新卒採用における伊藤忠エネクスの採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
伊藤忠エネクス株式会社
ITOCHU ENEX CO.,LTD.
平均年収
991万円
2025年3月期
平均年齢
41.0歳
2025年3月期
平均残業時間
7.37時間
2023年度
離職率
3.59％
2023年度
有給休暇取得率
88.7%
2023年度
中途採用比率
3.85%
2023年度
伊藤忠エネクスの採用大学は？学歴フィルターはある？
伊藤忠エネクスの採用実績大学は以下の通りです。採用は難関大学に偏っており、伊藤忠エネクスは学歴フィルターがあると言えるでしょう。
TOP国立大学
- 東京大学
- 京都大学
- 一橋大学
- 東京科学大学（旧 東工大）
早慶上智+有名国立大学
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MARCH・関関同立
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- 関西大学
その他有名大学
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- 龍谷大学
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伊藤忠エネクスの新卒採用人数は？（男女別）
2024年における伊藤忠エネクスの新卒採用人数は26名（男性: 14名、女性: 12名）です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。
| 年度 | 新卒採用 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 26名 | 15名 | 11名 |
| 2022年度 | 27名 | 18名 | 9名 |
| 2023年度 | 26名 | 14名 | 12名 |
伊藤忠エネクスにおける新卒採用人数推移（出所: マイナビ）
伊藤忠エネクスの採用大学・出身大学一覧
伊藤忠エネクスの採用大学・出身大学の一覧は以下の通りです。
＜大学院＞
鹿児島大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、東京都立大学
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伊藤忠エネクスの年収と新卒の年収
伊藤忠エネクスは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期における伊藤忠エネクスの平均年収は991万円（平均年齢: 41.0歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 991万円 | 41.0歳 |
| 2024年3月期 | 994万円 | 41.8歳 |
| 2023年3月期 | 953万円 | 41.7歳 |
| 2022年3月期 | 937万円 | 41.3歳 |
| 2021年3月期 | 917万円 | 40.9歳 |
| 2020年3月期 | 915万円 | 40.8歳 |
| 2019年3月期 | 908万円 | 40.0歳 |
また、伊藤忠エネクスの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 232,000円 | 240,000円 |
| 2019年入社 | 232,000円 | 240,000円 |
| 2020年入社 | 232,000円 | 240,000円 |
| 2021年入社 | 232,000円 | 240,000円 |
| 2022年入社 | 232,000円 | 240,000円 |
| 2023年入社 | 250,000円 | 258,000円 |
| 2024年入社 | 260,000円 | 269,000円 |
| 2025年入社 | 260,000円 | 269,000円 |
| 2026年入社 | 260,000円 | 269,000円 |
【転職】伊藤忠エネクスの中途採用における学歴・採用大学
伊藤忠エネクスの中途採用における採用大学について、2025年6月時点で公表されている公式のデータはありません。
一般的に、新卒採用と比べて中途採用では学歴の重要度は低くなる傾向にあります。
また、中途採用の中でも年次が上がるほど学歴の重要度が下がり、代わりに経験やスキルがより重視されるようになります。
| 転職時期 | 学歴重要度 | 転職のポイント |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 高 | ・第二新卒は新卒採用の補完的立ち位置 ・ゼロから育てることを想定しているため専門性よりもキャッチアップ能力を重視 ・学歴の重要度は新卒就活と同程度 |
| 若手転職／ ポテンシャル採用 | 中 | ・20代半ばから30代前半の若手転職ではポテンシャルを重視 ・学歴の重要度は新卒就活に比べて相対的に低め ・企業によってはMARCH以上など一定のフィルタあり |
| ミドル・シニア転職 ／即戦力採用 | 低 | ・30代後半以降のミドル・シニア転職は即戦力とし手の活躍を期待 ・学歴よりも業界経験や専門的なスキルが重要 |
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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伊藤忠エネクスへの転職方法と転職難易度
伊藤忠エネクスは年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高いです。
一方で、伊藤忠エネクスは、中途採用に積極的ではない（2023年度の伊藤忠エネクスにおける中途採用比率は7.1%）ため、転職難易度は非常に高いと言えます。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 0.0% |
| 2022年度 | 10.0% |
| 2023年度 | 7.1% |