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三菱重工業の社員口コミ・評判・転職リサーチ

三菱重工業の実際の社員の方々からご投稿いただいた口コミ・評判データを掲載しています。
三菱重工業の中途選考プロセス・転職面接で聞かれた質問集・ワークライフバランス・激務度合い・残業・福利厚生・評価制度・年収・ボーナスなどの最新の情報を確認できます。
ネット上で「三菱重工業はやばい」と書かれていて実態が気になる方や、転職活動中の選考対策として情報収集したい方は必見です。

三菱重工業の企業概要

三菱重工業株式会社(通称「三菱重工」「MHI」)は、日本を代表する製造業企業の1つです。川崎重工業・IHIとともに日本の三大重工業と呼ばれ、3社の中で最も大きな事業規模を誇ります。 また、三菱UFJ銀行・三菱商事とともに三菱グループの「御三家」と呼ばれ、日本の経済界において大きな影響力を有しています。 三菱重工業の事業内容は、エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙など多岐にわたります。

三菱重工業の転職難易度は?

三菱重工業は年収の高さやその後のキャリアパスの広さなどから転職市場で人気の企業です。
中途で三菱重工業の選考を受ける際は、企業研究・業界研究を入念に行ったうえで、自分自身の経験・スキル・強みを踏まえた志望動機を話せるように準備することをおすすめします。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、人気企業100社への転職可能性を数字で算出することができます。

三菱重工業の年収・ボーナスに関する社員口コミ・評判

三菱重工業の平均年収や役職別年収、ボーナス、20代・30代・40代・50代の年代別年収推移等に関する社員口コミを掲載しています。
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技術系職種(生産・建設・調達)
26歳
男性
新卒入社
日系企業の中では給与水準はかなり高い方だと思う。また、退職金が充実しており、多少不満があっても退職金のために定年まで勤務する人が多い。…(続きを読む)

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三菱重工業の評価制度・昇進に関する社員口コミ・評判

三菱重工業の評価制度・人事制度に関する社員口コミを掲載しています。
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技術系職種(生産・建設・調達)
26歳
男性
新卒入社
年功序列の色がかなり強い。実力があっても同期より早く出世することは難しい。 40代頃から役職や年収に差が出てくるが、実力による差というよりも、出世コースの経験や学歴の方が重要度が高い。…(続きを読む)

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三菱重工業のワークライフバランス・残業に関する社員口コミ

三菱重工業の平均残業時間・有給休暇の消化率・ワークライフバランス・残業代の制度等に関する社員口コミを掲載しています。
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技術系職種(生産・建設・調達)
26歳
男性
新卒入社
全社的に働き方改革に力を入れており、労働時間は短くなっている。部署にもよるが、残業時間は月20~30時間程度。 休日出勤はほとんどなく、激務を理由に退職する人もいない。…(続きを読む)

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中途選考ステップ&面接質問集

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職種(小分類)技術系(IT・通信・Web・ゲーム) *
職種(小分類)技術系(生産・建設・調達) *
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