Indeed（インディード）への登録は危険？危ない？実態を解説

Indeed（インディード）はグローバルに展開している世界最大級の求人サイトですが、「Indeedは危ない」「Indeedに登録すると危険」と言われることがあります。

本ページでは、Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由、Indeedで危険・危ない目に合わないための対処法について解説します。

Indeedの評判・口コミは以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

Indeed（インディード）への登録は危険・危ないと言われる理由

Indeed（インディード）への登録は危険・危ないと言われることがありますが、どのような理由で「危険」「危ない」と言われているか解説します。

なお、Indeedとよく比較される転職サービスの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。

Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由#1:
怪しい求人が混ざっている

怪しい求人が混ざっているというのが、Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由の1つです。

Indeed（インディード）に求人を掲載する際、厳格な審査はありません。どんな会社であっても簡単に求人を掲載することができます。求人件数が多すぎてチェックが緩いことから、怪しい求人が混ざっていることがあるようです。

Indeed（インディード）は膨大な量の求人を吟味する必要があります。求人を精査しきれず、怪しい求人に応募してしまわないように注意が必要だという点がデメリットとして挙げられます。

Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由#2:
求人はブラック企業ばかりと言われる

求人はブラック企業ばかりと言われているのが、Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由の1つです。

Indeed（インディード）は無料で求人を掲載することができるうえ、求人の審査もほぼありません。したがって求人はブラック企業のものばかりと言われることがあるようです。

実際は、Indeed（インディード）に掲載されている求人がブラック企業のものばかりだという訳ではなく、優良企業の求人も多数揃っています。

しかしながら、Indeed（インディード）は求人を自分で吟味する必要があります。ブラック企業かどうかも判断する必要があり、こうした判断が苦手な人には向いていないと言えます。

Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由#3:
求人の内容が実態と異なることがある

求人の内容が実態と異なることがあるというのも、Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由の1つです。

Indeedは、求人の掲載が無料で審査基準も比較的緩いです。また、企業側が自由に情報を掲載・修正できる仕組みになっています。

そのため、待遇や労働環境について実情と異なる内容が掲載されていてもチェックが行き届かないというのが、Indeedで求人の内容が実態と異なる理由の1つです。

求人の内容が実態と異なることが、Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由の1つとなっています。

Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由#4:
カラ求人が混ざっていると言われる

カラ求人が混ざっていると言われるというのも、Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由の1つです。

Indeedでは、下記のような目的で募集していないカラ求人が掲載されていることがあります。

カラ求人の目的は様々です。掲載に当たって料金がかからないIndeedは、募集が終了した求人や宣伝目的の求人が掲載されていることが多い模様です。

職業安定法第65条の9によると、「虚偽の条件を提示して、職業紹介、労働者の募集、募集情報等提供若しくは労働者の供給を行い、又はこれらに従事した」場合、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられます。

しかしながら、企業や派遣会社側が「騙すつもりはなかった」「採用する条件に値しなかった」と証言してしまえば求人内容が虚偽であったか判断しづらいため、実際に法令違反として摘発するのは難しいです。

求職者がカラ求人に対して訴訟を起こしたりクレームを入れるのは時間の浪費につながるため、実質的に是正には繋がらないのが実情です。

Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由#5:
求職者と企業の間に誰も入ってくれない

求職者と企業の間に誰も入ってくれないというのも、Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由として挙げられます。

書類添削や面接対策などの選考対策や企業との選考日程調整を、担当のキャリアアドバイザーが代行してくれる転職エージェントとは異なり、Indeed（インディード）は転職サイトなので、担当者はつきません。

転職エージェントを活用した場合は採用企業と転職者のやり取りをキャリアアドバイザーが仲介してくれるため、トラブルなどがあった場合はキャリアアドバイザーに相談することができます。

しかしながら、Indeedでは企業と求職者を繋ぐ人がいません。そうした状況では企業と求職者では求職者の方が立場が弱くなりやすいため、Indeedは危ないと言われることがあります。

Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由#6:
個人情報が流出する可能性があると言われている

個人情報が流出する可能性があると言われているというのも、Indeedへの登録は危険・危ないと言われる理由の1つです。

Indeedに登録しているだけで個人情報が流出するということはありません。

しかしながら、Indeedでは、実在する企業になりすました第三者が虚偽の求人情報を掲載し、求職者の個人情報を不正に取得するという事案が発生しています。

Indeedを通じて、実在する企業になりすました第三者が虚偽の求人情報を掲載し、応募者の情報を不正に取得する事案が確認されています。

虚偽の求人に応募した場合、求職者の皆様の大切な個人情報が不正に取得・悪用され、不当な勧誘（例：オンラインサロンなど）を受けたり、詐欺行為（例：特殊詐欺の受け子など）に加担するよう誘導される可能性があります。

