■ 事業の概要
楽天グループの使命は、社会に貢献することです。イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造します。楽天は、電子商取引、旅行、デジタルコンテンツなどのインターネットサービスをはじめ、クレジットカード、銀行、証券、電子マネー、キャッシュレス決済などのフィンテックサービス、携帯電話会社サービス、プロスポーツなど、70を超える幅広いサービスを提供しています。これらのサービスを楽天会員を通じてシームレスに連携させることで、「楽天エコシステム」を形成しています。
■ 部門概要
当部門は、モバイル事業組織特有の人事(採用・研修・評価・労務・HRBP)を担当しています。楽天グループ本社と連携しながら、職場環境(モバイル市場、店舗運営、グローバル開発環境、人的資源)の課題解決に向けて、人事課題、企画、施策、オペレーション、職場コミュニケーションをワンストップで提供します。採用、研修、評価、労務関係、HRBPなどの分野ごとに組織を構成し、組織横断的な連携や勉強会、ミーティングなどを通じて相互理解の機会を提供しています。人材獲得領域に特化した組織として、新卒・中途採用、採用業務、経営状況を考慮した採用企画・戦略などの業務を策定・推進しています。業務にはさまざまな種類がありますが、私たち一人ひとりがOPE(Operational Excellence)を意識し、さらなる効率化と高付加価値化に取り組んでいます。私たちは非常に前向きな姿勢と高い学習意欲を持った組織であり、メンバー同士がお互いの専門性を学び刺激し合える環境が整っています。
【ポジションの詳細】
楽天モバイル/楽天トータルソリューション/楽天シンフォニーの中途採用。CS部門の採用ニーズのヒアリングから、雇用創出、母集団形成、面接対応、オファー面接等のクロージング業務までを行っています。中途採用担当者は以下の業務を担当していただきます。
■ 現場へのニーズヒアリング
■ ジョブディスクリプションの作成
■ KPI管理
■ エージェント管理
■ メディア管理
■ 面接
■ インタビューのオファー
■ 候補者フォロー等
【作業環境】
正社員:7名
パート・アルバイト:1名