Re就活を活用すると在籍企業にバレる？真相と対策を徹底解説

『Re就活』は、20代や第二新卒向けの求人を多く掲載しているおすすめの転職サイトです。

「Re就活に登録すると、会社にバレる」のではないかと心配されることがあります。本ページではRe就活に登録するとバレるのかについて解説しています。

なお、Re就活の評判・口コミについては以下のページをご覧ください。

【結論】Re就活への登録は所属企業にバレる可能性がある

結論から言うと、下記の理由からRe就活に登録すると所属企業にバレる可能性があると言われています。

Re就活では、企業が登録者の経歴を見てスカウトを送付することができます。

Re就活では登録したからと言って名前が公開されるわけではありません。氏名、電話番号、メールアドレス、性別、生年月日、現住所は非公開です。

しかしながら、学歴、在籍企業（公開・非公開を選択可能）、スキル、キャリアに関するデータ（年収や社会人経験年次など）は公開され、人事担当者やスカウト担当者はこうした情報を見ることができます。

氏名などは非公開であるものの、所属企業の人事担当者やスカウト担当者が登録者の在籍企業と所属部署・職務経歴などを見ることで、特定されてバレてしまう可能性があります。

Re就活における企業ブロック機能

ビズリーチなど他のスカウトサービスでは、在籍企業に経歴を見られてバレてしまうことを防ぐために、在籍企業からのアクセスをブロックする「企業ブロック機能」という機能が設けられています。

しかしながら、Re就活では「企業ブロック設定」が用意されていません。在籍企業の担当者が登録者の経歴を見ることを防ぐことができず、担当者に見られてしまう可能性があります。

このような理由から、Re就活は他の転職サービス・スカウトサービスと比較すると、在籍企業にバレやすいサービスだと評判になっています。

Re就活は会員規約で「利用者が本サービスに登録した内容によって、期せずして本人と特定された場合」は責任を負わないとも言っていることからも、活用するには注意が必要です。

1.　第三者提供について
弊社は、利用者の個人情報の管理には万全を尽くすものとし、利用者の承認なしに第三者に対して個人情報を公開しないものとします。ただし、以下の場合は弊社の義務は発生いたしません。
（1）利用者が特定の企業に対し自らの意思で個人情報を開示する場合
（2）利用者が本サービスに登録した内容によって、期せずして本人と特定された場合

Re就活への登録が会社にバレるその他の原因

Re就活に登録した場合、スカウト機能などを通じて在籍企業にバレてしまう可能性があるということをご説明しました。

他にも、Re就活を活用していることが所属企業にバレてしまう原因があります。具体的には下記の通りです。

Re就活への登録が会社にバレるその他の原因#1:
会社に支給されたスマホやPC端末からアクセスする

Re就活への登録が会社にバレるその他の原因として、会社に支給されたスマホやPC端末からアクセスした結果、企業に履歴を見られてしまうという原因が挙げられます。

企業によっては、支給スマホやPCの履歴を取っている企業もあります。

履歴を記録しているような支給スマホやPCからRe就活にアクセスするとバレてしまいます。そうしたことを避けるために、プライベートのスマホやPCからアクセスするようにしましょう。

Re就活への登録が会社にバレるその他の原因#2:
企業との会話・メールを盗み見、盗み聞きされる

Re就活への登録が会社にバレるその他の原因として、ヘッドハンターや企業との会話・メールを盗み見、盗み聞きされることで他のひとにバレてしまうという原因が挙げられます。

会社にいる時にヘッドハンターや企業と電話を盗み聞きされたり、メールを盗み見されると、周囲の人間にバレてしまう可能性があります。社内で相手企業などと話すのは避けるようにしましょう。

Re就活への登録が会社にバレるその他の原因#3:
同僚に話すことで噂が広がってしまう

Re就活への登録が会社にバレるその他の原因として、、同僚に話すことで噂が広がってしまうというのも挙げられます。

会社の人たちは必ずしも同僚の転職に好意的というわけではありません。Re就活に登録していることを同僚等の社内の人に話すと、上司に報告されてしまうというリスクがあります。

会社にバレるリスクを減らすためには、どんなに親しい場合であっても、Re就活に登録していることは言わないようにした方が良いです。

Re就活への登録が会社にバレるその他の原因#4:
SNSでRe就活を利用していることを発信する

Re就活への登録が会社にバレるその他の原因として、SNSでRe就活を利用していることを発信した結果バレてしまうというのも挙げられます。

匿名でSNSアカウントを活用していたとしても、見る人が見ればアカウントの運用者が誰か分かることがあります。SNSでは安易に投稿しないことをおすすめします。

Re就活への登録がバレないようにする方法

Re就活への登録がバレる可能性はそもそも低いですが、続いてはRe就活への登録がバレないようにする方法について解説します。

Re就活への登録がバレないようにする方法#1:
職務経歴書の在籍企業を非公開にする

Re就活への登録がバレないようにする方法として、職務経歴書の在籍企業を非公開にするという方法が挙げられます。

Re就活では、職務経歴書に記載する在籍企業を非公開にすることができます。在籍企業を非公開にすることで企業にバレることはなくなります。

一方で、在籍企業の掲載を非公開にするとスカウトの件数が減る可能性がある点には注意が必要です。

Re就活への登録がバレないようにする方法#2:
個人を特定できる情報を記載しない

職務経歴書に個人を特定できるような情報を記載しないことで、会社にばれないようにすることもできます。

職務経歴書に具体的な企業名や部署名、プロジェクト名などの固有名詞を記載しなければ、個人が特定されるリスクは大きく減少します。

ただし、抽象度を上げすぎてしまうと、「何をしているのか、どのような経験があるのか」が不明瞭となりスカウトが減ってしまう可能性があるので、上手に記載をする必要があります。

