電通デジタルはやばい?口コミ・評判

電通デジタルの社員口コミ・評判・転職リサーチ

電通デジタルの実際の社員の方々からご投稿いただいた口コミ・評判データを掲載しています。
電通デジタルの中途選考プロセス・転職面接で聞かれた質問集・ワークライフバランス・激務度合い・残業・福利厚生・評価制度・年収・ボーナスなどの最新の情報を確認できます。
ネット上で「電通デジタルはやばい」と書かれていて実態が気になる方や、転職活動中の選考対策として情報収集したい方は必見です。

電通デジタルの企業概要

電通デジタル株式会社(Dentsu Digital Inc.)は、日本の大手広告代理店グループである電通グループの一員としてデジタルマーケティングサービスを提供する企業です。 電通デジタルは、デジタル技術を駆使した広告やマーケティング戦略の企画・実施、データ分析、コンテンツ制作、ソーシャルメディアマネジメント、デジタルプラットフォームの開発・運営など、幅広いデジタルマーケティングソリューションをクライアントに提供しています。

電通デジタルの転職難易度は?

電通デジタルは年収の高さやその後のキャリアパスの広さなどから転職市場で人気の企業です。
中途で電通デジタルの選考を受ける際は、企業研究・業界研究を入念に行ったうえで、自分自身の経験・スキル・強みを踏まえた志望動機を話せるように準備することをおすすめします。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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電通デジタルの年収・ボーナスに関する社員口コミ・評判

電通デジタルの平均年収や役職別年収、ボーナス、20代・30代・40代・50代の年代別年収推移等に関する社員口コミを掲載しています。
男性のアイコン
企画・マーケティング系職種
28歳
男性
中途入社
会社の業績成長とともにボーナスの額も増えてきています。他社と比べるとボーナスが少ないですが基本給が高いので満足しています。…(続きを読む)

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電通デジタルの評価制度・昇進に関する社員口コミ・評判

電通デジタルの評価制度・人事制度に関する社員口コミを掲載しています。
男性のアイコン
企画・マーケティング系職種
28歳
男性
中途入社
評価制度の透明性が高いとは思いませんが、結果としての年収が高いので不満に思っている社員は少ないと感じます。…(続きを読む)

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電通デジタルのワークライフバランス・残業に関する社員口コミ

電通デジタルの平均残業時間・有給休暇の消化率・ワークライフバランス・残業代の制度等に関する社員口コミを掲載しています。
女性のアイコン
企画・マーケティング系職種
30歳
女性
中途入社
フルフレックス制なので、やるべき仕事が終われば定時よりも早く退社することができます。 定期的に忙しい時期が来るので、休めるときはしっかり休んでメリハリをつけるようにしています。…(続きを読む)

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男性のアイコン
企画・マーケティング系職種
28歳
男性
中途入社
全社的に人手不足が深刻なので1人あたりの仕事量は多いです。22時以降の残業が禁止されているので、現場でなんとか効率化しながら短い時間で仕事をこなすように努力しています。…(続きを読む)

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中途選考ステップ&面接質問集

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業界(小分類)官公庁・自治体・行政法人 *
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職種(小分類)企画・マーケティング系 *
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職種(小分類)事務系 *
職種(小分類)コンサルタント・監査・士業系 *
職種(小分類)金融系 *
職種(小分類)技術系(IT・通信・Web・ゲーム) *
職種(小分類)技術系(生産・建設・調達) *
職種(小分類)販売・サービス・施設系 *
職種(小分類)クリエイティブ系 *
職種(小分類)医療系 *
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