オファーボックス（OfferBox）の評判・口コミを解説【やばい？】

株式会社i-plugが運営するオファーボックス（OfferBox）は、登録すると企業からのオファーを受けることができる就活支援サービスです。

ネット上では、「優良企業からオファーを受け取ることができる」「就活の幅が広がる」「自分のペースで就活を進めることができる」など良い評判が多く見つかります。

一方、「自分で求人を精査する必要がある」「興味のない企業からオファーが届く」「受け取ることができるオファーに上限がある」などのネガティブな意見もあり、実態がどうなのか気になっている方も多いのではないでしょうか。

本ページでは、オファーボックスの評判・口コミの実態を徹底的に調査し、オファーボックスを利用すべき人・利用すべきでない人の特徴や効果的な活用方法と合わせて解説しています。

なお、おすすめの就活エージェントは以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

オファーボックス（OfferBox）の特徴・仕組み

オファーボックス（OfferBox）は、株式会社i-plugが運営するスカウト型就活サイトです。自己PRやガクチカなどの情報を登録しておくと、企業からのスカウトを受け取ることができます。

オファーを受けたあと、オファーを承認するとその企業と直接コミュニケーションをとることができ、説明会に案内してもらえたり、エントリーなしでの選考へと進んだりすることができます。

オファーボックスを利用して内定に至るまでの流れ

オファーボックスを利用した場合の流れは以下の通りです。オファーを受け取った企業の中から、気になる企業があれば選考に進むことができます。

オファーボックスのメリット・良い評判と口コミ

口コミ・評判から見えてきたオファーボックスのメリット・良い評判についてまとめています。

オファーボックスのメリット・良い評判と口コミ#1:
大手企業（約2万社）から平均41件のオファーを受け取ることができる

優良企業からオファーを受け取ることができるというのが、オファーボックスにおけるメリット・良い評判の1つです。

オファーボックスを利用する企業は大手から中小企業まで幅広く、累計19,807社以上にのぼります。

一般的なスカウトサービスでは大手企業の登録が少ないこともありますが、オファーボックスは東証プライム市場上場企業の利用率が67.7%と、高い割合を誇ります。優良企業が多く利用している点が、大きな特徴のひとつです。

このような優良企業から、ひとりあたり平均41件のオファーが届きます。複数のオファーを比較しながら、自分に最適な求人を選んで応募できる点が、オファーボックスの大きな魅力です。

オファーボックスのメリット・良い評判と口コミ#2:
思いもよらなかった企業からのアプローチで就活の幅が広がる

思いもよらなかった企業からのアプローチで就活の幅が広がるというのも、オファーボックスのメリット・良い評判の1つです。

オファーボックスでは、企業側から直接オファーが届くため、自分では見つけられなかった企業や業界と出会う機会が広がります。

実際にオファーボックスを通じて就職した人のうち、当初の志望業界とは異なる業界へ進んだ割合は67.7%にのぼります。これにより、多くの人が想定外の業界や企業との出会いを得ていることが分かります。

就職活動では自分の知っている企業や志望業界の求人ばかりに目が向きがちですが、オファーボックスを利用することで、思いがけない企業に出会うことができます。

オファーボックスのメリット・良い評判と口コミ#3:
人材業界の大手企業が運営しており安心感がある

人材業界の大手企業が運営しており安心感があるというのも、オファーボックスのメリット・良い評判の1つです。

オファーボックスは、人材業界の大手企業で上場企業でもある株式会社i-plugが運営しており、実績と信頼性の高さが強みです。多くの就活生がこのサービスを通じて内定に至っています。

満足度も非常に高く、実際に利用した学生からの評価も好評です。企業とのマッチング精度やスピーディーな内定獲得のしやすさなど、確かな実績に裏付けられたサービスとなっています。

オファーボックスのメリット・良い評判と口コミ#4:
電話やしつこい連絡が無く自分のペースで就活を進めることができる

電話やしつこい連絡が無く自分のペースで就活を進めることができるというのも、オファーボックスのメリット・良い評判の1つです。

オファーボックスでは、企業からオファーを受け取り、気になったオファーがあれば選考に応募するという形式です。就活エージェントのように電話や頻繁な連絡がくることはなく、自分のペースで就職活動を進めることができます。

また、オファーの内容をじっくり比較しながら、自分に合った企業を見極められるので、より納得感のある就職活動が可能です。

オファーボックスのメリット・良い評判と口コミ#5:
自己分析ツール（AnalyzeU+）を活用できる

自己分析ツール（AnalyzeU+）を活用できるというのも、オファーボックスのメリット・良い評判の1つです。

オファーボックスに登録すると、オリジナルの自己分析ツールである『AnalyzeU+』を活用することができます。

AnalyzeU+では、累計100万人の診断結果にもとづいて、251の質問から客観的に診断することができます。また自身の強みを発掘できたり、自己PRのアドバイスも教えてくれるというのが大きなメリットです。

オファーボックスは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ

口コミ・評判から見えてきたオファーボックスの悪い評判や口コミについてまとめています。

オファーボックスはやばいと言われる理由・悪い評判と口コミ#1:
興味のない企業からオファーが届くことがある

興味のない企業からスカウトが届くというのが、オファーボックスは「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

