国内最大手の転職エージェントである「リクルートエージェント」は、豊富な求人数と高品質なサポートで多くの求職者に選ばれています。
リクルートエージェントはフリーターの方の間でも利用を検討する人が多いサービスですが、「フリーターでも本当に利用できるのか？」と不安を感じている方も少なくないのではないでしょうか。
本ページでは、リクルートエージェントはフリーターでも利用できるのか、リクルートエージェントを利用できるフリーターの特徴、フリーターとしてリクルートエージェントを利用する場合の注意点などを解説しています。
本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。
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また、リクルートエージェントの評判・口コミについては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
リクルートエージェントはフリーターでも利用できる？
結論から言うと、リクルートエージェントはフリーターであっても登録することはできます。ただし、実際にフリーターがリクルートエージェントを活用するのは難しく、あまりおすすめできません。
リクルートエージェントが
フリーターにはおすすめでない理由
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リクルートエージェントがフリーターにはおすすめでない理由#1:
社会人経験がある人がメインターゲットであるため
社会人経験がある人がメインターゲットであるというのが、リクルートエージェントがフリーターにはおすすめでない理由の1つです。
リクルートエージェントは中途採用を前提とした転職支援サービスであり、扱う求人の多くが即戦力や実務経験を求めるものです。そのため、正社員経験のないフリーターは対象から外れやすく、マッチする求人が非常に限られます。
Q. 正社員としての就業経験がないのですが、転職支援サービスを利用できますか？
正社員としての就業経験がない方もご利用いただけます。
しかし、弊社でお預かりしている求人は、即戦力を求めるものが多いため、実務経験を重視する傾向にあります。そのため、企業での正社員としての実務経験をお持ちでない場合、ご紹介の可能性は低くなりますので、あらかじめご了承ください。
リクルートエージェント 公式ページ
近年はフリーター含め未経験歓迎求人が増えてきてはいるものの、依然として数は多くありません。登録しても求人がまったく紹介されないケースもあり、フリーターが積極的に利用すべきサービスとは言えないのが実情です。
リクルートエージェントがフリーターにはおすすめでない理由#2:
フリーターに特化したサービスのほうが親和性があるため
フリーターには、フリーター向けに設計された就職支援サービスのほうが高い親和性を持つという点も、リクルートエージェントをおすすめできない理由の1つです。
現在は多くの就職・転職支援サービスが存在し、その中にはフリーターや正社員未経験者を対象とした専門サービスも豊富にあります。あえて中途採用向けで即戦力前提のリクルートエージェントを利用する必要はありません。
フリーター向けサービスであれば、未経験歓迎の求人が中心で、サポート内容も正社員経験のない人を想定して設計されており、就職支援の実績も豊富であるため、こうしたサービスを利用したほうが良いと言えます。
もちろん、国内最大級の求人数を持つリクルートエージェントに登録してみること自体は問題ありません。ただし、より効率的に就職したいのであれば、以下のようなフリーター向けのサービスを併用したほうが良いと言えます。
| 項目 | ポイント | 公式 |
|---|---|---|
マイナビ転職AGENT 4.9 |
日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。独自の非公開求人が多く、未経験やニート・無職向けの求人も多数 | |
ハタラクティブ 4.7 |
高卒、既卒・フリーター・ニート向けの就職支援サービス。未経験者歓迎の大手優良企業の求人が多く、利用者の内定先の86.5%が大企業 | |
キャリアスタート 4.6 |
スキルや経験よりもポテンシャルを評価してくれる大手・優良求人の非公開求人を多く扱うエージェント。丁寧な転職支援に定評があり、月収25万円未満から年収100万円以上UPの事例多数。 |
| 項目 | 主な対象 | 特徴・強み | 公式 |
|---|---|---|---|
|
マイナビ転職AGENT 4.9 |
第二新卒 既卒 高卒 30代以上 | ホワイト企業 大企業 未経験 ハイクラス | |
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ハタラクティブ 4.7 |
第二新卒 既卒 高卒 30代以上 | ホワイト企業 大企業 未経験 ハイクラス | |
|
キャリアスタート 4.6 |
第二新卒 既卒 高卒 30代以上 | ホワイト企業 大企業 未経験 ハイクラス |
| 項目 | 利用者の口コミ | 公式 |
|---|---|---|
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マイナビ転職AGENT 4.9 |
求人サイトだけで転職活動してもうまくいかなかったので登録しました。アドバイザーの人が自分の強みを一緒に整理してくれて、思っていたより良い条件の企業に応募できました。年収も上がったので、使って良かったと思っています。 | |
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ハタラクティブ 4.7 |
他のエージェントでは断られた経歴でしたが、ハタラクティブではちゃんと求人を紹介してもらえました。職歴が浅くても受け入れてくれる企業が多くて驚きました。 | |
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キャリアスタート 4.6 |
長くフリーターを続けていて正社員は難しいと思っていましたが、担当の方が履歴書の書き方から面接練習まで丁寧にサポートしてくれました。結果、2週間で内定をもらえて驚きました。 |
リクルートエージェントを利用できるフリーターの特徴