求人の内容や採用企業とのコミュニケーションにおいて、不審な点がないか十分にご注意いただきますようお願い申し上げます。

Indeedでは、求人に応募する際や応募後の企業とのコミュニケーションにおいて、注意すべきポイント等を紹介しています。以下の記事も合わせてご参照ください。

【お知らせ】実在の企業を騙った虚偽の求人にご注意ください

Indeedでは、企業の求人に応募すると採用企業に情報が渡ります。求人を掲載している第三者に悪意がある場合、個人情報が悪用されてしまう可能性があるため、採用企業からの連絡はしっかりと精査する必要があります。

Indeed（インディード）で危険・危ない目に合わないための対処法

Indeed（インディード）で危険・危ない目に合わないための対処法は以下の通りです。

Indeedで危ない目に合わないための対処法#1:
応募の前に企業の情報を確認する

Indeedで危ない目に合わないための対処法として、応募の前に企業の情報を確認することが挙げられます。

企業の名前が分かった場合は、「その企業のホームページがあるか」「本当に実在する会社なのか」「本社の住所はどこか」など、会社として実態があるか確認するようにしましょう。

また、こうした情報だけでなく例えば社員の口コミサイトを確認するなど、その会社における実際の評判・口コミについても確認することをおすすめします。

こうした情報を事前に確認することで、犯罪や詐欺に巻き込まれる可能性は少なくなります。また、口コミサイトの情報を確認することで、労働環境についても事前に認識を深めることができます。

Indeedで危ない目に合わないための対処法#2:
企業のメールアドレスが信頼できるものであることを確認する

企業のメールアドレスが信頼できるものであることを確認するというのも、Indeedで危ない目に合わないための対処法の1つです。

メールアドレスをよく見て、スペルに間違いはないか、つまり “なりすまし” の企業名でないかを確認しましょう。 多くの場合、なりすましの企業名は実際の企業名と似てはいますが、完全に同じではありません。”Info@company.com” が正しいメールアドレスだとすると、疑わしいアドレスの例として “Info@company.net” やスペルに誤りのある “Info@companie.com”、”Info@compaany.com.” などが挙げられます。

安全な求人検索のためのガイドライン

実在の企業に成りすましたメールアドレスを使っている会社は、怪しい会社である可能性が高いです。したがって、こうした求人への応募は避けた方が良いと言えます。

Indeedで危ない目に合わないための対処法#3:
怪しい求人には応募しない

怪しい求人には応募しないというのも、Indeedで危ない目に合わないための対処法の1つです。

こうした特徴が複数当てはまる場合、単にブラック企業の求人である可能性にとどまらず、詐欺や個人情報の不正取得など、犯罪行為に巻き込まれるリスクも否定できません。

少しでも不審に感じる要素があれば、そのような求人には応募しないという判断も重要です。

Indeedで危ない目に合わないための対処法#4:
自分の個人情報を簡単に渡さない

Indeedで危ない目に合わないための対処法として、自分の個人情報を簡単に渡さないという点も挙げられます。

企業が新入社員を採用する際、手続きのために税務書類の記入や、口座振替のための銀行情報の提出など、機密情報や個人情報が必要となることがあります。

ただし、このような手続きが必要になるのは、採用企業の内定を受諾して働くことが決まった後です。採用前に個人情報を聞いてくるような企業は詐欺などの可能性があります。

転職サイト Indeed（インディード）の特徴・仕組みと評判

そもそもIndeed（インディード）とは何ができるサービスなのでしょうか。Indeed（インディード）の特徴・仕組みについてご説明します。

Indeed（インディード）はアメリカで生まれた世界最大の求人掲載サイトです。2012年、日本の『リクルートホールディングス（HD）』が買収しており、現在はリクルートグループに属しています。

Indeed（インディード）は一般的な転職サイトとは大きく異なった特徴を持っています。

Indeed（インディード）を活用する際のメリット・デメリットを理解するためには、Indeed（インディード）の特殊な特徴を理解することがとても重要です。

Indeed（インディード）の主な特徴は以下の通りです。

Indeed（インディード）は最悪・やめとけと言われる理由と評判

Indeed（インディード）の基本情報について簡単に説明したところで、口コミ・評判から見えてきたIndeed（インディード）のデメリット・悪い評判についてまとめています。

Indeed（インディード）の評判・口コミは以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。