M&A総合研究所の口コミ・評判

M&A総合研究所の社員口コミ・評判・転職リサーチ

M&A総合研究所の実際の社員の方々からご投稿いただいた口コミ・評判データを掲載しています。
M&A総合研究所の中途選考プロセス・転職面接で聞かれた質問集・ワークライフバランス・激務度合い・残業・福利厚生・評価制度・年収・ボーナスなどの最新の情報を確認できます。
ネット上で「M&A総合研究所はやばい」と書かれていて実態が気になる方や、転職活動中の選考対策として情報収集したい方は必見です。

M&A総合研究所の企業概要

M&A総合研究所は、大手M&A仲介業者です。日本においては、日本M&Aセンター、M&Aキャピタルパートナーズ、ストライク、M&A総合研究所がM&A仲介業者として東証に上場しています。 2018年の設立以来急成長を遂げており、創業から4年でIPOを達成しました。代表取締役社長は同社の創業者である佐上 峻作氏で、本社は東京都千代田区丸の内鉄鋼ビルディングにあります。

M&A総合研究所の転職難易度は?

M&A総合研究所は年収の高さやその後のキャリアパスの広さなどから転職市場で人気の企業です。
中途でM&A総合研究所の選考を受ける際は、企業研究・業界研究を入念に行ったうえで、自分自身の経験・スキル・強みを踏まえた志望動機を話せるように準備することをおすすめします。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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M&A総合研究所の年収・ボーナスに関する社員口コミ・評判

M&A総合研究所の平均年収や役職別年収、ボーナス、20代・30代・40代・50代の年代別年収推移等に関する社員口コミを掲載しています。
男性のアイコン
コンサルタント・監査・士業系職種
30歳
男性
中途入社
年次別にかわるということはない。タイトル別では少しずつ昇給するが、インセンティブが大部分をしめるので実質あまり意味は無い。インセンティブは売上に対しての比率で定められており、役職関係無く同じ条件で支給…(続きを読む)

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M&A総合研究所の評価制度・昇進に関する社員口コミ・評判

M&A総合研究所の評価制度・人事制度に関する社員口コミを掲載しています。
男性のアイコン
コンサルタント・監査・士業系職種
30歳
男性
中途入社
成約件数と成約金額で評価される。成果をだしていれば役職も上がるし、納得できる十分な給料を稼ぐことができる。…(続きを読む)

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男性のアイコン
コンサルタント・監査・士業系職種
28歳
男性
中途入社
定性評価や社内政治などはなく、数字一本で評価される。しっかりと数字を残していれば昇格もするし、基本給も上がるし、多額のインセンティブも受け取れる。成果を残せる人間に取ってはこの上なく恵まれた環境である…(続きを読む)

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M&A総合研究所のワークライフバランス・残業に関する社員口コミ

M&A総合研究所の平均残業時間・有給休暇の消化率・ワークライフバランス・残業代の制度等に関する社員口コミを掲載しています。
男性のアイコン
コンサルタント・監査・士業系職種
30歳
男性
中途入社
土日は休み。深夜まで働くこともない。入社して一度も終電で帰れなかったことなどない。残業時間は20時間ぐらいの月もあれば50時間ぐらいの月もある。…(続きを読む)

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男性のアイコン
営業系職種
29歳
男性
中途入社
土日は基本休みで、深夜残業もほぼなし。残業時間は平均して40時間程度なので、ワークライフバランスはいいと言える。年に何回かは多少土日出勤もあるが、基本は自分の都合にあわせてコントロールできるので、プラ…(続きを読む)

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中途選考ステップ&面接質問集

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