電通はやばい?口コミ・評判

電通の社員口コミ・評判・転職リサーチ

電通の実際の社員の方々からご投稿いただいた口コミ・評判データを掲載しています。
電通の中途選考プロセス・転職面接で聞かれた質問集・ワークライフバランス・激務度合い・残業・福利厚生・評価制度・年収・ボーナスなどの最新の情報を確認できます。
ネット上で「電通はやばい」と書かれていて実態が気になる方や、転職活動中の選考対策として情報収集したい方は必見です。

電通の企業概要

電通は、日本を代表する大手広告代理店の一つで、1901年に設立されました。本社は東京都港区に位置しています。電通は、広告の企画・制作、メディアプランニング、マーケティング、デジタル戦略、コンテンツ制作、PRなど、幅広い広告・マーケティングサービスを提供しています。 同社は、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、インターネットなど多様なメディアに対する広告展開に加え、デジタルマーケティング、イベント企画、スポーツマーケティングなど、新しい広告手法の開発にも力を入れています。電通は、その幅広いネットワークと豊富なリソースを活用して、国内外の多様なクライアントに対して総合的なコミュニケーション戦略を提供しています。

電通の転職難易度は?

電通は年収の高さやその後のキャリアパスの広さなどから転職市場で人気の企業です。
中途で電通の選考を受ける際は、企業研究・業界研究を入念に行ったうえで、自分自身の経験・スキル・強みを踏まえた志望動機を話せるように準備することをおすすめします。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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電通の年収・ボーナスに関する社員口コミ・評判

電通の平均年収や役職別年収、ボーナス、20代・30代・40代・50代の年代別年収推移等に関する社員口コミを掲載しています。
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営業系職種
27歳
男性
新卒入社
給与水準は基本的に年功序列で決まってくるもので、残業時間が同程度であれば同期間でそれほど差はつかない。基本給よりも残業代のポーションが高いため、近年の働き方改革によって実質的に給料水準は下がっているよ…(続きを読む)

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営業系職種
29歳
男性
新卒入社
基本給、残業代、ボーナス(年4回)が年収の構成要素となっている。ボーナスはうち2回が業績連動型となっており、割合としては小さい。3月、9月に支給されるボーナスがメインで、ボーナスは全て合わせて基本給の…(続きを読む)

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営業系職種
32歳
男性
新卒入社
電通では直近で役職の改定が起き、若手の給料水準が大幅に上昇した。残業規制により若手の給料が大幅に減少、離職率が拡大していたため、そうした若手の離職を防ぐのが目的。…(続きを読む)

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電通の評価制度・昇進に関する社員口コミ・評判

電通の評価制度・人事制度に関する社員口コミを掲載しています。
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営業系職種
29歳
男性
新卒入社
個人業績をはじめとした定量評価と、期初に立てた目標に対する達成度合いや周囲からの評価(定性評価)の2軸で評価が決定されるが、どちらかというと周囲からの評価が占めるウェートが高いように感じる。とはいえ、…(続きを読む)

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電通のワークライフバランス・残業に関する社員口コミ

電通の平均残業時間・有給休暇の消化率・ワークライフバランス・残業代の制度等に関する社員口コミを掲載しています。
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営業系職種
32歳
男性
新卒入社
諸々の事情があり、会社全体としてホワイト化が推し進められている。社員の年間総労働時間が2400時間を超えないような取り組みが推進されている。 結果的に、激務で経験を積みたい若手社員にとっては若干物足…(続きを読む)

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企画・マーケティング系職種
30歳
男性
新卒入社
総労働時間の制限もあり残業規制も厳しい。世間を騒がせた反動もあると思うが、ホワイト化が進みすぎて成長したい若手にとっては窮屈な環境になっているのも事実。 基本給があまり高くない中、残業ができないこと…(続きを読む)

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電通の選考ステップと面接内容に関する社員口コミ

電通の中途採用選考を経験した方や現役社員・元社員の方々へのインタビューをもとに、中途採用の選考プロセス・面接の質問内容・選考倍率等の非公開情報をまとめています。

書類選考

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一次面接・適性検査

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カジュアル面談

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最終面接

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※ 具体的な選考ステップや質問内容は、選考の時期や選考職種、応募経路等によって変わる可能性があります。

企業別の選考ステップ一覧はこちら

中途選考ステップ&面接質問集

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