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最終更新日: 2025年5月12日
求人概要
楽天にて、会社と従業員が最大限に成長できるよう、人事戦略や制度をスピーディに構築し、人財強化を通じて当社を次のステージへ導いていただける人事企画報酬担当者を募集しています。
企業名
楽天グループ
勤務地
東京都
年収
600万円 ~
1500万円
求人詳細
仕事内容
【事業の概要】
楽天グループは、イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造し、社会に貢献することを使命としています。オンラインショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、プロスポーツ事業など70を超える多彩なサービスを提供しています。
【部門概要】
グローバル事業の拡大に伴って直面する人事・組織マネジメントの様々な課題の解決に携わっていただきます。私たちの使命は、既成概念にとらわれることなく社内外のニーズを的確に捉え、人と組織の両面から企業の成長を支える人事戦略や制度設計を立案し、企業の成長に貢献することです。
【楽天HRで体験できること】
■ 多角的な大企業で人事業務の経験を積む絶好の機会。
■ 国籍、国内外の拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境があり、人事プロフェッショナルとして多面的な視点や視点を養うことができる環境です。
■ 大規模な人事業務の経験を積むことができます。当社では、完成したフローを実行するだけではなく、さまざまな視点から業務改善を推進していく必要があります。
■ 人事担当者にとって、大規模企業で経験を積み、業務改善施策を推進できる絶好の機会。
■ グループ人事部は、給与計算、研修、採用、HRBPなどのさまざまな人事機能で構成されています。多彩なPJTを通じて他セクションとのコミュニケーションが図れ、長期的なキャリアパスも豊富な環境で働く絶好のチャンスです。
【ポジションの詳細】
■ 世界的なガイドラインと政策設計のための情報収集
■ 報酬分析、報酬制度の企画・改定
■ 役員報酬の見直しと評価
■ 人件費管理（会計・税務と連携）
■ ストックオプション制度の運用
■ 従業員持株会の運営管理
■ 委託先の管理と結果の確認
■ 従業員等からのお問い合わせへの対応
■ チーム内でのPJTはもちろん、チームを超えて実施されるPJTにも参加していただきます。
想定年収
600万円 ~
1500万円
募集の背景
私たちが採用する理由は、競合他社に対する競争力を高めるためには、人事面からの組織強化が必要です。会社と従業員が最大限に成長できるよう、人事戦略や制度をスピーディに構築し、人財強化を通じて当社を次のステージへ導いていただける方を求めています。※ジュニアスペックの方は対象外となりますのでご了承ください。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
月間ユーザー数100万人突破！
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