事業の概要:
楽天グループは、イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造し、社会に貢献することを使命としています。オンラインショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、その他プロスポーツ事業など70以上の多彩なサービスを提供しています。
部門概要:
楽天のグループ人事統括部では、数万人を超える従業員に人事サービスを提供していますが、当社が目覚ましい成長と多角化を続ける中、業務改善が求められています。
楽天HRで体験できること:
・大規模な人事業務の経験を積む絶好の機会。
・非常に多様な環境で人事プロフェッショナルとして多面的な視点を養うことができる。
・多彩なキャリアパス: 給与計算、研修、採用、HRBPなどのさまざまな人事機能で経験を積むことができます。
ポジションの詳細:
Workday スペシャリストとして、人事情報サービス グループに所属し、情報テクノロジーおよび人事関連グループと緊密に連携します。
グローバルな事業の運営を最適化するための戦略的思考とリーダーシップを提供します。
主要な責務:
・採用活動とオファーレターの構成を最適化。
・人事機能グループと企業の幹部に情報を効果的に管理および制御する。
・人事機能、ネットワークテクノロジー機能の用語、方法論、プロセスを理解し管理する。
・社内の利害関係者やビジネスパートナーと協力し、効率的なプロセスと高品質のユーザーエクスペリエンスを提供する。
・グローバルな設計管理基準を満たすために、建築検討委員会に参加。
・ソリューションの設計およびプロトタイプ化を行い、問題解決のワークショップを主導。
・エンドツーエンドのソリューション設計の詳細を文書化。
・技術プロジェクトとリリース計画を整理し、新しい構成の導入と完了を推進。
・単体テストとユーザーエクスペリエンステストの構造とシナリオの提供。
・タスクやプロジェクトを完了するために必要な労力とリソースの正確な見積もりを提供