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【清水建設】土木施工管理(国内・海外)／定着率◎

8人が閲覧中

年収

600万円

~

1000万円

求人概要

創業200年の超大手ゼネコンで、国内・海外の大規模土木プロジェクトを主導！高い定着率と手厚いWLB・手当で長く活躍できます。
最終更新日: 2025年10月1日

企業名

清水建設株式会社

勤務地

東京都

年収

600万円 ~
1000万円
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求人詳細

仕事内容

＜土木東京支店＞ 土木施工管理（国内・海外） ＜ポジションの魅力＞ ・人々の生活と安全を守る大規模インフラ工事（道路・橋梁・トンネル・空港・港湾施設等）の現場運営において、リーダーシップを発揮することができます。 ・技術的難易度の高い工事に従事することができ、技術者としてスキルアップを図ることができます。 ＜業務内容＞ 国内・海外の土木作業所における施工計画の立案、協力会社との折衝、施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理） 【配属部署】 土木総本部土木技術本部へ配属予定となります。土木系社員は全社で約1,700名程度在籍しています。弊社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間の離職者は1名のみで定着率が高いことが魅力です。 ＜事業概要＞ ・建設事業、不動産開発事業、エンジニアリング事業、グリーンエネルギー開発事業、建物ライフサイクル事業、フロンティア事業と幅広く展開 ・日本初となるLNG（液化天然ガス）地下タンク完成以降、日本の大型LNG地下タンクの約半数を施工 ・オフィスビルは「アイマークビル」シリーズ、物流施設は「S・LOGi」シリーズを自社ブランドとして展開 ＜働き方・WLB・待遇＞ ・フレックス勤務制度：5時〜22時の範囲で、始業・終業時刻を自主的に決定して勤務可能（外勤の場合条件あり、コアタイム10時〜15時）。育児や介護などの事情により、コアタイム無しの適用も可能。 ・スライド勤務（時差出勤）制度：5時〜13時の範囲で、30分単位で始業時刻をスライド可能（条件あり）。 ・作業所勤務手当、作業所長手当など現場勤務を支える手当あり。 ・海外勤務を支える特別一時帰国休暇や海外赴任者フォロー、育児を支える産前産後休業／育児休職やパタニティ休業などの福利厚生あり。

想定年収

600万円 ~
1000万円

給与体系・年収例

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募集の背景

業容の拡大

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

勤務時間

8:30～17:10(休憩1時間)※一部フレックス勤務制度あり

必須要件

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歓迎要件

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福利厚生

財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅(家族社宅・独身寮・単身赴任寮)※社宅については居住エリアや物件を自ら選択することも可能 ●社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険 ●海外勤務に関する手当 特別一時帰国休暇、海外勤務給・海外地域加算給、海外出張手当 ●現場勤務に関する手当 ・作業所勤務手当…月額30,000～50,000円 ・作業所長手当…月額30,000～50,000円 ・作業所併設型宿舎手当…月額5,000円 ●異動・転勤に関する手当 ・赴任休暇/手当…5～10日以内、100,000～140,000円 ・別居手当…月額50,000円 ・単身赴任者交通費…上限月4回 ●育児・出産手当に関する手当 産前産後休業(産前6週間、産後8週間)、育児休職(生後2年)、フレックス勤務制度、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限、出産・育児等により退職する社員の再雇用制度、ベビーシッター補助 等他多数 ●介護に関する手当 介護休職(365日)、介護休暇、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業の制限、フレックス勤務制度、外部介護サービスと提携

選考プロセス

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