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【ITエンジニア/案件選択制】メンバー/フルリモート可

47人が閲覧中

年収

450万円

~

650万円

求人概要

コアソフトにて、ITエンジニアを募集します。Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から、ご経験・スキル・ご希望に沿ったプロジェクトを担っていただきます。
最終更新日: 2025年6月23日

企業名

株式会社コアソフト

勤務地

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

年収

450万円 ~
650万円

求人詳細

仕事内容

【事業内容】 ・システムの受託開発 ・ホームページのデザイン及び制作 ・バーチャルコンテンツ制作 ・システムの導入及び運用に関するコンサルティング ・パッケージソフトウェアの販売 ・ASPサービス事業 ・レンタルサーバ事業 2000年の設立以来、120名以上のITエンジニアが在籍し、受託案件にて『下請け率0％』エンドユーザー様（プライム市場）と直接取引している当社。大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から、ご経験・スキル・ご希望に沿ったプロジェクトをお任せします。 ■案件選択制 あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件を10件以上ご提案いたします。Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。 ◎給与を上げたい ◎得意な技術をさらに伸ばしたい ◎上流工程やリーダー、マネジメントに挑戦したい ◎スキルアップしながらワークライフバランスを整えたい ◎家から歩いて行ける場所がいい など、自由に案件を選んでいただけます！ ■開発環境 ・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他 ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他 ・OS：WindowsServer、Linux 他 ・クラウド：AWS、Oracle 他 ■プロジェクト例 ＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞ ・開発環境：Mendix（Java、JavaScript、CSS）、OracleDB、AWS 他 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース ＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞ ・開発言語：Java（intra-mart）、JSP、OracleDB ・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ■取引先企業（一部抜粋） ・アイリスオーヤマ株式会社 ・アディダスジャパン株式会社 ・伊藤忠商事株式会社 ・株式会社大塚製薬工場 ・ソフトバンク株式会社 ・株式会社電通 ・株式会社ニトリホールディングス ・ヤマト運輸株式会社 ・株式会社日立製作所

想定年収

450万円 ~
650万円

給与体系・年収例

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募集の背景

増員募集

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
【90％以上がリモートワーク実施中！】 首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。 客先常駐勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 【勤務地補足】 ◎希望は最大限考慮いたします！ ◎リモート案件率90％！（フルリモート30%、リモートと出勤併用60%、出社のみ10％） ◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※勤務地の変更の範囲：なし

勤務時間

09:00~17:30 【勤務時間補足】 ■実働時間：7時間30分 ■休憩時間：60分 ※勤務時間はクライアント先により異なる ◎月平均残業時間8hで働きやすい環境です！ └会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。

休日・休暇制度

〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報： ■完全週休2日制 ■夏期休暇（3日間） ■有給休暇（平均有給取得日数9.1日） ■産前・産後休暇（取得、復帰実績あり） ■育児・介護休暇（女性・男性の取得、復帰実績あり） └育休明けは時短勤務やリモートワークを活用し、無理なく復帰いただいております。 ■年間休日数126日（2024年実績）

必須要件

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歓迎要件

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福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、退職金制度 補足情報： ■交通費（全額支給） ■常駐手当（月1万円） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 ■退職金制度（確定拠出年金） ■団体3大疾病保障保険加入（会社負担） └がん・急性心筋梗塞・脳卒中に羅患した際、一時金200万円を支給 ■資格取得奨励金制度 ■部活動補助金支給制度 ■懇親会補助制度（1回あたり1人3,000円） ■スキルアップ書籍購入支援（月額5,000円） ■セミナー受講支援 ■リファラル採用紹介金制度（紹介者・入社者ともに30万円支給） ■定期健康診断 ■本社ビル2Fカフェ無料利用（会社負担） ■オフィス内コンビニ＆自販機（紙コップ自販機：1杯30円） ■リフレッシュルーム ■屋外テラスコーナー（スカイツリーが見えます） ■社内部活動（野球部、フットサル部、ボードゲーム部） 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙（屋外喫煙可） ※喫煙スペースでの業務なし

選考プロセス

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