アーサー・ディ・リトル（ADL）の年収は？激務？転職方法も

アーサー・ディ・リトル（ADL）の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報や転職方法を解説します。

アーサー・ディ・リトルの年収は？

月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年5月時点）によれば、アーサー・ディ・リトルにおける平均年収は1,689万円となっています。

アーサー・ディ・リトルの役職別年収は？

アーサー・ディ・リトルの年収は役職によって大枠のレンジが決まります。各役職ごとの年収イメージは以下の通りです。

役職	年収	年次
ビジネスアナリスト	550~1,000万円	1~4年目
コンサルタント	1,000~1,500万円	3~6年目
マネージャー	1,500~2,000万円	5年目~
プリンシパル	2000~3,000万円	8年目~
パートナー	3,000万円~	12年目~

【中途採用】アーサー・ディ・リトルの転職難易度は？

アーサー・ディ・リトルは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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アーサー・ディ・リトルの会社概要・特徴

アーサー・ディ・リトル（ADL）は1886年に米国ボストンで設立された世界的な経営コンサルティングファームです。

マサチューセッツ工科大学（MIT）の化学者アーサー・デホン・リトル氏によって設立された世界最古の経営コンサルティング会社であり、BCGの創設者であるブルース・ヘンダーソン氏もADL出身です。

アーサー・ディ・リトルの日本オフィスは1978年に開設され、現在は汐留にオフィスを構えています。

会社名	アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社
本社所在地	東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F

アーサー・ディ・リトルの特徴

コンサル業界におけるアーサー・ディ・リトルは、「外資系戦略コンサル」と呼ばれるポジションに位置します。同じポジションにいる企業としては、マッキンゼー、BCG、ベイン、A.T.カーニー、ローランド・ベルガーなどがあります。

マッキンゼーやBCG、ベインがトップ・ティア（Top Tier）と呼ばれる中で、アーサー・ディ・リトルはA.T.カーニー、ローランド・ベルガーなどと並びセカンド・ティア（2nd Tier）とまとめられます。

分類	外資系	日系
戦略系	マッキンゼー BCG ベイン A.T.カーニー アーサー・ディ・リトル ローランド・ベルガー etc.	ドリームインキュベータ コーポレイトディレクション etc.
総合系・IT系	アクセンチュア PwCコンサルティング デロイトトーマツ EY S&C KPMGコンサルティング etc.	野村総合研究所 ベイカレント クニエ etc.

アーサー・ディ・リトルは、少人数の組織であるために若手のころから大きな裁量を持てることに特徴があります。

マッキンゼーやBCGが日本で1000人規模のコンサルタントを抱えるのに対して、ADLはその数分の1の規模しかありません。

ヘルスケアや製造業などの業界に強みがあり、所属しているコンサルタントのバックグラウンドとしても理系比率が高く、ビジネスマンというより研究者気質の人が多いこともADLの特徴です。

アーサー・ディ・リトルの平均年収は1,689万円

月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年5月時点）によれば、アーサー・ディ・リトルにおける平均年収は1,689万円となっています。

経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）となっており、アーサー・ディ・リトルの年収は業界内でも高い水準であることが分かります。

また、アーサー・ディ・リトルを含むコンサル業界の各社の年収ランキングは以下の表の通りです。

アーサー・ディ・リトルの転職難易度は？

アーサー・ディ・リトルは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

アーサー・ディ・リトルの年収体系と役職別年収

アーサー・ディ・リトルの年収は、年俸制+ボーナスで決まってきます。年俸部分は役職によって、ボーナスは個人の評価によって規定されます。

なお、残業代は基本給に含まれているため、別途残業代が支給されるという訳ではありません。

アーサー・ディ・リトルの年収: 基本給（年俸制）+ ボーナス

アーサー・ディ・リトルのコンサルタントの役職は下から順に「ビジネスアナリスト」「コンサルタント」「マネージャー」「プリンシパル」「パートナー」という5段階に分かれています。

新卒で入社するとビジネスアナリストからスタートします。それぞれの役職に昇進するまでの年次のイメージと年収は以下の通りです。

役職	年収	年次
ビジネスアナリスト	550~1,000万円	1~4年目
コンサルタント	1,000~1,500万円	3~6年目
マネージャー	1,500~2,000万円	5年目~
プリンシパル	2000~3,000万円	8年目~
パートナー	3,000万円~	12年目~

なお、アーサー・ディ・リトルは年功序列ではなく完全実力主義の会社なので、この通りに昇進できるかどうかは個人の能力や評価次第です。あくまで1つの目安としてのご参考という点に留意してください。

