求人ボックスにおける怪しい求人・噓求人を解説【安全に使える？】

求人ボックスは、国内最大級の求人サイトです。しかしながら、「求人ボックスは安全？」「怪しい求人がある？」「嘘求人がある？」などと言われることがあります。

本ページでは、求人ボックスは安全に活用できるかどうか、また求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由・実態について解説します。

求人ボックスは安全？怪しい求人もある？

結論から言うと、求人ボックスは安全な求人掲載サイトです。東証プライム市場に上場しているカカクコムが運営しているサービスであり、利用ユーザー数は1,000万人を突破している大手求人検索サイトです。

犯罪などに加担させられる求人はありません。ただし、中には待遇が悪かったり、仕事内容が実態と異なるような求人があるため、自分で見極める必要がある点には注意が必要です。

求人ボックスにおける嘘求人・怪しい求人とは？

求人ボックスにおいて、嘘求人・怪しい求人だと言われる求人には下記のようなものがあります。

求人ボックスにおける嘘求人・怪しい求人とは#1:
待遇と実態が大きく異なる求人

待遇と実態が大きく異なる求人が、求人ボックスにおける嘘求人・怪しい求人として挙げられます。

待遇の悪い企業では、人員を補充してもすぐに人が辞めてしまうため常に人員が不足しています。求人ボックスのように無料で求人を掲載できる媒体は、待遇の悪い企業の求人も多いです。

こうした企業では、待遇や実態を正直に掲載してしまうと誰も応募してくれなくなってしまうため、求人の条件を実態より良く見せたり、都合の悪い情報は隠すことがあります。

求人ボックスにおける嘘求人・怪しい求人とは#2:
仕事内容と実態が大きく異なる求人

仕事内容と実態が大きく異なる求人も、求人ボックスにおける嘘求人・怪しい求人の特徴です。

仕事内容が面白くない・魅力的でない求人は、人を募集するのに苦労します。しかしながら、求人の仕事内容を実態とは乖離した魅力的な記載にすることで、応募を増やすことは可能です。

こうした求人に応募してしまうと、入社前に聞いていた業務内容と実態が異なっていることから、嘘の求人だと感じてしまいます。

また、ここまで実態と求人の内容が異なっている場合でなくても、例えば「営業をしなくても良い」と言われていたのに営業を手伝うことになるなど、求人条件と実態の差によって「求人内容が嘘だ」と感じることがあります。

求人ボックスにおける嘘求人・怪しい求人とは#3:
実際には募集していない空求人

実際には募集していない空求人も、求人ボックスにおける怪しい求人・嘘求人として挙げられます。

求人ボックスでは、下記のような目的で募集していない空求人が掲載されていることがあります。

空求人の目的は様々です。掲載にあたって料金がかからない求人ボックスでは、募集が終了した求人や宣伝目的の求人が掲載されていることが多い模様です。

職業安定法第65条の9によると、「虚偽の条件を提示して、職業紹介、労働者の募集、募集情報等提供若しくは労働者の供給を行い、又はこれらに従事した」場合、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられます。

しかしながら、企業や派遣会社側が「騙すつもりはなかった」「採用する条件に値しなかった」と証言してしまえば求人内容が虚偽であったか判断しづらいため、実際に法令違反として摘発するのは難しいです。

求職者が空求人に対して訴訟を起こしたりクレームを入れるのは時間の浪費につながるため、実質的に是正には繋がらないのが実情です。

求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由

求人ボックスには、嘘求人・怪しい求人があると言われる理由について解説します。

求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由#1:
求人数が多く人によっては「怪しい求人」だと感じる求人もあるため

求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由の1つ目として、求人数が多く人によっては「ブラック企業」だと感じる求人もあるためということが挙げられます。

求人数が多いため、残業時間が長かったり給料が低かったりといった怪しい特徴がある求人が一部混ざってしまうことがあります。こうした求人を指して、怪しい求人があると言われてしまう模様です。

求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由#2:
掲載が無料であるため

求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由の2つ目として、掲載が無料であるという理由が挙げられます。

通常の求人掲載型転職サイトは、企業は掲載料金を支払って求人を掲載しますが、求人ボックスは料金を支払うことなく求人の掲載が可能です。

求人の掲載にお金がかからないので、採用に苦労している企業がとりあえず求人を掲載することがあり、こうした背景で求人ボックスに怪しい求人が掲載されることがある模様です。

求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由#3:
審査基準が緩く誰でも掲載が可能なため

審査基準が緩く誰でも掲載が可能であるという点も、求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由として挙げられます。

求人ボックスでは、求人の掲載にあたって審査が必要です。しかしながら、掲載されている求人数や新規で掲載される求人が非常に多いことから一つ一つの求人に対する審査・チェックが甘くなってしまうことがあります。

求人ボックスでは、法人を設立していたりHPがあれば求人の掲載は基本的に誰でも可能です。そうした理由でブラック企業の求人が掲載されてしまう模様です。

求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由#4:
掲載内容の変更が可能であるため

掲載内容の変更が可能であるというのも、求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由として挙げられます。

求人ボックスでは掲載されている求人内容を採用企業は調整することができます。そのため、新規掲載時のみきちんとした求人を掲載して、後で都合の悪い情報を変更するということが可能です。

