーサー・ディ・リトルの面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

アーサー・ディ・リトルが公開している資料

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