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プロダクトデザイナー（マッハバイト）

47人が閲覧中

年収

650万円

~

1000万円

求人概要

リブセンスにて、プロダクトデザイナーを募集します。UX/UIデザインを通じてユーザー体験の最適化や施策の立案、継続的な改善等の業務を担っていただきます。
最終更新日: 2025年10月16日

企業名

株式会社リブセンス

勤務地

東京都

年収

650万円 ~
1000万円

求人詳細

仕事内容

マッハバイトのメインデザイナーとして事業を成長と運用の両軸から推進していただきます。 デザイナーとして保守する領域は、toB企業サイド 及び toC求職者サイドの両方を想定しています。 各ステークホルダーと連携しての事業課題の解決に取り組んでいただきたいと考えています。 事業方針を踏まえつつ、自ら定性と定量の両軸からユーザーの課題特定と解決策を立案などが求められます。 特にアプリグロースの観点で、ユーザー体験（UX）の最適化と、マーケやPdM、データチームと連携しながら、ユーザー獲得・継続・収益向上などの施策立案及び実行に入り込んでいただく予定です。 デザイナーとして「ただ創る」に留まらず、ユーザーの行動をデザインで変えることが期待されます。 そのため、戦略思考と実装力の両立が求められるポジションです。 プロダクト側とデザイン側で都度協議を重ね、企画の上流から携わり、プロダクト改善を行っていただきます。 定量/定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデートなどに携わっていただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務・ミッションです。 ・プロダクト戦略を踏まえつつ、自らユーザーの課題特定と解決策を立案（クリエイティブの実制作を含む） ・定量/定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデート ・ユーザー体験を起点としたデザイン提案、及び取り組むテーマや課題に応じたプロトタイピング・デザインプロセスの設計 ・コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスとアップデート ・新規、既存サービス含めたUX・UIデザインの開発、及び検証で得た知見ベースの改善 ・最適なユーザ体験 (toC toB共に) を作り出すための情報設計と企画・提案

想定年収

650万円 ~
1000万円

給与体系・年収例

会員限定

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募集の背景

リブセンスでは、プロダクト開発においてデザインによる付加価値を大切にしています。各事業やプロダクト毎にサービスデザイナーとして活躍しているメンバーがいますが、事業・プロダクトの成長に合わせてデザイナーを増員・募集をしています。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都
港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階

勤務時間

10：00～19：00（実働8H） ・勤務形態：専門業務型裁量労働制 ※始業10時・終業19時を基本として本人の裁量に委ねる ※実際の勤務時間に関わらず、8時間勤務とみなす ・うち休憩時間60分

休日・休暇制度

＜休日休暇＞ 休日：土日祝休み（完全週休2日制） 年間休日：記載なし 休暇制度： ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇 ・慶弔休暇 補足情報： ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存可能）

必須要件

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歓迎要件

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福利厚生

＜福利厚生・諸手当＞ ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ・マイ定時（就業時間選択制度） ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ・全社懇親会（納会） ・Award（全社表彰制度） ・部門内表彰制度 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・学習支援制度 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 ・見舞金 ・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ・ならし保育休暇制度 ・認可外保育施設等利用補助 ・内閣府ベビーシッター利用補助 ・子育て社員交流会費補助

選考プロセス

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