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最終更新日: 2025年6月26日
求人概要
フルスピードにて、ブリッジエンジニアを募集します。フィリピンのオフショア開発チームに対する英語での進行管理や、システム要件の定義から運用保守までの業務を担っていただきます。
企業名
株式会社フルスピード
勤務地
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
年収
600万円 ~
800万円
求人詳細
仕事内容
【業務内容】
弊社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。
開発拠点として、渋谷本社だけではなく、2017年からフィリピンのセブ島にブランチを所持しており、現地外資系出身の最優秀層のエンジニア50名以上と協働して英語のオフショア開発しているのも特徴です。
本ポジションは、フリービットグループの自社開発サービス群の開発を、優秀なフィリピン人の開発チーム共同開発していただくお仕事となります。
・フィリピンオフショア開発チームの英語での進行管理
・システム要件定義～設計
・開発
・テスト
・運用保守
※本人の希望やスキルセットによって業務内容を決定します。
【開発環境】
言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Jira
情報共有ツール：Slack
クラウド：AWS・GCP※オンプレミスと併用
PC：MacBook ProもしくはWindows※選択可
【仕事の魅力・得られるスキル】
・グローバル環境下で開発スキルを高めることが可能
フルリモートワークを中心にしつつ、これからの時代に益々重要になるグローバル協働の開発スキルを高めることが可能です。
・ワークライフバランスを両立させながら、スキルアップを目指すことが可能
当社組織はエンジニアが主体となって制度作り等も行っております。
そのため、エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れております。
制度例：ワーケーション制度、キャリア開発支援制度、外部評価制度、フルリモートワーク
・プライム上場グループの開発組織
プライム市場上場フリービット社の開発組織として、上流工程からグループ全体の成長を担う重要なポジションとなります。
グループの新規事業や注力事業の開発に関われるため最先端技術に触れながらの開発が可能です。
想定年収
600万円 ~
800万円
募集の背景
増員募集 / 更なる組織強化
雇用形態
正社員
勤務地
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
勤務時間
■就業時間
10:00～19:00
※自社制度利用で9:00～18:00勤務も可能
■所定労働時間
08時間00分／休憩60分
※休憩は好きなタイミングでOK
■残業：平均残業時間15 時間
休日・休暇制度
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・冬期休暇
・有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日）
・生理休暇 等
リモートワーク
フルリモート可
福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、住宅手当、資格手当、役職手当、交通費支給、資格取得制度、社員割引制度、健康診断
補足情報：
・保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
・慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり）
・インセンティブ制度
・書籍購入支援制度（書籍購入費用の半額を補助）
・セミナー支援制度（セミナー参加費用の半額を補助）
・資格取得支援制度（会社指定の資格に対し受験費用を支給）
・WiMAX手当（グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助）
・子育てフレックス勤務制度（時差勤務制度）
・トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能）
・懇親会／ランチ代／サークル活動支援制度
・MVP表彰制度
・セレクティブタイム制度（勤務時間を1時間前倒し可能な制度）
・Officeグリコ（お菓子や飲み物の社内販売）
・ニッポンレンタカー利用割引
・ホテルリブマックス利用割引
・永年勤続表彰制度
・家賃補助制度（条件あり）
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・外部評価制度
・海外ワーケーション制度
・キャリア開発支援制度
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
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