リクルートエージェントを利用できるフリーターには、どのような特徴があるのか順に解説します。
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リクルートエージェントを利用できるフリーターの特徴#1:
正社員経験があるが一時的にフリーターとして働いている
正社員経験があるが一時的にフリーターとして働いているというのが、リクルートエージェントを利用できるフリーターの特徴の1つです。
一度でも正社員としての就業実績があれば、基本的なビジネススキルや実務経験が備わっていると判断されやすく、紹介可能な求人の幅が大きく広がります。
たとえ現在がアルバイト勤務であっても、過去の実務経験をもとに即戦力枠やポテンシャル枠の求人を紹介してもらえる可能性があります。
このように、正社員経験があり、期間限定でフリーターをしている人は、リクルートエージェントとも比較的相性が良いと言えます。
リクルートエージェントを利用できるフリーターの特徴#2:
スキルや資格を持っている
スキルや資格を持っているというのも、リクルートエージェントを利用できるフリーターの特徴の1つです。
リクルートエージェントが扱う求人の多くは、何らかの専門性や実務につながる能力を求めています。そのため、難易度の高い資格がある場合や、実務レベルの経験を積んでいる場合は、正社員採用の選考でも評価される可能性があります。
- ITパスポートや基本情報技術者などのIT系資格
- 簿記資格（特に簿記2級以上）
- 営業や販売での数値実績（売上・成約率・来客対応件数など）
- コールセンターでの応対経験やKPI達成経験
- 飲食・小売でのリーダー業務、シフト管理、店舗運営補助などの経験
- Webデザインやプログラミングの独学・制作実績
もちろん、中途採用としての選考になるため求められるハードルは高いものの、こうした実績が評価される可能性は十分にあります。
リクルートエージェントを利用できるフリーターの特徴#3:
希望職種が幅広い
希望職種が幅広いというのも、リクルートエージェントを利用できるフリーターの特徴の1つです。
リクルートエージェントには未経験歓迎の求人も一定数ありますが、割合は多くありません。そのため、希望条件が限定的であったり、特定の職種に強くこだわりすぎると、紹介可能な求人がほとんど見つからない可能性が高いです。
フリーターとしてリクルートエージェントを利用するのであれば、最初から職種や業界を絞り込みすぎないことが重要です。
逆に、希望条件へのこだわりが強い場合は、紹介できる求人が限定されるため、フリーターの状態でリクルートエージェントを活用するのは難しくなります。
フリーターとしてリクルートエージェントを利用する場合の注意点
フリーターとしてリクルートエージェントを利用する場合の注意点としては、以下のようなものが挙げられます。
フリーターとしてリクルートエージェントを
利用する場合の注意点
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フリーターとしてリクルートエージェントを利用する場合の注意点#1:
未経験歓迎の求人は多くなく求人を紹介されない可能性もある
未経験歓迎の求人は多くないというのが、フリーターとしてリクルートエージェントを利用する場合の注意点の1つです。
リクルートエージェントは主に正社員経験のある人を対象とした転職エージェントであり、扱う求人の中心も即戦力や実務経験を求める中途採用向けの案件です。未経験歓迎の求人も増えつつあるものの、メインではありません。
そのため、全体から見ればフリーターでも応募できる求人は限られており、経歴や年齢によっては求人をまったく紹介されないケースもあります。この点を理解したうえで利用することが重要です。
フリーターとしてリクルートエージェントを利用する場合の注意点#2:
サポートの優先順位が下がりやすい
サポートの優先順位が下がりやすいというのも、フリーターとしてリクルートエージェントを利用する場合の注意点の1つです。
リクルートエージェントのような転職エージェントは企業からの紹介手数料を収益源としているため、内定獲得の可能性が高い求職者ほど収益につながりやすいと考えられます。
担当者が支援に割ける時間や人数には限りがあるため、即戦力として採用されやすい社会人経験者やスキル保有者が優先される一方、正社員経験のないフリーターは後回しになりやすいです。
- 紹介される求人が少ない
- 連絡が遅い
- 面談頻度が減る
- 書類添削のサポートが薄い
フリーターとしてリクルートエージェントを利用する場合は、この点を理解した上で利用することが重要です。
フリーターとしてリクルートエージェントを利用する場合の注意点#3:
固執せずにほかのサービスも併用したほうが良い
固執せずにほかのサービスも併用したほうが良いというのも、フリーターとしてリクルートエージェントを利用する場合の注意点の1つです。
リクルートエージェントは国内最大級の転職エージェントであり求人数も豊富ですが、メインは社会人経験者向けの中途採用領域です。
そのため、フリーターや未経験者が利用した場合、紹介される求人が限られたり、十分なサポートを受けられなかったりする可能性があります。
一方、フリーターに特化した就職支援サービスは、未経験歓迎の求人を中心に扱い、選考対策もフリーター向けに最適化されています。そのため、フリーターの方はこうしたサービスのほうが結果的に就職まで進めることが多いです。
このような背景から、リクルートエージェントだけにこだわらず、フリーター向けサービスを併用することで選択肢が広がり、結果的に就職成功率も高くなると言えます。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
＼ 月間利用者 100万人以上！ ／
転職エージェント診断
個人情報入力なしで結果が見れる！
転職エージェント リクルートエージェントの特徴・仕組みと評判
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リクルートエージェントは、求人件数は非公開求人だけで約21万件を超えている国内最大規模の転職エージェントです。国内人材最大手のリクルートが運営しています。
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