Geekly（ギークリー）では求人に勝手に応募される？真相を解説

転職エージェントの『Geekly（ギークリー）』は、IT転職に強みを持っている転職エージェントです。しかしながら、Geekly（ギークリー）では「求人に勝手に応募される」と言われることがあります。

本ページでは、「Geekly（ギークリー）は求人に勝手に応募する」という噂の真相や、「求人に勝手に応募される」と言われる理由について解説します。

結論:
Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されることはない

結論から言うと、Geekly（ギークリー）において求人に勝手に応募されることはありません。

Geeklyのような転職エージェントは求職者が転職した際に企業から報酬を得るというビジネスモデルです。

求職者が内定して入社しなければ収入にはならないため、勝手に応募する理由・インセンティブがありません。

それだけでなく、求職者側の信頼を失ってしまって他の転職エージェントを使われてしまったり、企業から信頼をなくしたり、ネット上で悪評が広まってしまうなどのデメリットも多数あります。

特に、Geekly（ギークリー）のような大手転職エージェントの場合は、求人に勝手に応募することに対する社会的なリスクが大きいため、基本的にはそうした行動はしないと考えられます。

Geekly（ギークリー）について「求人に勝手に応募される」と言われる理由

Geekly（ギークリー）は求人に勝手に応募することはないとご説明しました。しかしながら、インターネットでは「求人に勝手に応募される」などと言われているのも事実です。

ここでは、Geekly（ギークリー）について「求人に勝手に応募される」という評判がある理由についてご説明します。

Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由#1:
一次面接確約オファーによる勘違い

Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由として、一次面接確約オファーによる勘違いが挙げられます。

Geekly（ギークリー）では、自身の履歴書や職務経歴書を企業の採用担当者が見て、マッチング度合いが高い場合は面接確約のスカウトが送られてくる「一次面接確約オファー」というスカウトが送られてくることがあります。

一次面接確約サービス
利用者のプロフィール情報とともに、履歴書及び職務経歴書を当社が管理するデータベースに登録し、求人企業の採用担当者の閲覧に供することによりその場での書類選考を行い、利用者に一次面接の段階からアプローチすることを可能とするサービス

Geekly 公式ページ

Geekly（ギークリー）のプラットフォームではこうしたオファーに関する説明があまりなく、「求人に勝手に応募された」と混乱する原因となっているようです。

スカウト機能で面接確約の連絡が来たとしても、勝手に求人応募されているわけではありません。興味が無ければ選考を受ける必要もありません。

Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由#2:
求人への応募を強引に進めるキャリアアドバイザーがいる

求人への応募を強引に進めるキャリアアドバイザーがいるというのも、Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由の1つです。

求職者による合意が無ければ、求人に応募することはできません。しかしながら、担当者によっては求人の紹介が強引で、求職者側が断り切れずに応募してしまうことがあるようです。

このようなキャリアアドバイザーが担当になってしまった場合は、他のキャリアアドバイザーへの担当変更をお願いしましょう。

Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由#3:
キャリアアドバイザーが勘違いで求人へ応募してしまう

キャリアアドバイザーが勘違いで求人へ応募してしまうというのも、Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由の1つです。

Geekly（ギークリー）に限らず、キャリアアドバイザーとコミュニケーションで齟齬が起きてしまい、勘違いで求人へ応募されてしまうというのはよくあります。

そのようなことが起きた場合、原因がどこにあったのか突き止めましょう。万が一意図的にキャリアアドバイザーが応募した場合は、他のキャリアアドバイザーを活用した方が良いです。

転職エージェント Geekly（ギークリー）の特徴・仕組みと評判

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した国内大手の転職エージェントです。登録すると担当者が1人ずつ付き、書類の作成から面接対策、企業の紹介から面談設定まで一気通貫でサポートしてくれます。

Geekly（ギークリー）の評判・口コミは下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。