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【富士通｜第二新卒積極採用】業界職種不問 未経験からコンサル

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年収

630万円

~

800万円

求人概要

【富士通｜第二新卒積極採用】2025年新設のコンサル部門で、経営戦略・DX・新規事業開発などに挑戦。業界・職種不問、コンサル未経験歓迎。年収630万円～、リモートワーク併用可能。
最終更新日: 2026年10月23日

企業名

富士通株式会社

勤務地

東京都・神奈川県

年収

630万円 ~
800万円

求人詳細

仕事内容

富士通が2025年4月に新設したコンサルティング事業「Uvance Wayfinders」にて、国内外の企業を対象に、経営・事業戦略の立案、DX推進、業務改革、新規事業開発などのコンサルティング業務を担当いただきます。 富士通が持つAI・データ・ITなどの先進技術や幅広い業界知見を活用し、クライアントの経営課題・事業課題の解決を支援します。 【具体的な業務内容】 ■経営・事業戦略コンサルティング ・経営課題・事業課題に関する調査・分析 ・経営戦略・事業戦略の立案支援 ・新規事業・新サービスの企画検討 ・市場調査・競合分析・提案資料作成 ■DX・ITコンサルティング ・AI・データを活用したDX推進支援 ・業務プロセスの可視化・業務改革 ・デジタル技術を活用したサービス企画 ・IT活用に関する戦略・構想策定支援 ■グローバルプロジェクト ・日本企業の海外展開支援 ・海外企業との協業プロジェクトへの参画 ・グローバルメンバーとの連携 ■新設コンサルティング組織の事業開発 ・新たなコンサルティングサービスの企画支援 ・市場調査・新規ビジネス機会の検討 ・組織づくりやナレッジ共有活動への参画 【入社後のキャリア】 入社後はAssociate～Consultantクラスとして、先輩社員の指導のもと、調査・分析・資料作成などの基礎業務から経験を積みます。 業界・職種不問でコンサルティング未経験者も歓迎。将来的にはプロジェクトをリードするコンサルタントへの成長を目指せます。 ※担当業務は配属プロジェクト等により異なります。

想定年収

630万円 ~
800万円

給与体系・年収例

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募集の背景

2025年4月に新設されたコンサルティング事業「Uvance Wayfinders」の事業拡大に伴う増員募集です。 富士通は、これまで培ってきたAI・データ・ITなどの先進技術や幅広い業界知見を活かし、企業の経営戦略・DX推進・業務改革・新規事業開発を支援するコンサルティング事業を強化しています。 現在、同事業は立ち上げから急成長フェーズにあり、さらなる事業拡大と組織体制の強化に向けて、第二新卒を中心とした若手人材を積極的に募集しています。 今回は業界・職種を問わず、コンサルティング未経験者も歓迎。 これまでの経験よりも、論理的思考力やコミュニケーション力、成長意欲を重視し、将来的にコンサルティング事業を牽引する人材の採用・育成を目指しています。

雇用形態

正社員 【契約期間】 期間の定めなし 【募集職位】 Associate～Consultant（担当クラス） 【募集人数】 複数名 【配属先】 富士通株式会社 Global Consulting Business Group Japan Unit Uvance Wayfinders

勤務地

東京都・神奈川県
【主な勤務地】 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 神奈川県川崎市 【その他の勤務地】 Fujitsu Marunouchi Office 東京都千代田区丸の内 【勤務環境】 ・リモートワーク併用可能 ・フレックスタイム制度あり ・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり ・グローバルメンバーとの連携機会あり 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所の範囲内 ※具体的な勤務地は配属先および担当プロジェクト等により異なります。

勤務時間

【勤務形態】 標準勤務時間　08:45-17:30 フレックスタイム制 ・フレックスタイム制度あり ・リモートワーク併用可能 ・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり ・グローバルメンバーとの連携機会あり

休日・休暇制度

【休日】 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・特別休日 【休暇制度】 ・年次有給休暇（年間20日付与） ※初年度の付与日数は入社時期により異なります。 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産育児サポート休暇 ・育児休職制度 ・介護休職制度 【その他】 ・フレックスタイム制度あり ・リモートワーク併用可能

必須要件

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歓迎要件

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リモートワーク

リモートワーク可能 出社とリモートワークを組み合わせた働き方が可能です。 フレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方を実現できます。 ※出社頻度やリモートワークの実施条件は、担当プロジェクト・業務内容等により異なります。

福利厚生

【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【住宅・生活支援】 ・独身寮・住宅支援制度 ・家賃補助制度 ・通勤費補助 【資産形成・退職金】 ・退職金制度 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 【福利厚生・教育支援】 ・福利厚生ポイント制度 ・資格取得支援制度 ・社員食堂・カフェ ・各種保養施設の優待利用 【働き方・育児支援】 ・フレックスタイム制度 ・リモートワーク併用可能 ・育児休職・育児短時間勤務制度 ・介護休職制度 ・産前産後休暇 ・出産育児サポート休暇

選考プロセス

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