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求人概要
不動産DXを牽引するテック企業でプリンシパルSE！売上1135億円超の急成長企業で、プロダクト開発から組織・プロセス改善をリード。技術的負債解消など挑戦できます。
最終更新日: 2025年10月9日
企業名
株式会社GA technologies
勤務地
東京都
年収
1200万円 ~
4000万円
求人詳細
仕事内容
【ポジション概要】
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
現在、当社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。
急速に成長する事業領域では、開発組織の体制強化や開発プロセスの最適化、技術的負債の解消など、やりたいことが山積みとなっています。
この変革期において、プロダクトの企画・立ち上げから運用保守、継続的な改善に至るまで、幅広く携わっていただくプリンシパルソフトウェアエンジニアを募集します。
【業務内容】
●事業計画に基づく開発、運用保守の立案、実装を含むプロジェクトリード
●全社的なコードベース、開発プロセスの改善
●組織の技術的意思決定の支援から、コア機能実装の取り組み
●大規模プロジェクト(1年～数年単位)における開発マネジメント
●シニアクラスのエンジニアの技術面での育成
【ポジションの魅力】
●グローバルに展開されていく事業に携われます
GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
●自らの開発が事業に貢献していく実感を得られます
不動産の仕入れ～販売～管理まで、全ての事業が社内に存在し、それぞれにテクノロジーを活用しています。
そのため、自分が開発したプロダクトが事業貢献する様子を間近で感じられる環境となっています。
●優秀なメンバーと開発を進められます
社内には、元Google開発本部長の後藤をはじめ、CTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、
常にチーム全体の技術力を向上させながら、本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。
想定年収
1200万円 ~
4000万円
募集の背景
業容の拡大
雇用形態
正社員
※試用期間:あり(3ヵ月)
勤務地
東京都
●東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F
最寄駅:南北線「六本木一丁目」駅 直結
南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分
日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分
勤務時間
●勤務時間
月～金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし)
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
休日・休暇制度
●休憩・休日
休憩:1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
休日:完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日）
その他休暇制度
●レディース休暇
●出産準備休暇
●ベビーケア休暇
●子の看護休暇
●介護休暇
●慶弔休暇
●年末年始休暇(12/29〜1/3)
●年次有給休暇
リモートワーク
●リモートワーク
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です
福利厚生
保険
●各種社会保険完備
その他福利厚生
●住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
●通勤手当(公共交通機関の利用料を支給)
●フルフレックス制度(部署ごとに内規あり)
●時短勤務制度(1日最低4時間勤務以上)
●在宅勤務制度(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的)
●家族手当(配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給)
●保育手当(保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給)
●自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担)
●資格手当(宅建、建築士など)
●エンジニア資格取得支援制度(資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給)
●テックチャージ(エンジニアのスキルアップを支援する制度)
●GALILEO(人材開発能力体系システム)
●GA WILL CHALLENGE(半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度)
●資格の総合スクール「LEC」法人会員(指定講座を特別価格で受講可能)
●オンライン英会話割引(英会話研修サービスを特別価格で受講可能)
●GA Circle(部活動)
●社員持株会(少額の資金で自社株式を取得できる制度)
●確定拠出年金(入社時に加入可能)
●スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
●ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
●GA ALIVE(疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援)
●健康診断(年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能)
●インフルエンザワクチン接種(年に1度、会社の補助で接種可能)
●ジョブリターン制度(結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度)
●企業主導型保育園(社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能)
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