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最終更新日: 2025年5月17日
求人概要
電通デジタルにて、 クライアントのマーケティング課題に応じた広告運用プランの立案・広告の効果／効率の最大化をリードする役割を担う運用型広告コンサルタント（リーダー候補）を募集します。
企業名
株式会社電通デジタル
勤務地
東京都
年収
450万円 ~
1000万円
求人詳細
仕事内容
## ポジションの魅力
独⾃のソリューションを活用して最先端の運用知見を⾝に着けることが可能です。
電通グループ独⾃の武器を活用した、管理画⾯に閉じない運用コンサル業務、新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用、専⾨性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得
大規模クライアントで運用知見の深堀
●配属先情報
所属部⾨：マーケティングコミュニケーション領域 パフォーマンスマネジメント部⾨
150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専⾨性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の⽴上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。
また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。
## 業務内容
デジタル運用型広告の専⾨的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。
●具体的には
クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略‧運用プランの⽴案、アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定、定期的な効果数値のチェック、改善施策の⽴案、オペレーターへの設定変更指⽰希少性の⾼い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
●組織‧⾵⼟
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を⽀援する⾵⼟です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1onのミーティングを実施しており、上⻑と連携しながら部⾨全体でのキャリア開発を⽀援しております。
資格取得や外部研修のための費用⽀援制度があります。
想定年収
450万円 ~
1000万円
募集の背景
業容の拡大
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江⼾線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務⼿当：4,000円/⽉）
・シェアオフィス
勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
勤務時間
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30〜17:30
【勤務時間】始業‧終業時刻を一定の範囲内で従業員の⾃主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00
●働き方
所定労働時間7時間/⽇
原則22時以降、⼟⽇業務禁⽌
有給奨励⽇12回/年（2022年度）
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両⽴した働き方ができます。
休日・休暇制度
⼟⽇祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）ほか
福利厚生
【退職⾦制度】
確定拠出年⾦制度あり（事業主掛⾦あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積⽴休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産‧育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い⾦、出産育児一時⾦‧付加⾦、育児休業、パパママ育休プ
ラス、育児休業の延⻑、育児休業給付⾦の延⻑、育児時短時間勤務、⼦の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活⽀援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット‧ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件‧住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを⽀援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1onスキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
月間ユーザー数100万人突破！
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