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【ワークス・ジャパン】業務支援システムの導入コンサルティング

20人が閲覧中

年収

600万円

~

800万円

求人概要

ワークス・ジャパンにて、コンサルティング営業を募集します。大手企業に向け、採用・人材開発領域における業務支援システムの導入コンサルティングを担当していただきます。
最終更新日: 2025年5月12日

企業名

株式会社ワークス・ジャパン

勤務地

東京都

年収

600万円 ~
800万円
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求人詳細

仕事内容

大手企業向けに、採用・人材開発領域における業務支援システムの導入コンサルティングを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事部門への課題ヒアリングと業務分析 ・システムデモンストレーションの実施 ・導入提案と予算交渉 ・カスタマイズ要件の定義と提案 ・担当役員と連携した大手企業人事部門への営業活動 ・新規商品企画チームとの連携によるプロダクト開発への参画 【取引先企業】 パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等 ※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り 【ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム】 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。 【この仕事の魅力】 ・社歴に関わらず、裁量権を持って大手企業を担当することができる ・自社開発のため、顧客様の声やニーズを反映させて、プロダクトを進化させることができる ・マネジメント／昇格チャンスがある（ご活躍に応じて、数年以内にリーダーや管理職への昇格も可能） ・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場です） 【この仕事で得られるもの】 ・大手企業の人事部長・課長クラスとの直接的な商談経験 ・HRテック領域における専門的知識 ・提案型コンサルティングスキル ・システム導入プロジェクトのマネジメント経験 ・新規プロダクト開発への参画機会

想定年収

600万円 ~
800万円

給与体系・年収例

会員限定

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募集の背景

HRテック市場の拡大に伴い、大手企業からの導入ニーズが増加しています。特に、人材配置の最適化や採用業務のDX化に関する要望が高まっており、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる人材を募集します。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都
千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階

勤務時間

09:00~18:00

休日・休暇制度

休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、その他、バースデイ休暇など 【有給休暇 】 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可

必須要件

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歓迎要件

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リモートワーク

【リモート勤務について】 ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております （ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください） 【制度概要】 対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで 利用頻度：週3リモート、週2出社

福利厚生

住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 手当： 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 健康面： 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 その他： 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ・キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。

選考プロセス

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