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最終更新日: 2024年10月10日
求人概要
楽天にて、人事、財務、関連サービスを効果的に管理するためにビジネスをサポートする部署に入社し、戦略人事部門のデータアナリストとして採用パイプラインの可視化や人事データの分析を担うアナリストを募集
企業名
楽天グループ
勤務地
東京都
年収
600万円 ~
1500万円
求人詳細
仕事内容
■ 部門概要
楽天におけるEC・マーケティング関連サービスの開発・運営を行う部門です。
管理室は、人事、財務、関連サービスを効果的に管理するためにビジネスをサポートすることを目的としています。HRBP、COE、人材開発・組織開発の機能を実現し、人事は戦略人事へ変革しつつあります。人事は、組織のリーダーと深い分析と効果的な議論を行うことで、リーダーと協力して組織の目標を達成するためのギャップを埋める必要があります。
■ ポジションの詳細
戦略人事部門のデータアナリストとして、以下の業務を行っていただきます。
■ 採用パイプラインを可視化し、課題を特定する
■ 各種人事データに関する分析（HC分析、雇用主分析・人材分析、退職分析、評価分析など）
■ データから課題を見つける
■ グループ人事およびその他の関係者との連携
■ 作業環境
私たちのチームは年齢、性別、バックグラウンドが多様で、日本語と英語の両方でコミュニケーションをとります。責任者は、2023年1月入社のシニアマネージャーです。チームは、HRBP、採用計画、組織および人材開発で構成されており、約 5 名で構成されています。メンバーは総勢10名で、お互いにサポートし合っています。子育て中のメンバーもいますし、マネージャーも柔軟な働き方をサポートしてくれます。
想定年収
600万円 ~
1500万円
募集の背景
人事部門は現在、HRBP、COE、人材開発/組織開発の戦略的人事機能を構築するために変革を遂げています。変革の一環として、HR データ アナリストのバックフィルを採用したいと考えています。データ分析を通じて組織の課題を発見し、効果的な解決策を提案し、組織を目標達成に導くことができる人材を求めています。
雇用形態
正社員
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