KDDIはやばい?口コミ・評判

KDDIの社員口コミ・評判・転職リサーチ

KDDIの実際の社員の方々からご投稿いただいた口コミ・評判データを掲載しています。
KDDIの中途選考プロセス・転職面接で聞かれた質問集・ワークライフバランス・激務度合い・残業・福利厚生・評価制度・年収・ボーナスなどの最新の情報を確認できます。
ネット上で「KDDIはやばい」と書かれていて実態が気になる方や、転職活動中の選考対策として情報収集したい方は必見です。

KDDIの企業概要

KDDI株式会社は、日本の主要な通信サービスプロバイダーの一つで、2000年に日本国内の複数の通信関連企業が合併して設立されました。本社は東京都千代田区にあります。KDDIは、モバイル通信サービス(auブランド)、固定通信サービス、インターネットサービス、さらにはデータセンター運営やITソリューションなど、幅広い通信関連サービスを提供しています。 同社は、5G技術の導入やIoT(モノのインターネット)ソリューションの開発にも積極的で、ビジネスと消費者市場の両方において新しい通信サービスの提供を目指しています。また、海外市場への展開も行っており、グローバルな通信事業者としての地位を確立しています。

KDDIの転職難易度は?

KDDIは年収の高さやその後のキャリアパスの広さなどから転職市場で人気の企業です。
中途でKDDIの選考を受ける際は、企業研究・業界研究を入念に行ったうえで、自分自身の経験・スキル・強みを踏まえた志望動機を話せるように準備することをおすすめします。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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KDDIの年収・ボーナスに関する社員口コミ・評判

KDDIの平均年収や役職別年収、ボーナス、20代・30代・40代・50代の年代別年収推移等に関する社員口コミを掲載しています。
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営業系職種
25歳
女性
新卒入社
一番下のスタッフの場合、評価によるボーナスの差額は5000円ほどです。ほとんど差が付きません。…(続きを読む)

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企画・マーケティング系職種
34歳
男性
新卒入社
グループリーダー以降になると役職手当がつくので年収が一気に上がります。近年では年功序列制度が弱くなっているので、実力のある人は35歳くらいでグループリーダーになり、年収1000万円以上が期待できます。…(続きを読む)

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KDDIの評価制度・昇進に関する社員口コミ・評判

KDDIの評価制度・人事制度に関する社員口コミを掲載しています。
女性のアイコン
営業系職種
25歳
女性
新卒入社
2022年4月から人事・評価制度が大きく変わりました。これまでの年功序列から成果主義・実力主義の傾向が強まりました。…(続きを読む)

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技術系職種(IT・通信・Web・ゲーム)
39歳
男性
中途入社
これまでは管理職になると原則降格はなかったが、管理職の人数が増えすぎたことを踏まえて降格があり得る運用に変わった。余程のことがない限り降格はないが、徐々に実力主義の色が強まってきている。…(続きを読む)

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管理部門・バックオフィス系
29歳
男性
新卒入社
5年目からボーナスや昇進に少しずつ差が出てくる。会社としてはジョブ型雇用・実力主義を推進しようとしているので、今後はますます個人の差が大きくなると思う。…(続きを読む)

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KDDIの福利厚生に関する社員口コミ・評判

KDDIの福利厚生制度(家賃補助・海外赴任手当・退職金等)に関する社員口コミを掲載しています。
男性のアイコン
管理部門・バックオフィス系
29歳
男性
新卒入社
2022年からの新人事制度で、退職金制度は廃止されました。代わりに毎月の給与や賞与の額が少し上乗せされています。…(続きを読む)

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中途選考ステップ&面接質問集

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業種(小分類)監査法人・士業事務所 *
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業種(小分類)メーカー(自動車・機械・電子部品・素材・化学) *
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業界(小分類)サービス(教育・医療・冠婚葬祭・警備) *
業界(小分類)商社・卸売 *
業界(小分類)エネルギー(電力・ガス・石油・石炭) *
業界(小分類)官公庁・自治体・行政法人 *
業界(小分類)農林水産・鉱業 *
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職種(小分類)企画・マーケティング系 *
職種(小分類)管理部門・バックオフィス系 *
職種(小分類)事務系 *
職種(小分類)コンサルタント・監査・士業系 *
職種(小分類)金融系 *
職種(小分類)技術系(IT・通信・Web・ゲーム) *
職種(小分類)技術系(生産・建設・調達) *
職種(小分類)販売・サービス・施設系 *
職種(小分類)クリエイティブ系 *
職種(小分類)医療系 *
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