【事業の概要】
楽天グループは、イノベーションを通じて人と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。オンラインショッピングモール「楽天市場」、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、楽天銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多彩なサービスを提供しています。
【部門概要】
楽天グループが人と社会に力を与えるグローバルイノベーション企業への成長をサポートするため、楽天理念に基づいて従業員がスキルや能力を開発できるプラットフォームを提供することが学習開発部門の使命です。
【ポジションの詳細】
■ グローバル人材を育成するためのグローバル研修、選抜研修、将来のリーダー研修などの戦略や研修プログラムの企画・策定の主要リーダーとして活動します。
■ グローバル人事チームと連携して、楽天グループ内でトレーニングプログラムをグローバルに調整します。
■ 新たなグループ会社が楽天グループに加わる際の英語化方針の策定と導入支援。
■ 関係者のコミュニケーションを管理します。
■ チームメンバーを管理します。
■ CEOや役員から降りてくる困難な課題やミッションを分解し、要望に応えるためのアイデアや解決策を提案します。
■ トレーニングの有効性、強化、各トレーニング目標の達成など、トレーニング関連データを評価、測定、報告します。