ビズリーチは第二新卒でも利用できる？注意点も解説

国内最大手の転職サイトである「ビズリーチ」は、豊富な求人数と高品質なサポートで多くの求職者に選ばれています。

ビズリーチは第二新卒の方の間でも利用を検討する人が多いサービスですが、「第二新卒でも本当に利用できるのか？」と不安を感じている方も少なくないのではないでしょうか。

本ページでは、ビズリーチは第二新卒でも利用できるのか、第二新卒でもビズリーチを利用できる理由、ビズリーチが第二新卒転職におすすめな理由などを解説しています。

また、ビズリーチの評判・口コミについては以下のページをご覧ください。

第二新卒でもビズリーチを利用できる？

結論から言うと、第二新卒であってもビズリーチを利用することは可能です。ビズリーチを登録するにあたっては審査が必要ですが、第二新卒の方でも基準を満たせば十分に活用できます。

第二新卒でもビズリーチを利用できる理由は以下の通りです。

【公式HP】https://bizreach.jp

第二新卒でもビズリーチを利用できる理由#1:
第二新卒歓迎の企業が増加している

第二新卒でもビズリーチを利用できる理由として、企業の採用ニーズが高いという理由が挙げられます。

第二新卒は、新卒と比べて一定の社会人経験がありながら企業文化にも適応しやすいため、教育コストを抑えつつ現場で活躍できる人材として注目されています。

ビズリーチにおいても、新卒採用を補完する形で第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。したがって、第二新卒であっても十分にスカウトを受け取ることができると言えます。

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第二新卒でもビズリーチを利用できる理由#2:
第二新卒に対応するヘッドハンターが多数登録している

第二新卒に対応するヘッドハンターが多数登録しているというのも、第二新卒がビズリーチを利用できる理由の1つです。

ビズリーチは、豊富な経験や高度なスキルを持つ即戦力人材に対応するヘッドハンターだけでなく、職歴の浅い第二新卒に対しても積極的にサポートを行うヘッドハンターも多数登録しています。

したがって、第二新卒だからといってスカウトを受け取れないということはありません。第二新卒であっても、若手層に特化したヘッドハンターから十分にスカウトを受け取ることが可能です。

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第二新卒でもビズリーチを利用できる理由#3:
転職成功の可能性が高くビズリーチの収益につながりやすい

転職成功の可能性が高くビズリーチの収益につながりやすいというのも、第二新卒でもビズリーチを利用できる理由の1つです。

ビズリーチは、企業やヘッドハンターが採用に成功した際に報酬を受け取る成果報酬型のサービスです。したがって、転職が成功しやすいとみなされる方は、審査に落ちることなくビズリーチを利用できます。

第二新卒は企業の採用ニーズが高く、求人の数も豊富です。また求職者の転職意向が高く、ビズリーチで受け取ったスカウトから転職成功につながりやすいです。

第二新卒は転職成功する可能性が高くビズリーチの収益源になりやすいことが、第二新卒でもビズリーチを利用できる背景となっています。

ビズリーチを利用できない第二新卒の特徴

基本的には第二新卒の方もビズリーチを利用することが可能ですが、経歴や職歴などの条件によっては、登録審査を通過できず利用できない場合もあります。

ビズリーチを利用できない第二新卒の特徴は以下の通りです。

ビズリーチを利用できない第二新卒の特徴#1:
社会人経験が全くない

社会人経験が全くない場合、ビズリーチを利用できない可能性があります。

ビズリーチは就職支援サービスではなく、即戦力人材を対象とした転職支援サービスです。したがって、正社員としての就業経験がない方やアルバイト経験のみの方は利用が難しい場合があります。

このような場合は、未経験者やフリーター、既卒者向けのサポートを専門とするエージェント（ハタラクティブやキャリアスタートなど）を併用することで、より現実的な転職先と出会える可能性が高まります。

ビズリーチを利用できない第二新卒の特徴#2:
短期間に離職を繰り返している

短期間に離職を繰り返しているというのも、ビズリーチを利用できない第二新卒の特徴の1つです。

離職を重ねている場合、企業やヘッドハンター側から「転職したとしてもすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念を持たれてしまい、スカウトが届きにくくなる可能性があります。

こうした背景から、離職回数が多い第二新卒の場合は、登録審査に通過しにくい、あるいはスカウトが届きにくい可能性がある点に注意が必要です。

ビズリーチを利用できない第二新卒の特徴#3:
地方での転職を希望している

地方での転職を希望しているというのも、ビズリーチを利用できない第二新卒の特徴の1つです。

ビズリーチに掲載されている求人は、首都圏や都市部の求人が多いです。したがって、地方での転職先を希望する場合は希望条件に合致する求人が少なく、届くスカウトも減ってしまう可能性があります。

特に、第二新卒で地方での転職を希望している場合、希望に合致している求人がより少なくなることから、受け取ることができるスカウトの数も減ってしまう可能性がある点に注意が必要です。