オファーボックスでは、必ずしも自分が興味のある業界や企業だけからオファーが来るとは限りません。多くのオファーを受け取ることができる代わりに、興味のない業界のオファーが混ざっている可能性もあります。

自分に合わないスカウトを減らすためには、プロフィールをできるだけ詳細に記入し、希望する業界や職種を明確にしておくことが有効です。

また、一見興味がないと感じる企業からのオファーでも、それをきっかけに新たな選択肢に出会うことができる可能性もあります。

オファーボックスはやばいと言われる理由・悪い評判と口コミ#2:
受け取ることができるオファーの数に上限がある

受け取ることができるオファーの数に上限があるというのも、オファーボックスはやばいと言われる理由・悪い評判の1つです。

オファーボックスでは、受け取ることができるオファーの数に上限があります。初期登録時に受け取ることができるオファーの数は最大10件です。

上限を超えてオファーを受け取ることはできないため、オファー枠を増やす（上限15枠）もしくは「オファーの辞退」「オファー承認の取り消し」を通じて枠を空けない限り、新たなオファーを受け取ることはできません。

プロフィール画像をアップロードする、適性診断『AnalyzeU+』を受ける、自己PRを作成するなどの条件をクリアすることで枠は増えていきます。

しかし、枠を増やしても簡単に上限に達してしまううえに、上限に達してしまうと優良企業からのオファーを受け取れなくなる可能性もあるため、煩わしいと感じる人が多いようです。

オファーボックスはやばいと言われる理由・悪い評判と口コミ#3:
選考に落ちる可能性がある

選考に落ちる可能性があるというのも、オファーボックスはやばいと言われる理由・悪い評判の1つです。

オファーボックスでは、企業が求職者の登録情報をもとに「マッチする」と判断した場合にオファーを送ります。そのため、一見すると合格率が高そうに思えるかもしれません。

しかしながら、実際の選考で企業の基準に達していない場合、不採用となることも十分にあり得ます。オファーが届いたからといって必ずしも内定につながるわけではない点に注意が必要です。

オファーボックスはやばいと言われる理由・悪い評判と口コミ#4:
キャリアアドバイザーのサポートを受けることはできない

キャリアアドバイザーのサポートを受けることはできないというのも、オファーボックスはやばいと言われる理由・悪い評判の1つです。

オファーボックスでは、就活エージェントのようにキャリアアドバイザーのサポートを受けることができません。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、志望動機のブラッシュアップといったサポートがないため、選考準備をすべて自分で行う必要があります。

そのため、就活エージェントを活用して就職活動の対策を行っている人と比較すると、選考で不利になってしまう可能性がある点に注意が必要です。

オファーボックスはやばいと言われる理由・悪い評判と口コミ#5:
オファーの質を自分で見極める必要がある

オファーの質を自分で見極める必要があるというのも、オファーボックスはやばいと言われる理由・悪い評判の1つです。

オファーボックスでは、企業が就活生の登録情報をもとにオファーを送りますが、その内容は企業ごとに異なります。

中には、多くの学生に一斉送信されるオファーなども含まれており、必ずしもすべてが自分に合ったオファーとは限りません。また、労働条件が悪い企業や、自分の価値観や希望と合わない企業からのオファーが届くこともあります。

そのため、届いたオファーを一つひとつ精査し、自分にとって本当に価値のあるものかを見極める必要がある点が、オファーボックスの難しさのひとつと言えます。

オファーボックスはやばいと言われる理由・悪い評判と口コミ#6:
オファーの量が多すぎると感じてしまう

オファーの量が多すぎると感じてしまうというのも、オファーボックスはやばいと言われる理由・悪い評判の1つです。

オファーボックスでは、多くの企業からスカウトが届きます。（一人あたり平均41件）人気のある学生や登録情報が充実している場合、一日に何件ものスカウトが届くため、確認が難しくなりやすいです。

オファーがたくさん届くこと自体は良いことではあるものの、オファーの数が多いと、確認するのが億劫になってしまったり、本当に自分に合ったオファーを見逃してしまうなどのデメリットがあります。

オファーボックスはこんな人におすすめ

オファーボックスの活用がおすすめな人の特徴は以下の通りです。

オファーボックスは、上場企業である株式会社i-plugが運営する実績豊富な就職支援サービスです。信頼性の高い大手のサービスを活用したい人に適しています。

多くの企業からオファーを受け取り、その中から自分に合った企業を選びたい人にも向いています。

ただし、オファーの内容を精査しながら主体的に就職活動を進める必要があるため、自分の判断で就活を進めることができる人におすすめです。

また、オファーを通じて予想外の企業と出会える可能性があるため、志望業界にこだわらず幅広い選択肢を検討したい人にも最適なサービスです。

一方、多くのオファーから自分に合ったオファーを選ぶ必要があるため、自分でオファーを精査するのは面倒くさいと感じる人には向いていないと言えます。

また、キャリアアドバイザーなど第三者のサポートを受けることはできません。ES添削や面接対策などのサポートを受けたい場合は、就活エージェントなどのサービスの方が向いていると言えます。

看護・介護・医師・弁護士などの専門職を目指す人向けの求人はほとんどないため、専門職向けの就職支援サービスを利用したほうが良いと言えます。