アーサー・ディ・リトルのボーナスと評価制度

アーサー・ディ・リトルでは、ボーナス・昇格が評価によって規定されます。

各プロジェクトにおける評価及びプロジェクトメンバーからのヒアリングをもとに半期に1度評価（360度評価）が決定され、その評価によって翌年度のボーナス・昇格の可否が決定されるという形式です。

なお、アーサー・ディ・リトルのボーナスが年収に占める割合は役職が上がるにつれて上がっていきます。若手の間は賞与が少ない分、基本給の割合が高いために安定的に高い年収を得られるという点がメリットとなっています。

逆に、シニアになると評価が良ければ良いだけ年収水準が高くなるという点がメリットです。

中途でアーサー・ディ・リトルに転職した場合の年収は？

中途でアーサー・ディ・リトルに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

アーサー・ディ・リトルの初任給

日系企業と異なり、アーサー・ディ・リトルの初任給は公開されていませんが、アーサー・ディ・リトルの初任給は550-600万円程度と推定されています。新卒の場合、賞与は基本的に支給されません。

アーサー・ディ・リトルの福利厚生

アーサー・ディ・リトルの福利厚生は日系企業と比べるとそれほど豊富なわけではありません。福利厚生はあまり充実していませんが、その分高い給料によって賄われているという形になっています。

しかしながら、年次有給やプロジェクト間の休暇は非常にとりやすい環境にあります。

アーサー・ディ・リトルの採用大学・選考

アーサー・ディ・リトルの採用大学は東京大学・京都大学・大阪大学・慶應義塾大学・早稲田大学など国内トップ校がほとんどで、その他に海外大学出身者も多いです。

新卒の採用大学としては東大生が全体の約半分を占めます。文系理系の割合では理系の方が少し多く、学部卒と院卒では院卒の方が少し多いというイメージです。文系だからダメとか、学部卒だからダメという足切りはありません。

アーサー・ディ・リトルの学歴フィルターに関する公式の情報はありませんが、新卒でMARCHや関関同立からアーサー・ディ・リトルに入社する人はほとんどいません。

アーサー・ディ・リトルは激務？クビになる？

アーサー・ディ・リトルは年収が高い代わりに激務というイメージを持たれがちです。実際に労働時間は長くなりやすく、アーサー・ディ・リトルにおける平均残業時間は50時間程度になっています。

プロジェクトの最終報告前やトラブル発生時には一時的に激務になりやすいです。一方で、近年では働き方改革の浸透によって残業時間が短くなっており、従前と比べると激務度合いは緩和されている模様です。

代わりに仕事が落ち着いているときに休暇を取得したり、プロジェクトの合間に長期休暇を取って旅行に行くなどメリハリを利かせることができるというのもアーサー・ディ・リトルの特徴です。

アーサー・ディ・リトルのクビ事情

コンサルタントとしての能力不足が原因でクビになったという話は無い模様です。いわゆる「アップ・オア・アウト（Up or Out）」のように昇進できないとクビになるような仕組みもありません。

ごく稀に、入社後にコンサルティングの仕事が合わないことに気づいて自分から短期で退職される方もいますが、本人に働く意志があるのに会社から一方的にクビを言い渡されるようなことはほとんどないと考えて良いでしょう。

アーサー・ディ・リトルの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率

アーサー・ディ・リトルの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

アーサー・ディ・リトルの選考フローと対策#1:
応募

アーサー・ディ・リトルの選考フローと対策#2:
書類選考

書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜアーサー・ディ・リトルに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきた事業に関する知見やチームマネジメント力など、アーサー・ディ・リトルで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

アーサー・ディ・リトルの選考フローと対策#3:
面接

アーサー・ディ・リトルの中途選考における面接は、前職での経験や募集案件によって中途選考フローが大きく異なってきます。基本的には、面接は3回程度となることを想定しておいた方が良いでしょう。

また、人事担当者ではなく、現役のコンサルタントが面接官であるというのがアーサー・ディ・リトルにおける面接の特徴です。場合によっては複数人と面接を行うということもあります。

面接においては下記のような質問が問われます。

アーサー・ディ・リトルのようなコンサルティングファームの選考を受けるには特別な対策が必要

アーサー・ディ・リトルへ転職するためには、転職エージェントを活用することがとても重要です。

転職エージェントは、書類添削、模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

特に、フェルミ推定やケース面接などの選考課題を課されるアーサー・ディ・リトルのようなコンサルティングファームの選考を受けるにあたっては、転職エージェントを活用して事前に練習しておくことが非常に重要です。

アーサー・ディ・リトルが公開している資料

アーサー・ディ・リトルが一般公開している資料の一例を掲載しています。気になる人は是非チェックしてみてください。