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最終更新日: 2025年5月17日
求人概要
ワークス・ジャパンにて、商品企画担当者を募集します。人材テック領域における自社プロダクトの企画設計からUI/UXの改善まで、顧客体験価値を高めるための包括的な業務を担当していただきます。
企業名
株式会社ワークス・ジャパン
勤務地
東京都
年収
600万円 ~
800万円
求人詳細
仕事内容
人材テック領域における自社プロダクトの企画設計からUI/UXの改善まで、顧客体験価値を高めるための包括的な業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・ユーザーインターフェイスの企画設計
・顧客ニーズの分析とプロダクト改善施策の立案
・新機能の企画立案と要件定義
・ユーザビリティテストの設計と実施
・データに基づくUI/UX改善提案
・開発チームとの連携による機能実装の推進
・顧客フィードバックの収集と分析
【取引先企業】
パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等
※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り
【ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム】
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。
【この仕事の魅力】
・顧客様の声やニーズを反映させて、プロダクトを進化させることができる
・自身の設計がカタチとなりリリースされるやりがいとともに、顧客の喜びがダイレクトに感じられる
・マネジメント／昇格チャンスがある
・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場です）
【この仕事で得られるもの】
・HRテック領域における専門性の向上
・大手企業の人事部門が抱える課題に対する深い理解
・プロダクトマネジメントのスキル習得
・ユーザー体験設計の実践的経験
・最新のHRテクノロジーのトレンド把握
・事業戦略立案への参画機会
想定年収
600万円 ~
800万円
募集の背景
更なる組織強化 / 増員募集
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
勤務時間
09:00~18:00
休日・休暇制度
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、その他、バースデイ休暇など
【有給休暇 】
・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可
福利厚生
住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当
手当： 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当
健康面： 定期健康診断、インフルエンザの予防接種
その他： 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助
・キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。
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勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~
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最終更新日：2025年5月12日
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