変更に審査を受ける必要があることはありますが、求人の変更数も膨大で審査が甘くなることや、変更をすべて捕捉するのは現実的に難しいことを背景として、ブラック企業の求人が掲載されることがあります。

求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由#5:
待遇と実情が違っていても問題になりづらいため

待遇と実情が違っていても問題になりづらいというのも、求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由として挙げられます。

転職後に求人の情報と実態が全然違っていたとしても、特に報告などをするところがないため、転職者は泣き寝入りするケースが多いです。

求人ボックスが間に入ってトラブルを解決してくれるわけでもないため、こうした問題が表面化しづらいことが、怪しい求人や待遇が実態と異なる求人が掲載される背景となっています。

求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由#6:
求職者と企業の間に誰も入ってくれないため

求職者と企業の間に誰も入ってくれないというのも、求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由として挙げられます。

転職エージェントを活用した場合、採用企業と転職者のやり取りをキャリアアドバイザーが仲介してくれるため、トラブルなどがあった場合はキャリアアドバイザーに相談することができます。

しかしながら、求人ボックスでは企業と求職者を繋ぐ人がいません。そうした状況では企業と求職者では求職者の方が立場が弱くなりやすいため、ブラック企業の求人が掲載されてしまいます。

求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由#7:
求人は派遣ばかりだと言われるため

求人は派遣ばかりだと言われるためというのも、求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由の1つです。

しかし、この評判は誤りだと言えます。求人ボックスの特徴として、多様な職種の求人が掲載されているということが挙げられます。派遣の求人数は多い方ではあるものの、派遣ばかりと言うわけではありません。

求人数が多いのは派遣だけではないものの、想像していたよりも派遣の求人が多いと感じてしまうことから、求人ボックスは派遣ばかりで怪しいと言われることがある模様です。

求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由#8:
利用者が多く真偽不明の口コミも拡散されてしまうため

利用者が多く真偽不明の口コミも拡散されてしまうというのも、求人ボックスには嘘求人・怪しい求人があると言われる理由の1つです。

求人ボックスは利用ユーザー数も日本最大規模です。利用者が多いと口コミをSNSなどに記載する人も増え、中には「掲載求人がブラック企業ばかり」などの評判が出回ってしまうことがあります。

口コミが真偽不明であっても、インターネット上に乗ると100%正しいかのように扱われる傾向にあり、結果として悪評となって広まってしまいます。

求人ボックスで怪しい求人・噓求人に応募しないために注意すべきこと

求人ボックスで怪しい求人に応募しないために注意すべきことには下記のようなことが挙げられます。

求人ボックスで怪しい求人・噓求人に応募しないために#1:
応募の前に企業の情報を確認する

求人ボックスで怪しい求人・噓求人に応募しないために注意すべきこととして、応募の前に企業の情報を確認することが挙げられます。

企業の名前が分かった場合は、「その企業のホームページがあるか」「本当に実在する会社なのか」「本社の住所はどこか」など、会社として実態があるか確認するようにしましょう。

また、こうした情報だけでなく例えば社員の口コミサイトを確認するなど、その会社における実際の評判・口コミについても確認することをおすすめします。

こうした情報を事前に確認することで、犯罪や詐欺に巻き込まれる可能性は少なくなります。また、口コミサイトの情報を確認することで、労働環境についても事前に認識を深めることができます。

求人ボックスで怪しい求人・噓求人に応募しないために#2:
他社と求人の内容を比較する

他社と求人の内容を比較するというのも、求人ボックスで怪しい求人・噓求人に応募しないために注意すべきことの1つです。

似たような業種の会社や同じような職種と比較して明らかに給料が高い場合や、ワークライフバランスが良い場合は求人の内容を鵜吞みにしないように注意が必要です。

給料などの待遇の良さを正当化する理由があれば問題はありませんが、理由なく他社と比較して求人の条件が良い場合、実はその待遇の内容は嘘でブラック企業などの求人である可能性があります。

求人ボックスで怪しい求人・噓求人に応募しないために#3:
転職エージェントを活用する

求人ボックスで怪しい求人・噓求人に応募しないために注意すべきことの1つです。

求人ボックスは求職者と採用企業の間に誰も入ってくれません。そのため、求職者は一人で採用企業を見極めて選考を受ける必要がありますが、この場合ブラック企業を正確に見極めるのは難しいです。

しかしながら、転職エージェントは採用企業と求職者の間を仲介してくれます。

転職エージェントは求職者が短期で離職してしまった場合、採用企業から受け取った報酬を返金する必要があったり、「ブラック企業を紹介される」という評判が立つとマイナスになるなどの理由からブラック企業は紹介しない傾向にあります。

こうした理由から、転職エージェントを活用した方がブラック企業に当たる可能性は低くなると言えます。

求人ボックスの求人に応募した後の流れは？

求人ボックスの求人に応募した後は、応募後に受付確認のため応募完了メールが届きます。メールを確認して、採用企業による指示に従いましょう。一般的には、応募後に書類選考や面接などの選考を経て採用に繋がります。

求人ボックスとは？特徴・仕組みを解説

そもそも求人ボックスとは何ができるサービスなのでしょうか。求人ボックスの特徴・仕組みについてご説明します。

求人ボックスは、国内最大級の求人検索サイトです。東証プライム市場に上場している株式会社カカクコムが運営しています。

求人ボックスの仕組みや評判は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。