ビズリーチが第二新卒におすすめな理由

ビズリーチが第二新卒の転職におすすめな理由は以下の通りです。

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ビズリーチが第二新卒転職におすすめな理由#1:
第二新卒を対象としたスカウトが豊富

第二新卒を対象としたスカウトが豊富だというのが、ビズリーチが第二新卒転職におすすめな理由の1つです。

ビズリーチでは、ポテンシャル採用を積極的に行う企業や、若手人材の育成に力を入れている企業が多数登録しており、第二新卒であってもスカウトが豊富に届きます。

第二新卒であっても、第二新卒向けの求人に効率よく出会えるだけでなく、こうしたスカウト経由でハイクラス企業に転職できる可能性があるという点が大きなメリットです。

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ビズリーチが第二新卒転職におすすめな理由#2:
第二新卒転職に強いヘッドハンターが多数登録している

第二新卒転職に強いヘッドハンターが多数登録しているというのも、ビズリーチが第二新卒転職におすすめな理由の1つです。

ビズリーチには、第二新卒の転職支援に強みを持つヘッドハンターも多数登録しています。第二新卒として登録した場合は、そうしたヘッドハンターからスカウトを受け取ることが可能です。

第二新卒に特化したヘッドハンターは若手人材のキャリア形成に精通しており、経験が浅くても将来性やポテンシャルを重視した求人の提案を行ってくれます。

また、求人の提案に留まらず書類選考・面接などに関する対策や選考の日程調整も行ってくれるため、選考を有利に進めることができます。

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ビズリーチが第二新卒転職におすすめな理由#3:
スカウトを受け取ることで、自分の市場価値が分かる

ビズリーチが第二新卒転職におすすめな理由の3つ目が、スカウトを通じて自分の市場価値が分かるということです。

スカウトメッセージを通じて、どのような業界からオファーが届くのか、自分にオファーされる年収水準はどれくらいか、というところから自分の市場価値が見えてきます。

ビズリーチの公式によれば、ビズリーチ会員の7割以上が、自分の市場価値を知るためにビズリーチを活用しています。

どのような会社に転職できるか、また自分が知りもしなかったような業界での機会も知ることができるので、転職を直近で考えていなくても、ビズリーチに登録してみることをおすすめします。

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ビズリーチが第二新卒転職におすすめな理由#4:
電話やしつこい連絡が来ないので自分のペースで転職活動を進めることが出来る

自分のペースで転職活動を検討できるという点も、ビズリーチが第二新卒転職におすすめな理由として挙げられます。

転職エージェントのようなサービスはある程度直近での転職を前提としているため、転職を考えていない状態での利用は難しいです。転職エージェントによってはサポート期間が3か月と、期間が決まっている場合もあります。

また、他の転職サービスでは、登録した直後から電話がかかってきたり、転職を斡旋するようなしつこい連絡が届くことも少なくありません。

一方、ビズリーチは登録をするだけでスカウトメッセージを受け取ることができるサービスです。転職意向が低くても、どのような求人があるか、スカウトがあるか見たいという場合であっても活用することができます。

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第二新卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点

第二新卒でビズリーチを利用するにあたっては、以下のような点に注意することが必要です。

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第二新卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点#1:
第二新卒は人気が高く競争率が上がりやすい

第二新卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点として、第二新卒は人気が高く競争率が上がりやすいという点が挙げられます。

第二新卒は「ポテンシャル採用」として企業の需要が高い一方で、求職者の数も多く求人倍率が上がりやすいです。

特に、未経験者歓迎や研修制度が充実している企業、さらには知名度の高い企業には応募が殺到し、書類選考や面接の通過が難しくなるケースも少なくありません。

第二新卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点#2:
定期的にスカウトを見る必要がある

定期的にスカウトを見る必要があるというのが、第二新卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点の1つです。

ビズリーチでは、届いたスカウトを放置してしまうと求人の応募期限が切れてしまうことがあります。また、人気の高い求人は早期に募集が終了することもあります。

したがって、チャンスを逃さないように定期的にログインしてスカウト内容を確認することが大切です。特に第二新卒向け求人は人気が高いため、早めの確認が必要です。

第二新卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点#3:
求人やヘッドハンターの質を自分で見極める必要がある

求人やヘッドハンターの質を自分で見極める必要があるというのも、第二新卒でビズリーチを利用するにあたっての注意点の1つです。

ビズリーチは自分でスカウトを確認し、興味のある求人や信頼できそうなヘッドハンターを選ぶという仕組みです。したがって、自分でスカウトやヘッドハンターの質を見極める力が求められます。

第二新卒の場合は経験が浅い分、提案内容の良し悪しを判断しにくいこともあるため、企業の場合は口コミ、ヘッドハンターの場合は実績やスカウト内容をしっかり確認したうえで対応することが大切です。

転職サイト ビズリーチの特徴・仕組み

ビズリーチはハイクラス転職に特化した国内最大手の転職サイトです。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

ビズリーチは200万人以上が利用する国内最大級の転職サイトですが、会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用しています。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、今すぐ転職予定のない人や情報収集から始めたい人も安心して利用できます。