【業務内容】
両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
■具体的にお任せする業務
適性やご経験に応じて、まずは①②のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。
※ご経験に応じてマネージャー/リーダー的な役割も期待しております。
①求職者担当(キャリアアドバイザー:CA)
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。
求職者との面談 → 求人のご紹介 → 選考(書類選考・面接)のサポート → 内定・入社までのサポート
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
②企業担当(法人営業)
企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・採用ニーズ、採用要件のヒアリング
・求人票作成
・人材のご紹介
・選考プロセスのフォロー:面接日程の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等
・内定承諾~入社までのフォロー
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
【配属部署・組織構成】
下記の部署へ配属となります。
・第二営業部 関東ユニット
【キャリアイメージ・教育体制】
入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、
社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。
■中途入社後のキャリアイメージ例
★中途入社3年目/役職:マネージャー/前職:商社
・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成(上位20%)
・プレイングマネージャーとして活躍中
★中途入社2年目/役職:サブマネージャー/前職:不動産
・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成(上位10%)
・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当
■教育体制
・初期研修(入社後、約1ヵ月間)
・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会(不定期開催)
※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。