Re就活への登録がバレないようにする方法#3:
企業からスカウトを受け取らない設定にする

企業からスカウトを受け取らない設定にするというのも、Re就活への登録がバレないようにする方法の1つです。

スカウトサービスを活用しなければ、人事や所属企業の方にバレる心配はありません。ただし企業からのスカウトは受け取れなくなるため、求人への応募などのみで活用したい方向けの設定です。

Re就活への登録がバレないようにする方法#4:
会社のデバイスを使ったり、会社内でアクセスしない

Re就活の閲覧や登録に会社のPCやスマートフォンを使わないというのも重要です。会社のデバイスではメールアドレスや履歴が監視されている可能性があり、Re就活を使っていることを把握される可能性があります。

会社やPCのメールアドレスに通知が来る設定にしていると、例えば上司や同僚にPCやスマートフォンの画面を共有している場合に通知が来てしまい、Re就活の活用がバレることもあります。

そもそも使わないこと、仮に使っていたとしても通知はオフにするように気を付けましょう。

通知をオフにしてしまうと大事な通知に気づくことができなくなる可能性もあるため、基本的には会社のPCやスマートフォンは活用しないことをおすすめします。

Re就活への登録がバレないようにする方法#5:
同僚に話したり、SNSで発信しない

Re就活への登録がバレないようにする方法として、同僚に話したり、社内でヘッドハンターと話さないということも挙げられます。

どんなに親しい同僚や上司であっても、現在の会社から転職することを全員が良く思ってくれるわけではありません。

同僚や上司に話すことで会社にバレてしまう可能性はあるので、迂闊にRe就活を活用していることを話してしまうのは避けましょう。SNSでの発信も同様に避けた方が賢明です。

企業の人事50人に聞いた
社員が転職サイトを活用した場合の対応

実際に企業の人事は社員が転職サイトを活用していると知った場合にどのような対応を取るか、独自の調査結果を基に解説します。

調査結果によると、そもそも人事のうち従業員が転職サイトを活用したことに気づいた事例は全体の10%以下と非常にレアなケースであることが分かります。

個人まで特定できた場合の理由には下記の様なものがあります。企業ブロック機能で防ぐことができる原因が多いですが、Re就活のようにブロック機能がないサービスは注意が必要です。

利用を知った際にどのような対応を取るか？
【結論】 何もしないというのが大半

続いて、もし転職サイトに登録している自社社員を特定できた場合、どのような対処をするかについてもアンケートを実施しています。

記を見ると、「何もしない」人が半数を超えています。転職活動をするかしないかは個人の自由であるという風潮が強い模様です。

他には本人以外に知らせる、本人に探りを入れるという声もあります。

「優秀な場合は会社にとって損失なので、止める方向で動きたい」「辞められると回らなくなるので、早めに知っておきたい」「退職の原因を知り、組織の改善に努めたい」などが主な理由です。

転職サイトを使っていること自体を咎めるといった声は聞かれませんでした。

上記の調査を通じていえることは、①転職サイトを活用していることがバレたとしても、何もしない人の方が多い、②仮にばれたとしても評価が下がったりすることはほとんどない、ということです。

転職が当たり前になるにつれてこうした転職サイトを活用すること自体を悪いことだと捉えている人は少ないです。自身の不利益になることはほとんどないので、積極的に活用することをおすすめします。

Re就活を利用しているのがバレた場合の対処法

Re就活を活用していることが会社にバレてしまった場合の対処法についても解説します。

Re就活を利用しているのがバレた場合の対処法#1:
気にしない

バレても気にしないというのが、対処法の1つ目です。転職サイトに登録することは珍しいことではありません。

会社の同僚も実は多くの人が転職サイトに登録しているかもしれません。

転職サイトに登録するということは必ずしも直近で転職するということを意味するわけでもないため、特に会社に何か言われない限りは気にしなくても問題ありません。

Re就活を利用しているのがバレた場合の対処法#2:
正直に会社に話す

Re就活を利用していることが会社にバレた場合、正直に話すのも選択肢の1つです。

正直に話すことで現職の不満が解消されたり、より待遇が良くなるケースもあります。

Re就活は転職を本格的に検討している人でなくても多くが活用しているサービスで、「興味本位で登録した」人が多いのも事実なので、自分がそうした理由で登録した場合はその旨を伝えても良いです。

Re就活を利用しているのがバレた場合の対処法#3:
あくまで自分の市場価値を知るためと説明する

Re就活では、スカウトメッセージにより自分の市場価値を知ることができます。

「転職は考えていないが、自分の市場価値を知りたい」という理由で登録している人も多数いるサービスなので、自分がそうした理由で登録した場合はその旨を伝えると良いでしょう。

Re就活を利用しているのがバレた場合の対処法#4:
自分が課されている仕事はしっかりとこなす

Re就活を利用していることがバレたとしても、自分が課された仕事はしっかりとこなすようにしましょう。

前職の人間関係は転職後も続きますが、その際に悪印象で会社を辞めてしまった場合そうした評判が付きまとうのも事実です。

また、転職を検討した結果、結局転職しないケースも往々にしてあり、そうした場合に仕事をこなしていなければ元の会社にも居づらくなってしまいます。

気まずい思いをしないために、自分が課されている仕事はしっかりとこなしましょう。

転職サイト Re就活の仕組み・特徴と評判

そもそもRe就活とは何ができるサービスなのでしょうか。Re就活の特徴・仕組みについてご説明します。

Re就活の評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。