転職エージェントの『Geekly（ギークリー）』は、IT転職に強みを持っている転職エージェントです。しかしながら、Geekly（ギークリー）では「求人に勝手に応募される」と言われることがあります。
本ページでは、「Geekly（ギークリー）は求人に勝手に応募する」という噂の真相や、「求人に勝手に応募される」と言われる理由について解説します。
■ 転職サービスの口コミ情報について
本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。
【謝礼あり】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
＼ 月間利用者 100万人以上！ ／
転職エージェント診断
個人情報入力なしで結果が見れる！
結論:
Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されることはない
結論から言うと、Geekly（ギークリー）において求人に勝手に応募されることはありません。
Geekly（ギークリー）のような転職エージェントは求職者が転職した際に企業から報酬を得るというビジネスモデルです。
求職者が内定して入社しなければ収入にはならないため、勝手に応募する理由・インセンティブがありません。
それだけでなく、求職者側の信頼を失ってしまって他の転職エージェントを使われてしまったり、企業から信頼をなくしたり、ネット上で悪評が広まってしまうなどのデメリットも多数あります。
転職エージェント側のデメリット
- 勝手に応募しても、求職者がそこに入社しなければ収益にならない
- 信頼を失い他の転職エージェントを使われてしまう
- 顧客である企業側からも信頼を失う
- 悪評が広まってしまう
特に、Geekly（ギークリー）のような大手転職エージェントの場合は、求人に勝手に応募することに対する社会的なリスクが大きいため、基本的にはそうした行動はしないと考えられます。
Geekly（ギークリー）について「求人に勝手に応募される」と言われる理由
Geekly（ギークリー）は求人に勝手に応募することはないとご説明しました。しかしながら、インターネットでは「求人に勝手に応募される」などと言われているのも事実です。
ここでは、Geekly（ギークリー）について「求人に勝手に応募される」という評判がある理由についてご説明します。
言われる理由
＼ 転職活動で失敗したくない人は必見！ ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました（2024年10月最新版）
転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| 【厳選】おすすめ転職サービス | |
|---|---|
| ビズリーチ (4.9) ＃即戦力人材 | 登録するだけで自分に合ったスカウトが届く、CMでも有名な転職サイト。 経歴を登録すると志望業界の人気企業からスカウトが届き、チャット上で年収やワークライフバランスなど気になることを直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
| リクルート エージェント (4.8) ＃ホワイト転職 | 日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。 リクルートエージェントでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、転職活動中の方の約2人に1人が登録する王道サービス。 【公式】https://r-agent.com |
| ASSIGN （アサイン） (4.7) ＃難関企業転職 | 20代・30代のハイキャリア転職に特化した大手転職エージェント。未経験からコンサル・M&A・ITなど人気業界に転職可能。 選考対策などのサポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2024年10月中に登録した方全員に、選考対策情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中 |
Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由#1:
一次面接確約オファーによる勘違い
Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由として、一次面接確約オファーによる勘違いが挙げられます。
Geekly（ギークリー）では、自身の履歴書や職務経歴書を企業の採用担当者が見て、マッチング度合いが高い場合は面接確約のスカウトが送られてくる「一次面接確約オファー」というスカウトが送られてくることがあります。
一次面接確約サービス
Geekly 公式ページ
利用者のプロフィール情報とともに、履歴書及び職務経歴書を当社が管理するデータベースに登録し、求人企業の採用担当者の閲覧に供することによりその場での書類選考を行い、利用者に一次面接の段階からアプローチすることを可能とするサービス
Geekly（ギークリー）のプラットフォームではこうしたオファーに関する説明があまりなく、「求人に勝手に応募された」と混乱する原因となっているようです。
スカウト機能で面接確約の連絡が来たとしても、勝手に求人応募されているわけではありません。興味が無ければ選考を受ける必要もありません。
Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由#2:
求人への応募を強引に進めるキャリアアドバイザーがいる
求人への応募を強引に進めるキャリアアドバイザーがいるというのも、Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由の1つです。
求職者による合意が無ければ、求人に応募することはできません。しかしながら、担当者によっては求人の紹介が強引で、求職者側が断り切れずに応募してしまうことがあるようです。
このようなキャリアアドバイザーが担当になってしまった場合は、他のキャリアアドバイザーへの担当変更をお願いしましょう。
Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由#3:
キャリアアドバイザーが勘違いで求人へ応募してしまう
キャリアアドバイザーが勘違いで求人へ応募してしまうというのも、Geekly（ギークリー）で求人に勝手に応募されると言われる理由の1つです。
Geekly（ギークリー）に限らず、キャリアアドバイザーとコミュニケーションで齟齬が起きてしまい、勘違いで求人へ応募されてしまうというのはよくあります。
そのようなことが起きた場合、原因がどこにあったのか突き止めましょう。万が一意図的にキャリアアドバイザーが応募した場合は、他のキャリアアドバイザーを活用した方が良いです。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
＼ 月間利用者 100万人以上！ ／
転職エージェント診断
個人情報入力なしで結果が見れる！
転職エージェント Geekly（ギークリー）の特徴・仕組みと評判
| ギークリー（Geekly）の概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ギークリー（Geekly） |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 | IT・Webエンジニア転職支援に特化した転職サービス |
| 運営会社 | 株式会社Geekly 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305272 |
Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した国内大手の転職エージェントです。登録すると担当者が1人ずつ付き、書類の作成から面接対策、企業の紹介から面談設定まで一気通貫でサポートしてくれます。
特徴・仕組み
- IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント
- 転職後の活躍率は86%以上
- キャリアアドバイザーが転職を支援
Geekly（ギークリー）の評判・口コミは下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
