【楽天】採用戦略スペシャリスト

年収600万円 ~

1500万円

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最終更新日: 2024年9月12日

求人概要

楽天の開発管理室における採用企画グループにて、コマース & マーケティング会社テクノロジー監督部門の経験者（中途）採用を担当する採用戦略スペシャリストを募集します。

企業名

楽天グループ

勤務地

東京都

年収

600万円 ~

1500万円

求人詳細

仕事内容

【部門概要】開発管理室は、人事、財務、関連サービスを効果的に管理するためにビジネスをサポートすることを目的としています。 HRBP、COE、人材開発・組織開発の機能を実現し、戦略人事への変革に向けて2023年5月に人事部門を刷新しました。採用企画グループは、エントリー（新卒）、経験者（中途）、役員採用、採用ブランディングを担当します。【ポジションの詳細】 [概要] 経営陣や採用担当者と協力して、世界中から最高の人材を採用するためのコマース & マーケティング会社テクノロジー監督部門 (C&MTech) の中途採用戦略を開発および実行します。 [詳細] ■ 現場の中途採用ニーズをヒアリング ■ 世界のニーズをキャッチアップする ■ 中途採用戦略の策定と実行 ■ プロジェクトの進捗管理および関係者との調整 ■ 中堅向け社内イベントの企画・運営支援 ■ その他担当プロジェクトの推進、管理、実行【仕事の魅力】 ■ ビジネス、エンジニアリング、IT関連の採用業務を幅広く経験できる ■ C&M Techの基盤を人間的な視点から支える事業成長に直接貢献します。 ■ 既存の枠にとらわれず、新たな挑戦や取り組みができる【作業環境】私たちのチームは年齢、性別、バックグラウンドが多様で、日本語と英語の両方でコミュニケーションをとります。チームは、HRBP、採用計画、組織および人材開発で構成されており、約 5 名で構成されています。メンバーは総勢10名で、お互いにサポートし合っています。子育て中のメンバーもいますし、マネージャーも柔軟な働き方をサポートしてくれます。メンバーの多くは元々開発部門のエンジニアとして働いており、開発部門の知識や事情をよく理解しているなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

想定年収

600万円 ~

1500万円

給与体系・年収例

会員限定

非公開情報

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募集の背景

日本のみならず世界中から優秀な人材を呼び込むための戦略を考え、実行できる人材を求めています。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

必須要件

会員限定

非公開情報

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歓迎要件

会員限定

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選考プロセス

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最終更新日：2024年9月12日