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求人概要
楽天のHR部門にて、海外出向支援などの人事サービスを安定的かつ効率的に提供することを目的に業務改善やシステム化に取り組む給与マネージャーやグローバルモビリティを募集します。
最終更新日: 2025年5月12日
企業名
楽天グループ
勤務地
東京都
年収
600万円 ~
1500万円
求人詳細
仕事内容
【部門概要】
HR部門の使命は、従業員、会社、成長をサポートする職場環境を構築および提供することでビジネスに貢献することです。その中でも人事業務課では、給与計算や人事評価、海外出向支援などの人事サービスを安定的かつ効率的に提供することを目的に業務改善やシステム化に取り組んでいます。
楽天HRで体験できること:
■多角的な大企業で人事業務の経験を積む絶好の機会です。国籍、国内外の拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境があり、人事プロフェッショナルとして多面的な視点や視点を養うことができる環境です。
■大規模な人事業務の経験を積むことができます。当社では、完成したフローを実行するだけではなく、さまざまな視点から業務改善を推進していく必要があります。人事担当者にとって、大規模企業で経験を積み、業務改善施策を推進できる絶好の機会です。
■多彩なキャリアパス: グループ人事部は、給与計算、研修、採用、HRBPなどのさまざまな人事機能で構成されています。多彩なPJTを通じて他セクションとのコミュニケーションが図れ、長期的なキャリアパスも豊富な環境で働く絶好のチャンスです。
【ポジションの詳細】
給与マネージャー:
■業務の委託先の管理:
・給与計算（住民税・年末調整含む）
・社会保険の各種手続き（社会保険労務士と連携）
・人件費管理（経理・税務部門と連携）
・マイナンバー収集・管理等
・VISA更新サポート（行政書士と連携）
・法律および社内ガイドラインに従って給与計算を監督します。
・給与関連プロセスの統合、標準化、改善の推進
・給与・保険グループの管理
グローバルモビリティマネージャー:
・海外出向時の報酬・福利厚生制度（各種サポート制度等）の企画
・海外出向に関する現行のガイドライン・規定の見直しと海外出向の受け入れ
・母国への出向者の管理（例：出向地域の調査、出向者のタレントマネジメント等）
・派遣案件の管理
・海外での給与計算プロセスの管理
・グローバルモビリティ&コーディネーショングループの管理
一般的なタスク:
・従業員からのお問い合わせへの対応
・チームの戦略と目標を策定する
・チームメンバーの育成とエンゲージメントを強化する
・人事部門およびその他の関連部門とのコミュニケーション
・業務プロセスの改善
・その他それに付随する業務
想定年収
600万円 ~
1500万円
募集の背景
業容の拡大
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
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